第427章 有一種員工
“可是……如果那個位麵出的亂子跟上一個完成任務的團隊無關呢？”
小C的這個問題一出，龍二就忍不住笑了笑。
“就算是無關的話，上一個完成任務的團隊也是最了解那個位麵情況的，他們自然是繼續去完成任務的最佳選擇了。隻是……如果是這種情況的話，應該是有償的吧？”
對於龍二顧慮，薑若蘭搖了搖頭。
無償？
那豈不是在一個位麵完成任務了……就要負責一直背鍋……這……不太合理吧？
“不管跟上一個完成任務的團隊是否有關，他們回到之前的位麵執行任務都是有功德獎勵的……公司也不是什麽周扒皮……不會那麽苛刻的……”
看到龍二震驚的眼神，薑若蘭笑著說，她就知道龍二這種責任心爆棚的人會想歪。
“咦？如果是上一個任務團隊捅下的簍子，公司也會給他們支付新任務的酬勞？”
那公司不就成了那個背鍋的人了嗎？
這樣也不合理吧？
任何一方都不應該成為背鍋的人吧？
聽到龍二的問題，薑若蘭又搖了搖頭。
“員工能夠離開位麵，就是已經完成了公司布置的任務了，既然已經完成任務了，就應該獲得他們應得的報酬，至於之後發生的事情，可能是受到個人能力限製，所以才會出現各種紕漏，需要員工去進行補救，這不應該成為公司對員工應得報酬進行剝奪的理由。當然，針對做任務的時候總是顧頭不顧尾的員工，公司的任務評分係統就有作用了。任務完成效率不高的員工，可能會被派去同類型的位麵，反複執行相同的任務……直到他們的評分上升為止……”
呃……那還真的是挺慘的……
但是也許有人也會喜歡這種千篇一律的生活？
龍二有點不確定的想著……
雖然她自己是不喜歡一直在相同的位麵轉圈圈的……但是並不是所有的人都像她這麽想啊……
“也許有的員工其實是喜歡每次都做同類型的工作，去文明比較相近的位麵的？”
龍二語氣有點猶疑地說。
“確實有，而且還不少……有的員工甚至為了避免去到文明程度太高的位麵……會在執行任務的時候控製自己的位麵評分……”
聽到承澤的話，龍二有點小震驚地看著他。
“他們不喜歡文明程度高的位麵？為什麽啊？”
她現在一直想去中級文明和高級文明位麵，當然頂級文明位麵，龍二也想去，隻不過考慮到自己的認知水平距離頂級文明還有很大的差距……她還是覺得暫時先不去比較好……
“呃……這個我也不是很清楚……可能是覺得頂級文明位麵不太安全？我見過幾個人好像都是這樣的……”
承澤的小雕像攤了攤手。
“其實吧……位麵的文明等級越高，安全性也越高……但是那些員工卻一直在低級文明位麵打轉，甚至連中級文明位麵都不願意去……實在是太可惜了……雖然更高等級的文明並不意味著完美，但是其中總是有一些先進的地方的……一直在同等水平的文明中打轉，其實會局限自己的眼界……如果不能走出去的話，真的很可惜啊……”
龍二聳聳肩，她不是那種固步自封的人，所以也沒辦法理解為什麽會有人這樣選擇……但是他們總是有自己的道理的吧……就像她其實對於文明等級更高的位麵也是……本能地存在一點點的畏懼……
“孔闕之前也跟我們提到過這一波人……”
薑若蘭撐著下巴說。
“你是說公司的那一條製度頒布之前的那次討論嗎？”
承澤摸摸下巴，他好像知道薑若蘭說的是什麽事情了。
“那一條製度？哪一條？唔……不會是可以放棄公司的身份，回到自己的母位麵重入輪回的那一條吧？”
小C感覺大概應該是說的這一條公司製度吧……
“對啊，就是衝入輪回的那一條啊……嗐……不知道你們怎麽看待那條製度？”
承澤說這話的時候，表情怪怪的，仿佛很期待龍二和小C的回答似的……
“是一條很好的製度啊……我有一個老客戶，在我那裏買了很多年丹藥了，每次去位麵執行任務的時候，都提心吊膽的……這條製度一出來，她就來跟我告別了，很開心地就回去輪回了。這是一件很好的事情啊……她能力其實並不弱……就是有點膽小……雖然一直有努力調整自己……但是……成效實在不大……”
小C說到自己的這個關係還挺不錯的客戶，心裏也是非常感慨。
其實她自己就是那種比較膽小的人……而且因為是啟靈師，職業還是一個沒有什麽戰鬥力的煉丹師的緣故……她對於進入環境沒有那麽和平的位麵……其實內心是有點發怵的……
“對於這一條我自己是沒什麽感覺的……目前也沒有接觸到這樣的同事……但是我覺得公司高層看待這個製度的角度恐怕跟我們不是一樣的吧？”
龍二看了看承澤的小雕塑，又看了看薑若蘭的表情，心裏總覺得事情應該並沒有那麽簡單。
“那，阿夢，你覺得孔闕當時是站在什麽角度看待這個問題的呢？”
孔闕作為公司的管理者是怎麽看待這個問題的？
應該是站在對整個公司負責任的角度吧？
“唔，如果我是孔闕的話，我負責管理整個公司的大小事務，所有的事務歸根結底也就兩類，一個是對內事務，一個是對外事務。一直不願意將任務完成的太好，希望能夠控製自己任務評分，讓自己不必去更高文明層次任務位麵的員工，說白了，應該就是沒有上進心的員工吧……這樣的員工……”
龍二一時間也不知道應該怎麽說……因為她幾乎沒有接觸過這樣的人……她接觸到的最懶散的人也就是紫練了……
但是紫練雖然懶散，不上進，卻完全沒有要對自己手中的任務敷衍了事的意思……他完成他力所能及的任務的時候，雖然說不上是加倍努力，精益求精吧……但是也能夠說的上是盡心盡力了……
“我好像從來沒有接觸過這樣的人……無論是在母位麵，還是進入公司之後……我都沒有接觸到這樣對於手中的任務漫不經心，甚至存著不做好的心思的人……”