第306章 他的能力
歲陽學校放假的早，她早就是個無事人，去到公司她先去小曲處，“當當當，小曲阿姨～還記得我是誰不？”
“哇啊！歲陽，你怎麽來了。”小曲激動的抱起小軟娃，之前一周最少見一次，這次竟然一個月未見，再見時滿心喜悅。
小曲的叫聲讓其他格子間的人都出來，“歲陽，快來子念阿姨懷中抱抱。”
歲陽一個個的寵愛。
下風也笑著出現，“虞總監，你回來了。”
這一聲回來了，叫的虞落人心酸。
她點頭，“來看看你們。”
子念哭腔去擁抱虞落人，“嗚嗚，總監啊我們好想你啊，還以為你一周會來看我們一次，這都過了一個月了。”
虞落人拍拍子念的肩膀，“行了，別裝了，群裏不是你整天咋呼來咋呼去的麽，差點把下風給逼退群。上班期間公然閑聊，要不是我替你們兜著，等著扣工資吧。”
雖然不見，但是群內每天還挺歡快的。
大多數都是她們在聊天，虞落人在看。
子念驚訝問：“總監，你沒把群屏蔽呀？”
“我為什麽要屏蔽，屏蔽了還怎麽知道公司的八卦？”
設計部人少，她們有一個閑聊的小群，公司有什麽風吹草動都在群裏偷偷八卦了。虞落人之前沒覺得她們話癆，從辭職後，她發現，群裏一直不安靜。
打開手機就是99＋的消息，一條條劃拉能看好久。
歲陽終於寵幸完了，她站在地上歎息，“累死我了。”
午餐時間，虞落人和她們坐在一起，她問：“安辰離職對你們影響大麽？”
“大啊，你第一天走，辰少第二天走。公司那半個月都在死氣沉沉中度過，大家都沒信心了。”
虞落人問：“現在怎麽樣？”
剛辭職時，她心念公司的人和業績，因此在家也常問丈夫公司的情況，淩謹言說：“辭職了就安心在家學習，公司現在和你沒關係，少打聽。”
原來，當時不是丈夫不
告訴自己，而是公司不太好。那半個月淩謹言也確實很累，連陪孩子的時間都是擠出來的。
子念說：“現在好多了。總裁說，如果今年的業績突破一千萬，他自掏腰包讓我們出國旅遊。每個部門去的地方還不一樣，因為總裁夫人的緣故，總裁特別偏愛我們設計部，上去就讓我們設計部選擇地方。這個團建勾起大家工作的興趣，這兩個星期公司基本恢複正常，你和辰少離職的事情漸漸被大家接受。”
虞落人笑著問：“一千萬的目標壓力大麽？”
子念說：“當然大啊，我們做的是內衣又不是服裝，不常更換，但是當時也不知道怎麽滴就覺得一千萬不就是一摞紙麽，腦子一熱就應了總裁的話。這些天，都在牟足勁往前衝呢。我們不熬夜的都開始熬夜麽。”
虞落人說道；“別數量上去了質量上不去。”
“放心吧，我們主打的就是質感。”
為了衝擊一千萬的目標，虞落人去了其他的部門。發現大家都在忙的熱火朝天，她去銷售部看了下，戚宏拓在鼓勵大家，“設計部沒總監產品都能按時完成，我還在這裏，你們都別給我掉鏈子。馬上就過年了，分三波倒，晚上我在公司陪你們，等我們達到一千萬的目標，免費出國遊。”
虞落人看著所有部門都活躍起來，比她和安辰在的時候還好。
她和安辰在公司，公司運營的不錯，但是給她們一種養老的感覺。那會兒淩謹言不管公司的死活，他看著不出大亂子就行。
當時她們也沒有拚搏的勁兒，但是自己和安辰走了，公司能主事的人沒了。
淩謹言被迫接手文婷集團的公事，他的性格根本就不是安穩的人。
或許是看不慣公司總是沉悶的氣氛，他出手了。
現在的公司，到處都是年輕人的活力。
她們會交頭接耳談論，“法語，我們質量都是經過法國安監部門嚴格審核的應該怎麽說？”
“你上網查查。”
戚宏拓過去，他輔導。
人力部的員工
做了微調，人本身就不多，後來淩謹言直接將其劃為行政部的一部分，和行政部合並。
虞落人和人力部的經理聊天，“合並了，你們都不會鬧矛盾麽？”
“當然會鬧，就因為那個誰當經理的事情，我曾經的員工和行政部的員工差點打起來。誰都想讓自己的人上去。”
虞落人問：“最後呢？”
“我們人力部劃為行政部的分支，那肯定是行政部的經理當主事，我是組長，比之前管的人還多。”
“心理會有落差麽？”
“剛知道的時候是人都會有，後來總裁叫我和行政部的老陳聊了聊，覺得我當組長挺好的，現在已經欣然接受了。”
看著她臉上的笑容，虞落人覺得這一個月公司變化太大了。
銷售部的人擴招，銷售渠道又拓展了三個，直營店維持不變。
部門合並，還發布激勵員工的計劃。
一間小小的文婷集團，現在比大公司還忙碌。
原來，淩謹言那句話真不是假的。即使他去撿垃圾，也能創造不斷的財富。
沒能力，如何成為盛江集團的總裁呢？
去辦公室，她摟著淩謹言的肩膀墊腳吻他的唇，“老公，你真厲害。”
“床上？”
虞落人笑著嬌罵到，“滾，你知道我說的是什麽。”
淩謹言說：“我知道你說床上我厲害，夜夜在我身下取歡。”
“走開啦，我說的是你把公司治理的很好，所有人都像是被喚醒的獅子，體內隱藏著巨大的潛力，正在憋著一股勁兒往前衝。”
“不過，謹言你說她們能突破一千萬極限麽？”
淩謹言：“隻要相信，沒有什麽突破不了的。”
“但是，內衣這個行業你有了解過麽？”
淩謹言拉著妻子坐在沙發上，他抱著虞落人坐在他腿上，“不了解如何定目標？”
他調查了一周，連國外的數據報表他都看了，了解透徹，因此在第二周才發布激勵人心的奮鬥目標。