第五百一十四章：員工要搞事
慕錦並不知道小昱兒心中所想，見小昱兒這麽說，隻覺得小昱兒非常的可愛，拍了拍小昱兒的小腦袋。
“嗯，媽咪知道，但是那是我們小昱兒的錢，不是媽咪的錢，媽咪還是比較喜歡自食其力。”就像是這麽多年她都不會平白無故的使用易辰的錢一樣，小昱兒的錢終究還是傅司卿給的，現在的她不是以前的傅木槿，她是慕錦，自然沒有去使用傅司卿的錢的立場。
慕錦這樣想著，便起身收拾了一下準備去設計部，看了看時間，還早，還沒有到下午上班的時間，不過早晨沒有去，怕是設計部的那些不服氣的人又要在自己的背後說閑話了，
那些人慕錦想想還是覺得有些頭疼，她還沒有想到一個比較好的辦法處理那些人，目前來講的話，還是比較麻煩的，這麻煩事情真的是一件接著一件，煩得很。
這邊小昱兒見自己勸不了慕錦也就什麽都不說了，想到自己和弟弟兩人今天下午還要去上課，就看著慕錦出去了。
今天的設計部彌漫著一種不同尋常的氣氛，慕錦剛進去的時候就感覺到了。
員工們似乎是沒有看到她這個設計總監，各自做著各自手頭上的事情，隻有個別的員工還坐著慕錦早晨來的時候吩咐的事情。
“任務做完了？”慕錦將眸子裏的好奇壓下，走到那成堆的員工麵前，臉上的表情讓人看不出她的喜怒。
沒有得到回應，慕錦突然就笑了。
自己正想著怎麽將這些人都給弄出去呢，沒有想到竟然自己撞上來了，那就不能夠怪她了。
慕錦當即就拿起了自己的手機，撥了人事部的電話。
“設計部這裏有……嗯……大約五個員工，麻煩給他們結算一下工資，從明天開始這五個員工就不用來上班了。”說完不再看那五人鐵青的臉色，慕錦借著又給人力資源部打了電話。
“前幾天吩咐的招設計師的事情今天可以發下去了，對，多招幾個，公司需要。”
打完電話，慕錦就進了自己的辦公室，剩下那準備和慕錦談條件的五人在風中淩亂。
怎麽會這樣？不是說公司這段時間出了一點財務危機，身為總監的傅木槿不是應該想辦法將他們留下來，甚至可以說給她們加一下工資嗎？怎麽會直接就將他們開除了？
她們之所以這麽做是因為最近幾天公司進進出出的人太多，猛的還從別人的口中聽到什麽危機，麻煩，所以才想要趁此給自己謀求一下福利的，結果現在是福利沒有的，工作還丟了？
沒有了工作，他們還怎麽養家糊口？
最先攢錯著幾人鬧的李然聞言更是恨不得找一個地洞鑽進去，見剩下的四人現在還沒有注意自己，也沒有將這次的事情推在自己的頭上，當即趁著幾人還沒有想到就出了門。
她還是先去結算自己的工資吧，再說了，這幾天她本來就打算離開公司的，因為她和傅氏的對手公司達成了協議，將自己在傅氏得到的傅氏要參加時裝周的設計圖盜了，對手公司打算在時裝周之前一天將這件服裝爆出來，到時候傅氏可是有的麻煩應付了。
雖然說傅氏涉及了很多的產業，但是設計在傅氏裏麵也有很大的比重，這一次傅氏可是有麻煩了，而她本來就是傅氏最重要的設計師，跳槽之後在那邊直接就是副總監，是對方公司要捧著的人。
不像是在傅氏，自己隨時隨地都有可能被開除，這不，今天就已經被開除了。
等到這名員工離開之後，剩下的四人才意識到自己被對方直接給當成槍使了，分明什麽都沒有幹，不過是聽了那個人的話想要趁機提高一下自己的工資，結果卻被當成了子彈，人家指著哪裏自己就打著哪裏，現在好了打錯了靶子，沒有了工作，回到家可怎麽和自家老公交待自己的愚蠢做法。
要是想要找一個和傅氏一樣好的待遇的公司，簡直就是難如登天，她們已經後悔了，可是這個世界上，從來都是沒有後悔藥的。
就算是他們後悔了，也是沒得後悔藥可以吃的。
人事部和人力資源部的速度都很快，很快就已經將這幾人處理好了，看著眨眼間就已經打包自己的行禮離開的幾人，沒有參與的那幾人無一不慶幸自己的理智。
