第2653章驚掉下巴的激勵機製
馮標接下來說出的話，令滿座皆驚：
“如果你把案子破了，我會把我馮氏集團在大華國的一半企業交由你經營，每年的利潤，我們兩人平分！”
草！
這是什麽節奏！
是不是喝多了？
要知道，馮氏集團在大華國的企業可不是一個小數！
光是能叫得出名兒來、家喻戶曉的大企業就有好幾家。
這些企業都是非常盈利的。
可以說是日進鬥金。
在大華國的眾多外資企業當中，馮氏集團的企業絕對都是數一數二的存在。
現在要把這些企業都交給張凡去經營，而且利潤要給張凡一半，這也太令人不可思議了！
張凡本來猜測馮標可能拿出幾十個億作為酬金，這是張凡所能夠想象到的最大數目了。
沒想到馮標竟然口出如此重言！
包括張凡在內，酒桌上所有的人都傻逼了。
個個眼裏透出詭異的目光，看著馮標：
難道，這老頭老糊塗了嗎？
或者，是酒後昏話？
他能為自己的話負責嗎？
這種委托，可是世界經濟史上的一個先例。
完全可以確信是“空前”，基本可以確信是“絕後”，不會有第二個了。
張凡皺了皺眉頭。
他不想接受不明不白的好處。
馮標這是怎麽了？
這不像是馮標的性格啊。
一個久經商場的老人，怎麽可能這麽輕率？
這種天大的事情，怎麽可以心血衝動就說出口來？
如果馮標真的是因為馮總的事而被折磨糊塗了，我難道也跟著糊塗？
那不是乘人之危？
那豈不是招人嘲笑？
“馮董事長，”張凡給馮標倒了一杯茶，而不是倒酒，他在暗示馮標，你喝多了，“大華國有句古話，為朋友兩肋插刀。我和你侄兒是好朋友，非常要好的朋友，他的事不搞個水落石出，我一天也吃不好飯。我會盡一切努力去把案情搞清楚，隻不過，不需要董事長做這麽大的犧牲。這個酬金太大，我受之有愧，也不敢承受，請董事長把話收回。”
張凡這麽說話？
難道又一個傻逼麵世了？
短短半分鍾之內，這小小的酒桌上，竟然接連誕生兩個超級傻逼？
人們心裏在罵張凡傻逼，但同時，對於這樣的傻逼，人們還是相當佩服的。
王局長麵對這種關鍵時刻，總是跟別人不一樣。
畢竟，王局長久經沙場，習慣了在關鍵時刻找出問題的根本點來。
此時，他感覺自己應該出手。
當然，他的出手一定是幫助張凡的。
他欠了欠身子，衝U市警察局的一位負責人點點頭，讚道：
“是吧，我說過的話你想起來了吧？我跟你說過，張凡先生從來都是高風亮節的，幫助過我們局裏多次，出生入死，卻從未收報酬。”
“是呀，張先生的話令人感動。”負責人點頭讚道。
其他幾個人也都是佩服地點著頭，心裏想：
能拒絕這麽大一筆報酬的人，絕對不是一個凡人。
除了神，沒人能有如此胸懷。
“不過，”王局長話鋒一轉，笑眼看著馮標：
“馮董事長的事，是馮氏的家事，馮董事長有如此心意，也是可以理解的，張神醫嘛——”
王局長把目光對著張凡，話中意味深長：
“有些事，可以區別對待！馮老先生的心意，你要照顧到，而且，馮老先生也許有他自己的考慮呢。”
此話一出，馮標聽得入心入耳，連連點頭，舉起酒杯，“來來，王局長，知音啊，我們單獨來一個。”
兩人一飲而盡。
馮標把酒杯輕輕放下，臉色紅紅地，“王局長，你說的甚是！我之所以說出剛才的話，並非是一時心血來潮衝動所致，而是一個計劃，一個方案，一個成熟的戰略。”
啊？上升到戰略高度了？
滿桌的人都伸長了脖子，像是準備搶食的雞，期待著下文。
馮標繼續道：“對此，我讓我的秘書給大家解釋一下。”
說完，衝身邊的秘書點了點頭。
年輕美麗的女秘書顯然是有所準備，答應了一聲，回身拿出自己的提包，從裏麵取出一點文件，翻出其中一張，用不太流利的大華國語言說道：
“各位，情況是這樣的，我們出發之前，開了一個董事會。會上，大家討論了集團在大華國的投資形勢。一致認為，這麽龐大的企業群，不能沒有一個統一的領導，馮總失蹤之後，急需有一個強有力的經理來經營。”
“對於這個人選，我們要求他具有豐富的大華國經營經驗，而且是成功的經驗。”
“他應該是大華國土生土長的、據有一定經濟實力的、在大華國商業界有活動潛力的。”
“另外，我們董事長馮標先生提出，這個人選最最重要的一點是，人品要好，要令我們信得過。”
秘書介紹到這裏，目光落到了張凡臉上：
“上次，張凡先生到我們B國總部，接觸過我們的公司主要領導人，大家非常喜歡張凡先生。張凡先生在處理B國人體科學研究所等一係列問題上所表現出來的出眾素質，我們望塵莫及！”
“所以，董事會最後形成了一致決議：張凡先生是接替馮總的最佳人選！”
女秘書說完，俏臉一笑，甜得不能再甜，看著張凡。
全場靜了一會。
約有十秒。
在這十秒裏，人們的表情各不一樣。
有嘴角上翹的，有茫然不知所措的，有崇拜如神的，也有神經緊張導致腹肌失控放出一聲小屁的……
更多的是吃驚，絕對的吃驚：
一個外國的大集團，公司董事會的成員能夠如此信賴我們大華國一個年輕人！
這得有多大的造化啊！
百億級的企業，交給了他，這也太讓人跌碎眼鏡了……
張凡沒有動。
到了此時，心中反而平靜了。
他不想要的是恩惠。
而眼下，馮氏集團董事長的決議，顯然不是贈予，不是恩惠，而是實實在在的業務範疇的人事任命！
至於一年利潤的一半歸張凡，那也算不上是恩惠，完全屬於類似的股份激勵機製！