第577章 奢華階層【1】

  這無法讓他一個人獨挑大梁，所以紀父總跟白可可說，不管發生什麽事情希望白可可都能幫助他一起渡過難關。他這一生最喜歡看到他們兩個人攜手共同麵對任何事情，不管是好與壞……就好像繼父繼母現在這種生活和體驗，他們曾經也風雨共度才走到了今天。


  今天這場會議完全不像是普通人的，可以召集到業界這麽多著名人士，除了有紀世集團這麽強大的不可或缺的就是媒體們的到訪。他的努力可以讓任何人看到，對於白可可來說，自己本身就不會太過於在乎別人的觀點。如果什麽事情都這樣他才不會如此容易的站在這裏站在這裏，相當於自己就是足夠優秀的。


  對於她來說最能感受到這種熱血……


  “各位……很高興大家來到這裏出席這樣一場會議，說實在的，我也不是那麽快就能適應這個局麵。看到大家都來了，我當然也有無法抑製的喜悅，或許有人會對我說這是什麽不同，但對於我自己而言我不會那麽快就改變自己的看法。大家如果信得過我就請按照我的意思來。”


  “那當然了，你是紀世團的總裁夫人，對你來說我們隻不過是你的賓客。看到紀夫人這麽有氣質，我們自然也很羨慕，話說這一個女人所具備的外貌氣質，不是僅僅讀過幾本書就能改變的，這更是一個人真正內涵的體現。”


  白可可和富太太們的話剛剛說到這裏近視軒就邁著矯健的步伐走過來，在燈光的映射下，她顯得尤為紳士，這樣的紳士讓白可可看了一眼就足以。她明白，紀世軒的優秀不僅僅在於他的外貌，還在於他強大的背景和資源，而且他能應對各個人都保持著不變的神色，不管出現在哪裏都會成為大家熱聊的話題。


  “這一次我想給大家介紹的是這個百年品牌。大家都曾經了解過……紀世發展到今天突飛猛進，連續合並三家小型公司。我們為了擴展自己的產業，不斷和對手公司做比較，經過比較發現這除了有所不同的差距外，還在這些方麵給了我強有力的支持。我懂得，合並就是在優勝劣汰，你們可以看到，我們近期又重新推出了一個項目，項目剛剛推出大家就很快受到爭議。對我來說，我不會那麽快就改變這些，看法和態度如果有人喜歡我們的公司，自然我也會把這項目堅持好。”


  這個時候一位記者問道：“請問這種花重金請來一位建築設計師是什麽樣的原因？這次項目本來就需要投入大量資金，聘請從國外來的建築設計師又需要一筆很大的開支，我們思來想去不明白這有什麽？對比或許對於這種而言您不會認可，但對於我們來說，我們想要感受一下這種至千金而博一項目的原因。”


  紀世軒優雅淡定的笑著，他不會被周圍人的看法所左右，仍然堅持自己的觀點。對他來說這隻是一項成功的必備法則，他想要的堅持也有很多，可麵對媒體們的質疑並沒有表現得過於緊張，反而還有很多不同的地方。不過啊，想了很久紀世軒還是對這個觀點做出了自己的想法和闡述。


  “大家不用慌張！我想……一個企業自然需要不斷的科技力量投入，才能改變他現有的作風和狀態。所以對我來講我不會，改變我的經營方式和經營策略，花重金投資進這個項目我個人是認可的，而且絲毫不覺得有什麽錯誤。身為集團的總裁，我做出的決定就從不會改變。”


  “什麽？那季先生……你確定你這樣的舉動不是自己的私人原因，而是在公司發展層麵上來講的嗎？”


  “當然了，既然說過這樣的話就一定會按照足夠努力和堅持來去實施。我從來不會太過於糾結，做事果斷是我最喜歡的一種方式，所以現在我也總是改變自己的看法和觀點，。我明白堅持我的想法才會，繼續維持著，事實上我也不會做出什麽樣的改變。你喜歡的就繼續做好，我想我致力於發展這個項目一定會有我的原因，所以我的堅持是正確的，也希望大家理解。”


  紀世軒的一番話的確讓身旁的朋友們有了不同的想法，他們更加確定這不會是空口而談的。誰會無緣無故就做出這麽不同的改變，所以既然他說出了這樣的話，自然也就可以造成不同的影響力。更何況紀世軒現在的作為僅僅是為了紀世集團，也是為自己的一份力量來做出的成就。他確定這不會是另一種改變，卻也見證了自己的實力，至少在公司不會有什麽人可以說他不是一個成功的領導者。


  這一次紀世軒不會再改變這種局麵，對於他來說，能把業績做好就夠了。在這一次投資新項目自然也是經過了父親的同意，他投資的新項目或許不會受到別人的認可，卻能這麽快的做出成就來，也是一件很有光彩的事情。


  此時此刻他看著旁的人，有人對自己露出了足夠笑意。很快就明白自己這些努力還是不可或缺的，他總覺得實力才是衡量一個人真正能力的，現在做好這個項目，肯定不會讓老同事們瞧不起自己。


  這一刻，並不會成為其他人的嘲諷。像他這樣的大人物會有誰能排斥自己呢？而且他早就已經肯定過，這次項目的評估和後續工作都可以完善並處理好，所以才一直沒有放棄，直到有一天的時候或許才能改變出這樣的決定。他很累，因此也不會那麽快就全神貫注來處理這個項目，反而對自己來說真不會成為生活的不二選擇。


  “大家如果有什麽疑問可以盡情提問。對我來講，身為總裁我感受過員工的有些負麵情緒，他們可能看到領導的那裏不會有太多的不同，反而會覺得有些緊張。身為紀世集團的領導我不會讓任何人否定我的成就，所以大家也不要有太多心理壓力。”


  “紀總是一個很體諒員工關心員工的好總裁，因此才有很多人說寧肯加入紀世也不會，再考慮其他公司。這也是紀世集團一直以來的地位，或許對於其他人而言紀世是一個足夠大的公司，卻也能容納不少精英，還是一個開放又包容的企業。”


  “這種開放包容的企業，至少在我們這些人的眼裏不會有什麽，不同的看法，我認為它就是一個好的平台，讓大家來共享資源，同時也會在這期間收獲更多一個公司的好壞能決定。大家每天下班後是否能保持快樂和笑容，有人說公司不是學校不是來學習知識的，而是來釋放技能。”


  “是的，到現在為止我仍明白這樣的成長不會那麽輕易的，就做出改變。或許有人會這樣想，他們覺得公司學到的知識仍然很多，就像一個社會的團體那樣總有很多人做出不一樣的成就。然而這些成就是否能夠對自己有深刻影響，沒有人會知道。”