第五百六十一章
張桐在人群之中尋找，不知道是怎麽一回事，所有人都在向一個方向前進的，應該是通知開會。他想找一個認識自己，自己也認識別人的員工。這樣的話會方便了許多。有些事情就是需要熟人之間才能夠講的出來，要不是熟人的話根本就講不出來這些東西，當然在很多的情況下，我們會在一個心裏的特殊情況，選擇跟熟人溝通。這樣能夠減少自己心裏麵的負擔。
其實每一次的溝通都是一次負擔的成長，這些東西可能對於自來熟天天打招呼的人沒有這方麵的壓力，因為他們天生就是喜歡這樣的交流方式。當然這樣的交流方式非常的好。就在這樣的交流方式之下，才能夠不斷的成長，並且認識到足夠的人數。很多的情況下都是要認識不同的人才能夠不斷的進行成長，你認識的那些人會成為你人生中的榜樣，或者是成為你人生之中另一個用途的東西。所以很重要一點就是這個原因。我們在不斷的成長的過程之中，需要不斷的有人進行一次複製，這些人或許是我們生命中的貴人，或許能夠成為激勵我們的對象，無論是哪一種，我們都需要感謝他們的存在，正是因為他們才能夠把自己變得更加強大，所以這些人的目標一定要定在那些非常熟知的人之中，你不可能把目標定在那些非常不認識的人，那些人離你非常的遙遠，你根本都不知道對麵長什麽樣，你也不知道對麵的喜好是什麽，所以你根本沒有辦法跟對麵PK，不能夠跟著對麵成長，這些東西實在是太飄渺虛假了一點。
作風向來都是非常明白這一點，所以在一些選擇的人事的一些方麵，她喜歡選擇一些，看起來非常幼稚的一些新人，這些犧牲或許很多的能力都是沒有的，但是，最強大的就是在於他們的可塑性非常的強，隻要擁有這些可塑性，那麽他們就是未來偉大的人物。為什麽在那個招兵買馬的年代？很多人都不太喜歡那些從應用裏退出來的老兵油子，最主要的原因就是他們太圓滑，更加知道如何利用一下子戰場，他們更加知道怎麽樣才能夠蠱惑人心，如果這些人成長在自己這個病裏麵，很有可能會發生一些兵荒馬亂的事情，會發生一些影響，這是他們絕對不能夠允許的。見過世麵多的人，並不一定都是那些非常偉大的人，見過世麵多的人也並不一定就能夠非常的讓人喜歡，因為他的成長，外麵的表麵都是太優化了一切，他們的內心已經不知道變成什麽樣子，誰也不能夠保證他們的內心依舊非常潔白。
左看右看張桐終於找到了一個非常熟悉的人。這個人有一個非常顯著的特征。那就是他的鼻子上麵有一點紅色的光芒，這一點紅色的光芒就是他鼻子上長個小痘痘，非常的淘氣，非常的印人注目。所以張超能夠完整的記下來他的名字，也不知道他現在在做什麽，反正是看起來特別的，衣服非常整潔。想來也是升官兒了，隻要是他走之前，繼續留在公司裏麵的人，想必到現在都已經是一個不大不小的官員了，這是一種很正常的現象，隻有在能夠堅持下來的人裏麵，才能夠出現這種官員，如果要是堅持不下去，不能夠繼續做下去的人，很快就會被公司裏麵淘汰。所以在很多的時候，公司選擇人以及升遷的路徑並不是看誰能夠有多麽的八麵玲瓏，最主要的目的就是看誰能夠繼續堅持下去，能夠堅持是一件非常厲害的事情，就像是一個銷售公司，最主要的東西就是堅持，第1項就是堅持，第2項就是不要臉，第3項就是堅持不要臉。
並不是說他們違背了自己人生之中的準則，隻不過在生活的麵前他們不得不這麽做，隻有這樣做才能夠真正的清明一點，如果要是換一種做法的話，很快就會被這個社會所淘汰，這個社會是從來都不養閑人的，你隻要是想要做出一番長久，那麽你就必須有自己的優勢，如果要是沒有這方麵的優勢，那麽你也要有別的方麵的優勢，無論是哪一點都是要比別人長一點才好，隻有在這樣的情況下，你才能夠真正的在這個社會裏麵站穩腳跟，並不是那種憑空想象的，你就可以隨意到叱吒風雲，那隻是存在於物理小說以及自己臆想的生活裏麵。
小豆豆看到了張彤，眼睛裏麵顯示出現了，不確定，然後馬上就反應了過來。立刻來到了張桐的身邊，說道：“張總你怎麽過來的？我們現在所有的員工開會才看到你有點不好意思，你是回來參加這一次的會議嗎？我感覺你就應該是回了一趟，已經提前猜到了一點，但是沒想到這麽突然，對了，我們公司現在這次會議的負責人，等一下我給你找一下子，然後給你安排一下座位，想必他們應該就是安排好了，這種東西我不是特別清楚，我現在已經調到了另一個部門做一下子，營銷案例的檢查，跟這些部門有一些脫軌，所以清楚的不是特別的明了，您稍等一下子，我給你問一下子到底是怎麽樣的情況。”
看他有一些手腳不協調，張總知道他可能是有點發懵，這是一個非常奇怪的動作，隻有在愛人腦袋不知道在想什麽，或者是不知道應該幹什麽的情況下，才會有這種做法，於是他攔住了這個小子，說道：“行了，不用你通知他們了，他們已經提前通知了我，我已經跟他們指揮好了，這次過來開會，要不然的話我你以為我是突然間過來的嗎？怎麽可能又不是沒有回憶的話，我是不會來這裏的，所以，就別再折騰了，你隻要告訴我領著我一起去會場就好了，好多時間沒有過來，都不知道會議的地方在哪。”