第297章 高級合夥人
公司的聲譽也在華爾街一落千丈，成為華爾街的笑柄、錯誤的代名詞。
高盛銀行用了整整30年的時間，才使得遭受金融危機元氣大傷的公司恢複了生氣。
而那次的金融危機的慘痛教訓，也使得高盛更加的謹慎和精明，高度的保持著自身的冷靜又能兼顧利益的得失。
就這樣，高盛穩健地生存到了現在，而且發展得非常好。
勞爾德抿了口咖啡，微微笑道:“不知道楊先生此次來紐約，有著什麽樣的打算?“
楊龍答道:“我會與你們高盛銀行簽訂ISDA協議，我賬戶上的資金隻用於與你們高盛銀行的合作，不會轉入其他任何一家米國銀行
“除此之外，我打算成立一家基金公司，就在你們高盛銀行開戶。”
“人才、信息、法務等方麵若是勞爾德先生有興趣，我們也可以進行合作。”
高盛集團這幾天表現出來對自己的禮遇，十分的完美，他非常的舒適。
對於這樣友好的公司，他自然樂得合作。
勞爾德輕輕點頭。
楊龍會與他們高盛銀行簽訂ISDA協議這是再正常不過的事情。
開設一家基金公司，以楊龍這般超然的金融才學，也沒有出乎他的意料。
“不知道，楊先生是否聽過我們公司的合夥
人製度?
“略有耳聞。”
楊龍頷首道。
“合夥人製度是推行高盛人才更新換代，促進高盛管理體製良性發展，增強員工對公司認同感和責任感最重要的一把鑰匙.……
“有人曾說，高盛能夠走到今天還如此的繁
盛，與你們公司獨特的合夥人製度是分不開的。”
通過賦予員工股份和超高的薪酬福利待遇，這是現代企業經常會為了挽留人才而使用的招數。
這個招數源自銀行業的合夥人製度。
而這個招數運用得最早的那一批企業，就有高盛。
在現代不少銀行都轉為了股份公司製，高盛雖然也轉為了股份公司製，但公司還保留了合夥人這一製度。
相比於公司製，合夥人製度的利益分配和風險責任對員工的激勵作用更大。
“是的，我們高盛將合夥人製度與公司製實現完美結合，形成一種獨特、穩定而有效的管理架構。
勞爾德自豪的說道。
“在這種管理架構下，個人對財富、聲譽的追求成功轉化成了真正的團隊精神，個人利益與公司利益實現了真正的統一與融合。
說話間，勞爾德笑看著楊龍問道。
“那不知道楊先生知不知道我們高盛的高級合夥人計劃?”
楊龍皺了皺眉，“高級合夥人計劃?”
高盛對內部信息非常的保密，他能夠了解到的信息非常之少，這個計劃他不曾知道。
勞爾德解釋道:
“高級合夥人計劃是建立在合夥人製度之上
的一個計劃，目的是給我們高盛集團培育出未來的領導核心。”
“從合夥人之中選拔出優秀的人物成為高級合夥人，高級合夥人可以擔任公司最核心的職務。”
“而當中最優秀的高級合夥人，則可以坐到我現在的位置上。”
“當年，我就是通過這個計劃坐到了這個位置上。”
說話間，勞爾德的臉上滿帶著自豪的榮光，更帶著興奮的期待地看著楊龍。
“而現在，我的手上正握有一個成為高級合夥人的名額!“
“勞爾德先生的意思是?”
楊龍怔住了眼，有著無法相信的看著勞爾德。
在楊龍的眸光中，勞爾德放聲的說道:“我希望你能加入我們高盛集團，成為我們公司的高級合夥人!”
“高級合夥人!?”
楊龍神色一頓。
雖然已經猜到了勞爾德的用意，可聽到了勞爾德這般確切的說詞，他還是不由感到震驚。
“是的，沒錯，我希望你能夠加入我們高盛集團成為我們的高級合夥人!
勞爾德樂笑著點頭，再度肯定的說道。
“勞爾德先生，這，這會不會……”
楊龍臉帶著驚異，不知道該如何開口。
他實在是沒有想到勞爾德會邀請他加入高盛，井成為高級合夥人!
不過他現在已經完全明白了，為什麽高盛集團會對自己如此的重視了，用那麽高規格的禮儀接待自己!
並不隻是因為他的巨額存款，他是高盛集團的重要客戶!
而是因為勞爾德希望他能夠加入高盛，成為高級合夥人!
“你是不是感到很驚訝，又或者不知道該說什麽好?“
勞爾德輕鬆的笑道，看著表情並不是幅度特別大的楊龍，直直點頭。
“想當年我也是這麽過來的，當初我得到這個名額的時候，比你的表情還要來得驚訝、愕然!”
“我再想怎麽可能會是我，會不會弄錯人了。勞爾德臉帶驚奇，回顧著自己當年的想法。
“我就是個從布魯克林廉租房裏長大的窮小子，怎麽可能會是我!”
“現在想想這都已經是幾十年前的事了，我坐在這個位置上都已經過去十多年了!”
摸著座下的真皮沙發，環顧著辦公室內的一草一木、一桌一椅，
勞爾德的麵龐上有寬釋，也有欣慰，有自豪也有滿足。
從紐約市最糟糕的廉租房區布魯克林出來，到現在全球頂尖投行高盛集團董事長兼首席執行官。
從當初應聘高盛被拒，再到陰差陽錯成為高盛員工，再作為一匹黑馬打敗約翰.嗓頓、約翰.塞恩兩大繼承人登，上董事長寶座。
他的人生本身就是一種傳奇!
“可是我並非是你們高盛集團的員工。楊龍搖頭道。
“隻要你想你就是!”
勞爾德擺了擺手，斬釘截鐵的道。
“我的提名可以直接讓你成為我們高盛集團的高級合夥人並成為我們公司的高管。”
“隻要你做出優異的成績，就可以直接升任副總裁並進行兼職更多的職務。”
“我已經六十多歲了，再過幾年就要退休了
“等你穩定住了公司大局，你就可以直接接我的班，成為高盛集團的董事長兼首席執行官!”
“不到三十歲的高盛集團董事長兼首席執行官簡直不敢想象!”
“這在世界金融界，乃至整個金融史都將是個傳奇!”
勞爾德的雙眼裏熠熠生輝，宛如楊龍已經成為了高盛集團的下一任董事長兼首席執行官一般!
看著勞爾德激動高漲的神色，楊龍很是不解
“勞爾德先生，您為何如此的信任我?”
“你的能力、你的修養、你的心態讓我不得不信任你!
勞爾德興致勃勃的說道，臉上很是驚喜。
“若非我親眼所見，我絕對不敢相信，一個二十多歲的年輕人竟然能夠將索大廝、約翰遜兩大巨頭玩弄在股掌之間!”