第二十九章 放手經營人生

  人生隨處有乘除，侄女就業、弟弟的婚事才剛塵埃落定，小兮和老公的工作卻起了變化。


  小兮對工作，向來看得不重也不淡！

  小兮將媽媽的身份放在職場女性之前，當家庭和工作發生衝突時，小兮會毫不猶豫地放棄工作上的有利選擇，回歸家庭。除此而外，小兮對職場事業發展不會削尖腦袋、竭力經營，在職場事業上，小兮是隨遇而安的，用之則行、不用則藏，小兮認為人生無論有無權力和位子，都可以過的很好！

  小兮也明白，經濟基礎決定上層建築。這經濟基礎，在職場便是職場地位。這上層建築，映射到家庭，便是家庭地位，映射到社會，便是社會地位！如果不是這份穩定的工作，小兮和老公王康不會結婚，倒不是因為彼此市儈，而是因為兩人不會在一個圈子裏，不會相遇。


  如果在職場沒有地位，小兮和追求事業發展的老公王康便不會有共同的交流話題，小兮便會無限地沉淪到家務的瑣碎中，雖說也在混職場，但注定會以家庭婦女的身份與老公相處、被社會所認識。


  所以小兮對待工作是盡職盡責的，不求升官發財，但求對得起收入、對得起良心！小兮雖不努力鑽營，但也不排斥職業升遷，隻是，形勢的發展，卻讓小兮在職場上一直主動選擇走著下坡路。


  懷二胎的時候，小兮剛三十出頭，正是職場事業上升的關鍵時期，可因為家庭的需要，也因為同期參加工作的老公王康的發展需要，小兮選擇回歸家庭、支持老公的事業發展。


  這次，老公的職場事業又上升一個台階，被放到外縣鍛煉，家庭的負擔更多地落在了小兮的肩頭，在照顧家庭、支持老公和自己再啟程的選擇中，小兮再一次選擇了家庭和老公。


  前進的歲月永遠不會停止腳步，更不會回頭再來。孩子的成長隻有一次，錯過了孩子成長的陪伴，就一輩子錯過了，小兮不願錯過孩子的成長！陪伴是最長情的告白，更何況這告白的時間已是越來越短。老大如果今年能考到民辦學校，就要住校，這一住校，便會一口氣住到大學，然後工作、然後成家，從依偎在父母的懷抱，到牽著父母的手，再到鬆開父母的手，最終，都會是父母望眼欲穿地看著孩子漸行漸遠的背影，孩子們注定會走向屬於自己的世界，而父母卻永遠走不出和孩子在一起的世界，直至逝去。


  小兮忽地覺得心酸，不僅因為孩子成長的遠去，也因為自己遠去父母，父母陪伴小兮成長，小兮卻不能陪伴父母變老，因為小兮忙著陪伴自己的兒女成長！

  小兮看著上大班的孩子，就是這個小女兒，也沒有幾年能陪著她膩歪的時光了，成長注定需要放手、需要分離。初時，小兮以為分離會是孩子的不習慣，現時，小兮才明白，分離，更多是父母的不習慣。小兮忽然明白，陪伴，不光是父母陪伴孩子，孩子也在陪伴父母。


  小兮十分珍惜與孩子相處的時光，她不願為了幹事業而放棄與孩子寶貴而短暫的彼此告白。


  至於支持老公王康的事業發展，小兮毫不猶豫。因為王康作為男人，更需要事業來實現人生的價值，事業無成的男人，大多會被社會毫不留情地鄙視、虐待。好的婚姻成就對方造就自己，壞的婚姻消耗對方滿足自己，小兮願意一麵成就對方，一麵造就自己，大家都放手經營人生。


  小兮認為，家庭也是一級小的社會組織，也需要分工，自古而來男主外女主內的家庭分工也不是全然沒有道理。主內和主外是需要各有側重的，主內提高家庭生活質量，主外提高家庭社會地位，隻是這種內外之分，不該被貼上男女性別的標簽罷了！

  可惜，小兮覺得男女社會地位的平等，當下卻更多取決於男女不同的價值追求。男人追求成就感，女人追求幸福感，也因此，男強女弱更易為大多數人所接受，男人有成就感更易保護女性，女性被嗬護更易有幸福感。


  可惜的是，男人的成就感越大，就越願意嗬護女性，當家裏同甘共苦的原配以投資人的身份自居時，便注定會被有成就的男人所避諱，成功的男人背後都有一位偉大的女人，世俗成功的男人大多不願承認這一點，這有礙大男子主義。以投資人自居的原配不柔弱，所以不需要被嗬護，這讓成功男人的成就感無用武之地，但世間豈是隻有原配一個女人，所以男人有錢便變壞，也就不足為奇了。原配栽樹，小三摘果，一定意義上，也是客觀事實發展的結果。


  小兮和老公王康之間，一個走職場的下坡路，一個走著職場的上坡路，剪刀差效應越來越大，小兮隱隱有些擔憂，卻也毫不猶豫、毫不後悔如此這般選擇，隻願老公不負！