開玩笑，和傅氏鬧？你又不是當初的傅木槿，哪裏來的膽子和勇氣和傅氏鬧，這搭理你的人也不是傅氏的總裁，你這麽鬧著不就是自己給自己找麻煩嗎？傅木槿這個人處理事情向來果斷，隻能夠說這個人太過於愚蠢，自己給自己找事情，真的是笨的可以。
慕錦可不知道設計部這些員工心中所想，她其實還是有些猶豫，上次開會的時候她最終還是用了公司員工的設計底稿，決定用這個底稿參加時裝周，但是她自己其實還是比較傾向於自己的設計的。
可是要是不使用員工的設計底稿，這些員工們就很難能夠提升自身的名氣，要知道一個設計師的名氣那是相當重要的。
為了這些員工的名氣，所以她才不得不將這個底稿壓了下來，隻是未免傾心的還是自己的設計圖。
雖然是這樣想著，但是慕錦也知道自己這麽臨時改變是對員工的不公平，想了想就將自己的設計稿收了起來，等到以後有機會了再使用也不錯，反正也不急於一時，自己不著急。
她確實不是很著急，但是慕錦不著急，不代表別人不著急。
這邊剛離開公司，那人就將自己知道的發郵件發給了即將要去的公司。
“哈哈哈，太好了，這次傅氏可是要跌跟頭了。”林浩看著自己郵箱裏的設計圖，當即在辦公室裏麵大笑了起來，這些年他們一直都想著挖傅氏的牆角，隻不過成功的次數很少，但是每一次成功，都是讓傅氏的設計部跌一個大跟頭。
就像是之前的傅氏的設計總監，現在就在他們公司坐鎮，這次又將這個知道傅氏參加時裝周要使用的底稿的設計師給挖了過來，他倒是要看看，傅氏到底還能不能夠一帆風順下來。
哼，要是能夠趁機搞垮傅氏的設計部，那他真的是樂得自在，要是搞不垮也沒有關係，至少也要讓傅氏傷筋動骨好多天。
他們公司整體實力是比不上傅氏，但是傅氏分明已經在其他行業占據了很多市場份了，卻還是霸占著設計行業不放，幾乎是有名氣的設計師都是傅氏那邊的，別的公司隻能夠招一些傅氏用的剩下的人，怎麽能夠不生氣？
所以明知道公司的總體實力不行，每年還是會想辦法和傅市鬥上一鬥，這都快要成為公司的傳統了。
這邊公司的經理可是給高興壞了，卻不知道這次他給自家公司招來了一個炸彈，包括之前他們的設計師，傅司卿因為部隊的事情才一直都沒有時間去處理，這次好不容易趁著公傷能夠休息，他們公司算是走到頭了。
在想著挖別人的牆角，並且利用一些不正當的手段盈利的時候，這家公司就已經輸了，輸的徹底。
所以現在造成這樣也完全是這家公司自己作的，怪不了誰。
慕錦在自己的辦公室畫著設計稿，順便吩咐手下的人寫了一個策劃書，是爭對設計部的改革的策劃書，以往設計部的運營方法她已經看過了，覺得這樣容易將這些設計師們養廢，所以才想出了改革。
總是按照以前的方法也不是個道理，所以當下最好的辦法就是改革，隻有改革才能夠有益於設計部的發展。
尤其是這次這些員工的事情，更加讓她覺得有必要改革，在設計部，以後要有一種競爭，成立三個小組，每次的任務下去，完成的最次的小組將會扣除一定的績效獎勵金，但是超出的，則會有機會得到一部分的獎金，這樣能夠有利於員工們的競爭，當然，也是為了防止員工們有閑暇時間去想別的事情。
這麽工作也充實一些。
慕錦的想法就是這麽簡單，她自己也認為這樣做並沒有什麽不妥，但是知道自己將來要麵臨什麽的員工們，卻覺得壓力山大，在心裏將剛才那幾個員工恨死，要不是他們的話，以後自己就不可能這麽苦逼的上班，光是上班時間都差點被提前。
要知道設計部的上班時間一向是比較晚一些的，現在好了，直接沒有什麽變化了，和其他的部門幾乎是一樣了，以後隻能夠早起了，都是那幾個人！
傅氏設計部裏麵的員工在整個設計界都是有名氣的，這次因為幾個員工導致了這些事情的發生，沒有辦法責怪慕錦，就隻能夠將自己的火氣發在離開公司的那幾人身上，導致那幾人不管走到哪裏，都沒有公司敢要，後來隻能夠轉變了自己的職業，找了一份工資一般的公司工作。
對於這一切，慕錦自然是不知道的。