第342章 葉軒的理由
葉軒語不驚人死不休，不光沈萬財震驚了，連唐冰柔和劉婉寧都有些懷疑自己的耳朵，是不是聽錯了。
過了半晌，沈萬財才回答道：“葉先生，你在開玩笑吧，大唐科技百分之十九的股份，怎麽能和海城銀行百分之三十的股份相比呢？我是不可能交換的。”
葉軒搖搖頭，雙手發在餐桌上，手拿刀叉，慢條斯理的切著自己麵前餐盤上的牛排，將牛排切成一條條的小塊之後，優雅的放進自己的嘴巴裏，微眯著眼睛咀嚼著：
“沈先生此言差矣，你們海城銀行市值是比較高，這是因為兩家企業所處的行業是不同的，但是我們知道的，現在全球的大環境就在那裏，金融業不是那麽好做的，要不你們也不會從金融業那邊轉頭過來科技業了。所以我覺得我說用大唐科技百分之十九的股份，交換海城銀行百分之三十的股份，不過分。”
沈萬被葉軒的老神在在搞得有些氣憤，好像是吃定自己了，雖然說吃驚於葉軒可以準確地說出自己這邊的想法，葉軒說的很有道理，但是沈萬財怎麽會輕易退卻呢？
“葉先生，你的觀點確實很奇特。隻是，你們大唐科技是海城頂尖的科技公司，但是我海城銀行也是海城的龐然大物，你想要用大唐科技百分之十九的股份，交換海城銀行百分之三十的股份，恐怕是想太多了，我答應，沈家都不會答應。”
葉軒聽到沈萬財的話笑了下：“沈先生就不要說這些了，你我都清楚，你們無論是出於什麽目的，在今天找到我們大唐科技，有一點是清楚的，就是你們沈家確實是想要大唐科技的股份，所以今天我們才有話語權，你們可以還價，隻是我們可以不同意。”
葉軒的意思很清楚，就是我東西就在這裏，愛買買不買滾。
沈萬財被葉軒的話噎的有些說不出話來，過了半天才慢慢開口：“葉先生剛剛說有兩點問題，這股份交換的比例是一個問題，那另外一個問題呢？”
由此可見，大唐科技的股份對於沈家的誘惑確實比較大，哪怕葉軒拿出這樣苛刻的條件，沈萬財居然都沒有否定，這在旁人來看是很不可思議的。
唐冰柔和劉婉寧還以為，沈萬財聽到葉軒這麽強勢苛刻的條件之後，會直接拍桌子走掉呢。
沈萬財的想法也很簡單，就是先讓葉軒把所有的條件都提出來，然後最後其餘討價還價，從而為自己爭取到最大的利益，這也是沈萬財采用的談判技巧，麵對這種咄咄逼人的對手，最是好用。
葉軒還是在慢條斯理的對付著眼前的牛排，一邊從嘴邊將話擠了出來：“第二個條件就是，互相派出的到對方公司工作學習的骨幹，我大唐科技公司的員工比例要高一些。”
唐冰柔和劉婉寧相互看了一眼，都覺得葉軒提出的這兩個要求，都是有些霸道，前一個要求，兩人就已經覺得有些過分了，沒想到葉軒說完第一個要求之後，竟然還繼續提。
沈萬財臉色有些頗為不好看，沉聲說道：“葉先生，你該不是就是沒有打算過和我沈家做這一筆買賣吧？你看你提的這兩個條件，無一不是過分的，我覺得如果葉先生還有談下去的誠意的話，我想還是請你慎重考慮一下你提出來的條件。”
葉軒終於將麵前的牛排解決掉，雙眼還朝四周張望著，像是沒吃飽，還有些意猶未盡的樣子，最後才無奈的拿起紙巾擦擦嘴巴，抬頭看向沈萬財。
“沈先生，我知道我說出來的這兩個條件乍一聽起來是有些過分，但是我既然說出來了，就是有我自己的考慮的，並不是信口胡說。”
沈萬財被葉軒說的話氣到了，甚至還被氣的笑出了聲，主要是沈萬財想不明白，葉軒是如何能夠如此厚臉皮，麵不改色的把這些話說出來的：“葉先生，我倒想知道，你提出這兩個條件，你的理由是什麽？”
“首先，海城銀行還有大唐科技都是該領域的領頭羊，甚至海城科技的市值還高於大唐科技，但是你要知道，海城銀行是依托你們沈家的財力，建立起來的企業，所以對於你們家族的依賴性更強，百分之十九或者百分之三十的股份，對於你們來說，無非是盈利上的區別。”
“但是大唐科技不同，股份能代表的，更多的是公司決策上的權利，所以我們一定要保持我們對於公司的權威，這是第一點原因。”
葉軒頓了頓，喝了口紅酒，繼續說道：“而第二點原因我剛剛也提到過，現在全球金融業發展都有些頹勢，而科技行業卻在蓬勃發展，要不你們沈家也不會想到。要和我們唐家的大唐科技合作，我說的對吧？”
“所以說，公司的市值並不代表著一切，況且我想無論是沈家還是唐家都不在乎那麽一點市值或者資產，我之所以提出這麽一個要求，隻是因為我不能讓唐家吃虧而已。這兩類公司的前景，你們都是清楚的。”
唐冰柔和劉婉寧都被葉軒說的一愣一愣的，覺得葉軒說的話很有道理，隻是冥冥中卻有一種感覺：真的像是葉軒說的那麽回事嗎？
沈萬財聽完葉軒的話也有些愣愣的，覺得葉軒說的哪裏不對，但是又不知道哪裏不對，隻能木然的點點頭。
葉軒端起桌上的紅酒，再次慢慢的品了一口，接著說道：“這是第一條要求，然後我再說第二條。
“兩個公司領域不同，所以公司的結構也就不同，大唐科技的公司結構比較簡單，更多的是圍繞以技術部為核心打造的科學研發與生產的鏈條，而最關鍵的科技人才，你們隻能通過招聘或者培養得到，我們沒法給你們太多幫助，而我們公司的運行的方式，你們很容易就可以搞清楚。”
“而你們海城看銀行就不同了，銀行業務是很複雜的，我們想要完全摸透，自然是需要下一番苦功夫的，這樣自然我們是需要派遣更多的人員去學習的，這便是我要派更大比例的職員過去的理由。”