第四百六十五章
作為國內現在最大的慈善機構。七色有很多驕傲的地方，他們都擺放在一個城市裏麵。各式各樣的獎杯，各式各樣的獎狀，還有各式各樣的錦旗，簡直數不過來。而且這其中涵蓋了很多方麵的內容。讓人看見非常的羨慕，尤其是那些小眾企業，如果能夠拿回去兩三個獎杯，放在企業裏麵。說不定能夠更加容易談下來一些關鍵性的補助。
一些榮譽方麵很官方，所以被很多人看好。他們都喜歡那些市委或者市政府發的牌子。也喜歡那些非常不一樣的東西，一些國家機構贈予的獎章。有感動中國十大人物，也有感動中國的十個企業。七色集團就是排行第一的企業。雖然說這個榜單並不是流傳得非常廣，並不像感動中國十大人物一樣。能得到央視的播出，有專門的晚會，但是這個東西也是非常的厲害。
最關鍵的一點是，好像是感動中國十大人物，已經邀請了張媽評選，但是張媽婉言拒絕。給出的理由是他現在太年輕了，還不足以上這麽德高望重的東西，還是在等一等等到七八十歲之後，就可以心安理得。
確實是這麽回事，有一些名譽是在年輕的時候得到了，並不是好處。不過張媽這個明顯就是推辭的說辭。實際上這東西能不能夠給個人帶來好處，答案是非常肯定的。拿出來各市各省的十大好人獎狀，送到企業上麵，企業會重視一點，但是也不會重視太多，可是就僅僅是這一點點，已經非常足夠了。最起碼領導會有一個非常直觀的印象，知道有一個這麽好的手下。
這件可能是迄今為隻供內部的人員參觀。任何媒體企業都不可以進來拍照，而且內部人員參觀。也是不允許拍照的，這一點是非常低調的問題。不過有些問題是你想低調都低調不下來的，就像是做慈善，你想把慈善低調的做完，但是有一些人會把你曝光出來。讓你享受名譽，同時也帶來苦惱。不管怎麽說知道嗎？現在已經是非常出名的一個人，在全中國上下，已經有不少人認識他。算是一個不大不小的明星。
張桐還曾經為了他的知名度，比不上那些流量明星。而感到苦惱，但是現在學習了張媽的心態，已經平緩下來。任何事情他都有兩麵性。不出名沒關係，有人默默的記著自己的好就可以。
從目前看來，七色集團已經發展到一個航空母艦，一般的巨大。這還隻是一個現存的現象，以後還會更多。可以想象一下那些被七色教育供養完成自己大學的人。將來走的時候，會不會優先考慮成為七色集團的內部員工。有什麽進展性的突破，會不會吧，這些東西分享給七色。這些年，七色一直都在注重著這一方麵的培養。讓所有被幫助過的人們，感覺這裏就是一個大的家庭。這是一部非常巨大的棋。隻要能成功了之後，百年以後的七色是沒有人和企業可以撼動的。在人才數量上擁有著絕對的自信。也在員工的忠心程度上擁有著絕對的自信。這兩點加起來。不知道比下去了多少非常優秀的企業。
隻要是不犯什麽大的失誤，大的錯誤，七色隻要自己慢慢的走下去。將來一定會成為世界上最大的公司。可是這東西需要曆史的沉澱。到現在為止還不一定能夠成功，但是最起碼這個基礎已經打下了，就像是建一棟高樓。最基礎的就是地基，目前七色已經有了這個先天有利的條件。
在網上其實搜索不到太多關於七色的消息。這是一種非常自我保護的方法。七色不在意大眾的監督，但是大眾的眼光始終都停在他一個集團上麵。這是一件非常不舒服的事情。沒有任何一點錯誤都不犯。其實並不是張媽一個人的集團有著全國幾十名富豪一起投的初始資金。所以操作起來會有一定的難度，會有一定的阻力。最起碼對於大媽來說，目前他就再想辦法阻擋那些投資過來的人滲透。
確實有這樣的人，再七色還沒有正式成型之前，他隻是看好這個集團。進行入股投資，並不是為了公益的事業。等到馬上就要開花結果的時候，最起碼現在已經長出了一片片綠色的莖葉。他們就坐不住了，想要把這些果實摘回去。這就是合夥做生意的苦惱。如果要是把初始的資金加倍的返回去，當做這些年的紅利，完全是可以的。可是有一些人並不這麽想，他們認為自己為了公司做了很多的貢獻。他們不僅要摘走果實，還想把樹拿走。好在這樣的人隻有一個，剩下的人基本上都是同心協力的不說話不發言，完全看這張媽是怎麽樣的操作。
談不上冷漠，他們這樣對待也是對的。如果不把七色的領導人好好的審核一遍，他們也沒辦法安心。如今出了一個跳梁的小醜，就讓他先鬧著，看一看當家領導人是怎麽樣安排的？能不能把這一個跳梁小醜給壓下去？等到如果要是事態發展的壓不住了，他們就會出來幫一把，但是要考慮的就是一個問題，這個領導人還有沒有必要換一個。
這是一個考驗能力的測試。張媽目前應付都很困難，還好他有一幫非常忠心的手下。處處都在為他想辦法，這才能夠壓對麵一頭。這種事情張桐是非常信任，目前所有的人基本上都沒有搞懂一個事情，那就是七色到底是誰建立起來的，那些手下對張媽的絕對真心，並不是說說而已，他們都是熱愛公益的人，這些年來張媽所做所為，他們都看在眼裏，心裏麵難免有一個天平，不斷的向張媽這麵傾斜，到現在已經完全的信任，可以不出於任何目的的信任，即使張媽做一些匪夷所思的事情，在他們的眼中都是正確的事情。