当前位置:萬花小說>书库>都市青春>重生九零喜當媽> 第444章 賀宇達

第444章 賀宇達

  “嗯,縣長的表弟想要跟我合夥。”穆若安道。


  “怎麽個合夥法?”宋辰韋問道。


  “他投資入股,但是做多隻占百分之十的股份,我要占百分之八十的股份,剩下的百分之十,要留給公司的高層,以後留著獎勵給員工,你說我要不要合夥?”


  宋辰韋笑著說道:“我要是不讚同,你就會放棄嗎?”


  穆若安其實是有些糾結的,便說道:“你幫我拿個主意吧,這件事我也沒想好呢,你替我做個決定吧。”


  穆若安其實也有很多顧慮,如果這個項目啟動了,以後她照顧家庭的時間會越少,宋辰韋也很忙,兩個人相處的時間就會變少,而且陪伴宋桓的時間也會變少。


  但是如果她不去做,她害怕以後會後悔,放棄了這麽好的一個機會,而且這個項目不隻是可以讓錦繡農莊成為全國性的連鎖機構,還可以帶動一部分人的就業,一個地區的經濟,是個有利於社會的事情,她想做。


  機會並不是常有的,她抓不住說不定就會錯失掉,到時候後悔都會來不及!


  十多年的夫妻,宋辰韋是了解穆若安的,便笑著說道:“你想做就去做,別留下遺憾,以後後悔。”


  穆若安笑了,她就知道,不管她做什麽,他肯定都會支持她的,這麽多年,倆人也就在她懷著孕要去國外時裝周的時候,發生過矛盾,從那以後,宋辰韋都是支持她的事業的,而且是百分百全力支持。


  晚上睡覺的時候,宋辰韋摟著穆若安,道:“你就隻管去做,就算失敗了,也沒有關係,還有我呢。”


  穆若安聽著甜言蜜語,笑著說道:“我要失敗了也沒關係,反正還有韻錦呢,再不濟,還有慕杉呢。”


  宋辰韋歎了口氣道:“哎,老婆太厲害了也是件苦惱的事情,我想展現一下都沒有發揮的地方。”


  穆若安隻笑著看著他。


  宋辰韋便低


  頭看著她,笑了笑,“還是做些別的事情吧。”說著就將穆若安壓在身下。


  兩人折騰了好一會,然後又一起去洗了澡,回到床上的時候,已經快要十二點了。


  宋辰韋認真的說道:“安安,你就放手去做你想做的事情,如果你想累了,想休息了,那就休息,一切都以你自己的心意為準。”


  穆若安打了個哈欠道:“其實也就前期的事情比較多,隻要架構完成了,項目落實了,剩下的隻要是管理問題,隻要管理的成功,以後就輕鬆了。”


  這套模式,隻要複製成功了,以後全國各地會出現許多錦繡農莊的。


  宋辰韋伸出胳膊,抱住她,知道她說的輕鬆,可是實際操作起來,確實困難重重,當初建農莊和加工廠的時候,她忙的簡直可以用灰頭土臉來形容了,如今雖然有了一定的經驗,可是各地的政策不一樣,還是會遇到不同的阻力的。


  穆若安也知道這其中的困難,但是她不會跟宋辰韋說生意場上的事情,倆人屬於術業有專攻,雖然他能幫到她,疏通各種關係,但是穆若安不希望特殊化,她的公司都應該是合法合規的。


  其實前期的建設問題都好辦,管理才是個大問題,這需要一些好的管理人員,她現在最主要的是沒有人手可用,即便是可以招過來人,但是也不能立馬就走馬上任,總不能她自己去,她也不能兼顧多地,分身乏術。


  這個問題,她到時候得和賀宇達好好商量一下。


  她今天之所以晚回來,就是跟著縣長和賀宇達一起吃飯了,飯桌上,談論的就是這個問題。


  這個賀宇達,才三十六歲,但是卻是有個商業頭腦的人,他隻是偶然聽到了表哥說起了錦繡農莊和加工廠的事情,立馬就動了心思,讓縣長促成今天的這頓飯局。


  賀宇達從小就去了香港,這次是跟著母親一起回來探親的,他跟縣長也是三十多年沒見,其實也沒什麽感情,所以


  倆人回憶完小時候的事情,也就隻能隨便閑聊幾句。


  縣長便說了縣裏這幾年的發展,這自然就少不了要談論道穆若安了。


  而賀宇達在香港做的就是酒店的生意,聽到了錦繡農莊後,立馬就來了興趣,他最近也在考察內地的項目,想著要投資些什麽,如今就有好項目遞到了他的麵前。


  不過他對穆若安的興趣更大一些,因為縣長每句話裏都是對穆若安的誇讚,他還真想見見這位表哥口中的成功的女企業家。


  見麵後,賀宇達心中微驚,但是麵上不顯,他是沒想到穆若安會這麽年輕,看著也就三十左右的年紀,整個人給人一種嫻靜柔和的氣質,一點也不像個生意人,看著就像是個作家或者是畫家教授之類的。


  但是交談下來,賀宇達才發覺,穆若安有著很敏銳的洞察力,還有談判能力,不動聲色的就將她的目的達成,這應該就是她的特點。


  倆人初步達成了合作意向。


  剩下的事情,就得繼續碰麵,繼續商談,直到談到一個兩人都滿意的合作方式出來為止。


  不過兩個人都是成熟的生意人,又都有合作意向,所以很快就敲定下來了,接下來就是談論公司運營的問題,如今項目雖然還沒有啟動,但是穆若安覺得應該先招聘一些儲備幹部,這樣等到一旦項目落成,立馬就有管理人員上崗。


  賀宇達對這點倒是很讚同,而且覺得這個主意很好,他回去後,也要這麽做,多培養幾個儲備幹部,這樣也就不至於一旦經理級別的管理人員辭職,他就要人事部高薪去聘請旁人。


  就這樣,穆若安又開始她的新工作,而且招聘來的新員工,暫時都交給宋智,讓他帶著在各部門進行實習,也就是所謂的輪崗製度,這樣他們熟悉農莊的各個部門,有利於以後他們開展工作。


  宋智帶他們倒是盡心盡力,隻是這些新人,都是剛大學畢業的學生,一時還有些不能適應。

上一章目录+书签下一章