第30章 助理管理絕招
幾次接觸，清楚了老保安：論“能言會道”和“說慌善變”能力，兩個保安隊長也不是他的對手！
經過調查，明白了老保安靠山背景：
他未婚妻及嶽父母與老板娘是同鄉人，都在公司剛開始時就已經進入。
都很“能言會道”！都有“通天本事”！：總是利用工作之便，屢次到辦公室數說保安隊長的不是。
司馬昭之心，路人皆知：
她們想趕走保安隊長；她們想讓老保安當隊長。
情況，清楚了。該從何下手？！
唐龍深思熟慮後，決定按部就班，循序漸進：
“總經理，據我調查，保安部存在著一個問題。我想問一下老保安的情況”
總經理美女老板笑了：
“唐經理，我知道你有所顧忌。
其實，你也用不著顧忌什麽！
既然我把權力都交給你了，你就放開手腳處理吧！
處理後，寫份報告給我就行了。
還有，你處理出納老戴的事情，簡直太完美了！
早上，出納老戴，來向我請罪……我用精神刺探，從他記憶裏刺探出你的處理方案後，毫不猶豫地在他的新簽合同上、簽了字和蓋了公章，還鼓勵他以後好好工作。
結果，出納老戴感激地跪了下來，被趕來的李副總迷惑不解地扶了出去。
唉！李副總這個人，是我媽娘家人，能力不太大，但對公司忠心耿耿，也盡心盡力地工作了十九年！
哦，不說他了，說事情吧。
我把你處理出納老戴的事情，電話裏告訴我媽後，我媽說：
就連她自己來，也處理不了這麽好！算是盡善盡美吧！
立場上說，損失的五萬元，在以後老戴的工資裏月月扣除，沒讓公司損失半點。
並且，還留住了可以一天打四份工而隻要兩份工資的老員工。
甚至讓合同期快到的出納老戴，自願再簽一年合同；
自願死心踏地地為公司培養出“出納、打樣、報價、成本核算”這四種後備人才。
否則，隻能她自己，花兩三個月的時間，親自來公司培養了。
情理上說，放了出納老戴一馬，幫他躲過了牢獄之災，讓老戴和他一家、在心裏感謝一輩子……
以上，是我媽在電話裏的原話，一字沒改地講給你聽了。
你現在，感覺很爽嗎？！”
美女老板一口氣把話說完後，開玩笑似的笑著問道。
唐龍不好意思似的，笑了笑沒有回答。
隻是，站起身來，微笑著道：“我去處理一下保安室的事”
……
“你就是電檢部主管吧，請坐！”
“唐經理，你找我來有什麽事？”
“想請你幫我一個忙：就是勸勸你男朋友，讓他配合保安隊長的工作”
“他不配合保安隊長，肯定有他的原因……”
“有什麽原因，可以寫報告向我反映，但工作時間必須配合。我們既然讓他當了保安隊長，就相信他有這方麵的能力；若你男朋友再不配合他的工作，他就有權開除你男朋友”
“哼！他有權開除我男朋友！我可以找老板和老板娘……”
“找老板老板娘也沒用，老板既然放權給我，她是不會插手管的；就象，我既然放權給保安隊長，就會盡量支持他！”
“如果他敢開除我男朋友，我和我爸媽都辭職不幹”
“辭職可以，但必須依廠規提前一個月寫辭職書”
……
“我今天來給你們開會，是為了說明一個問題：
保安室，三個保安，一個隊長，四個人，說多不多，說少不少。
隻要你們四個人團結一致，親如兄弟，無論多大的困難也能應付！
如果你們四個人整天爭爭吵吵，你做你的，我做我的，哪怕是一點點工作，你們也會完成不了。
更不用說，保護公司財產和員工安全了。
我這個人，講究公正嚴明，現在先對你們說明：
以後上班時間，希望大家和和氣氣地按隊長的吩咐做事。
若對隊長有什麽意見，下班後找隊長直接提出或下班後向我反映。
千萬不要在上班時間爭吵，這樣，影響不好！
切記，你們是公司的保安，要樹立良好的榜樣”
……
“你是本公司時間最長的保安，應該清楚本公司的規章製度，何況昨天我已給你們開會明示過了，沒想到今天你還繼續在上班時間與隊長爭吵。現在，我不問你什麽原因，給你兩條路：第一、立即下車間，當工人；第二、立即收拾行李，結工資出廠”
……
保安室，終於風平浪靜。
新招的保安們，都非常聽保安隊長的吩咐。
保安隊長，除了每天淩晨教保安們格鬥技巧外，還一日三次自覺到辦公室報到、問事。
隊長及保安們，自願負責公司各車間電燈維修，自願加班加點為公司拉有線電視……
反正，唐龍吩咐下去的事情，隊長和保安們都是又快又好地完成。
就連美女老板，也笑著開唐龍玩笑：“唐助理，你也找到了一個助理”。
聽後，唐龍忽然感到：‘助理’保安隊長，出現了一個明顯問題！！
親愛的讀者朋友，您可看出：‘助理’保安隊長，出現了一個什麽明顯問題？！
答案，不說明，請您自己想；
但，唐龍的解決方案，見附文。
附文：保安工作職責、製度
為了加強企業的管理，維護公司的財產及人身安全，特製訂保安工作職責、製度：
一、嚴肅執勤，嚴格執行公務，但要文明禮貌待客。
二、來客及車輛必須進行登記手續，登記內容：進廠時間、姓名、住址、身份證號碼、被訪人姓名、事由，會客可在保安室，無特殊情況不能進入廠區，如有直係親屬要求留宿，必須經過行政部批準，當事人擔保後方可進入公司住宿。
三、認真檢查進出人員的廠牌及攜帶的任何物品。
四、職工因請假、出差、辭退、開除等原因外出的必須由公司簽核的放行憑證，方可放行。
五、對外出車輛需有出門證，並需要單貨核實。對進廠的外來車輛問清原因進行登記後方可放行，無正當理由謝絕入內。
六、職工在晚上12時前必須進入廠內，超過一般不予放行，特殊情況需向保安講清原因。
七、及時督促職工遵守廠紀廠規，並有權對違反廠紀廠規的職工進行批平，及時提報各種違紀、違章的處理建議報告。
八、嚴格按時上下班和交接班製度。
九、填寫交接班記錄。
十、嚴格實行當班巡邏製度，特別是夜班巡邏。
到此，您一定知道了助理唐龍的管理絕招：幫助下屬，等於幫助自己！
新章預告：第31章/母豬能上樹了
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