“以你的能力收拾秦明華當然沒問題。”司鴻初關心的其實根本不是這個：“沈詩月呢？”
“我剛送回家。”
“昨晚很嗨皮吧？”
“嗨皮你個頭。”任俠不耐煩的道：“再跟你說一次，我開了兩間房，我把她送到酒店休息之後，我自己也去休息了。”
“這樣一個美女，毫無知覺躺在你麵前，你竟然什麽都不做？！”司鴻初一個勁搖頭：“你真是不如禽獸！”
“我要是做了點什麽那就是禽獸不如。”任俠很感慨的歎了一口氣：“做點什麽，就是禽獸不如，不做什麽，是不如親手，做男人好難！”
任俠掛斷司鴻初電話之後，眼下沒什麽事兒，就回公司上班了。
秦明華那邊，由陳誌民安排，任俠隻需要關注即可，用不著親自做什麽。
下午，李繼偉召集全公司中層以上幹部開會，在會上正式宣布：“沈總因為身體原因，最近休病假，公司全部工作，由我來安排。”頓了一下，李繼偉告訴任俠：“我最近核算了一下，發現公司人員開支實在太大，有必要減員增效。”
任俠距離李繼偉比較遠，任俠本來正在玩手機，聽到這話瞥了一眼李繼偉：“跟我說這個幹什麽？”
閆春娜就坐在任俠旁邊，畢竟閆春娜是任俠的下屬，閆春娜立即低聲對任俠說了一句：“這是要拿咱們部門開刀了。”
果然被閆春娜說對了，李繼偉馬上告訴任俠：“我覺得你們部門可以先開始。”
任俠冷冷的問：“為什麽從我們部門開始？”
“你們部門人多事兒少。”李繼偉淡淡然的提出：“我看減員百分之十，不算過分吧？！”
李繼偉這句話一說出口，所有目光齊刷刷看向任俠，等著任俠說什麽。
閆春娜似乎想說點什麽，但又怕被李繼偉看到，所以話到嘴邊咽了回去，很無奈的看著任俠。
其實閆春娜不說，任俠也看得出來，減員增效隻是一個借口。
前麵一再提過，振宇地產是老字號企業，這就導致內部派係眾多，山頭林立，不同派係都有自己的訴求。
沈詩月真正能控製的，也隻是兩三個部門而已，包括最重要的財務，和任俠負責的部門。
華夏的地產業，算是全世界最賺錢的一樣生意，誰能在這樣一家企業擴大自己的勢力，能夠得到的利益不言而喻。
李繼偉也是公司老人了，有一定勢力，現在沈詩月不能上班，顯然給了他一個最好的機會，進一步擴大勢力範圍。
減員增效隻是借口，李繼偉真正目的，是撤掉現在這些人，換上自己的心腹。
那麽任俠會答應嗎？
當然不會！
自己的部門，就是自己的地盤，沒有任何人會允許，把自己的人馬往下削減。
任俠麵無表情看著李繼偉，也不說話，把李繼偉看得有些發毛：“你倒是表態呀！”
“我表態你會聽嗎？”
“我衷心希望，任總能從大局出發，為公司利益著想，從本部門精簡人員……”說到這裏，李繼偉長呼了一口氣：“現在景氣不好，很多企業都撐不下去導致破產，單是咱們地產行業，很多公司資金鏈已經斷裂。咱們公司雖然蒸蒸日上，可各方麵花錢的地方實在太多，減員增效也是不得已而為之，其實從我內心而言，不舍得任何一個同事離開。”
任俠馬上說了一句：“那麽不如你主動辭職吧！”
“什麽？”李繼偉愣住了：“為什麽我辭職？”
“減員增效，要覆蓋所有員工才公平，不能隻是削減中基層。”任俠理所當然的提出：“高管也應該動。”
任俠這話說出口，在座一些中層幹部，微微點了點頭。
李繼偉卻有些急了：“既然動高管，你幹嗎辭職？”
“我倒是想辭職。”任俠理所當然的回答：“但沈總不舍得放我走呀。”
“你憑什麽這麽說？”
“不信你問問沈總。”
李繼偉當然沒法問沈詩月，他以為沈詩月仍然被綁架，根本不知道已經獲得自由：“我會問沈總的。”
“那麽你先去問沈總吧。”任俠站起身來：“等沈總表態了，咱們再開會，說裁員的事兒。”
任俠丟下這句話，邁步離開會議室，一些總層幹部趕忙跟在後麵。
任俠就任部門經理和第二副總裁，已經有一段時間，本就有一些追隨者。
還有一些人，原本不是任俠這個派係，這會兒也站到任俠這邊來。
原因很簡單，他們也不是李繼偉這個派係的，現在李繼偉要裁員，很可能裁到他們頭上。
李繼偉至少有一句話說對了，當下景氣不好，這些人如果真的被裁掉，出去找份新工作非常難。
既然他們不想離開公司，自然要追隨任俠，畢竟隻有任俠有實力反對裁員。
結果很多人跟著任俠出去，一轉眼會議室沒了一大半的人，這會已經沒辦法開下去，李繼偉隻能訕訕的宣布：“散會。”
任俠剛回本部門，閆春娜急忙就提出：“任總，你可不能答應裁員，就算真的削減百分之十，用不了多久，裁掉的名額就會被其他人補充回來，實際上公司員工總數不會有任何變化。”
“我知道。”任俠點了點頭：“公司內部人事很複雜，李繼偉雖然有一定勢力，其實真正控製的各級幹部也不是很多，這是借機把一批崗位補充上自己的親信。”
閆春娜歎了一口氣：“你以為李繼偉隻是要控製各級幹部？”
“難道不是？”任俠理所當然的道：“多少掌握點權力或者資源的崗位，李繼偉才有理由控製，難道還想控製基層員工？”
“你說對了。”閆春娜沉重的點了點頭：“裁員，是大範圍的事，李繼偉盯上的不隻是中層幹部，當然也有基層員工。”
“他要安排親信進基層？”任俠不明白：“這有什麽意義？”
“任總你知不知道現在外麵找工作多難？”
任俠搖了搖頭：“不知道。”
“你可能以為，咱們公司基層員工沒什麽大不了，但我要告訴你的是，沒點門路還真進不來。”閆春娜意味深長的告訴任俠：“雖然員工聘用是人力資源負責，公開招聘之後有各種考試，但最後真正能進來的，都是跟領導們打過招呼的。”
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