当前位置:萬花小說>书库>言情女生>我的漂亮女上司> 第410章 欲拒還迎

第410章 欲拒還迎

  “啊!”我叫了一聲跳起來,她忙說著對不起,抓起桌上麵巾紙就給我擦,我也手忙腳亂地擦著。


  “一定燙壞了吧?”她問。


  我說:“不要緊,對了有鹽嗎?”


  “要鹽幹嘛?”我笑起來:“可能燙熟了,蘸點鹽趁熱吃吧!”


  她聽完笑起來,露出兩排潔白的牙齒,伸過一隻手要打我,我順水推舟將她攬入懷裏,右手從脖子後將她的手抓住,她頭枕到我的胳膊上,長長的頭發仿佛瀑布般垂落下來,左手抓住另一隻手,她掙紮,我死死地抓住她,她瞪起眼睛,仿佛要生氣了,我低下頭,用嘴把她的嘴封住,舌頭在她嘴裏探索著,她“唔、唔”地叫著,牙齒咬在一起,阻止我的進程,我用舌頭努力頂開她的牙齒,和她的舌頭絞在一起。


  她突然咬了我的舌頭一下,我痛的鬆開口,她抬起頭,卻掙紮不開我的手,喘著粗氣說:“不要這樣,咱們還沒到那一地步,而且我都沒做好準備……”


  我不管她,我的嘴就緊緊地貼住了她。


  她的掙紮仿佛也失去了力氣,我用盡所有接吻的技巧,輕輕地和她的舌頭纏在一起,她的動作竟然有些笨拙,笨拙地配合著我,雖然笨拙,但可以看出,也很激情,因為她已經發出哼哼的聲音,我心想,天啊!極品啊!輕輕地在她的脖子上輕吻,不時用舌尖舔著她的皮膚,每次舌尖觸到她細膩的皮膚,她都會輕聲的叫一下,因為掙紮變為擺設,所以手就有了更廣闊的空間。


  舌尖在她的耳朵上輕輕地舔著,她一麵閉著眼睛,縮著脖子輕聲地哼著,一麵也伸出手在我的身上忙無目的地亂摸,這樣讓我更加興奮,我把她從正麵抱住,手慢慢地劃到她的胸前,她沒有帶胸罩,非常的堅挺而且很大,我用指尖在隔著她那絲綢般的衣服觸摸著她的胸部,她的聲音大了起來,我用手捏著,很堅韌的感覺,極有彈性。


  當時心裏一驚,真是會保養啊,


  我壓在她身上。


  兩人隔著衣服緊緊相貼,都能感覺到彼此身體的溫度。


  她的心跳有點加速。


  “起來了。”她還有點反抗心理。


  “不要,我要這樣。”


  我打開她的紐扣……


  ……


  事畢,我把她抱到浴室裏:“我們一起洗澡。”


  “不要,我自己洗就行了。”她有點不好意思,又有一點點的生氣。


  桃潔好像還是不太能接受。


  跳進水裏,我溫柔的幫助她搓洗著,真的沒有再不規矩。洗好後我用浴巾把她包起來,又溫柔的看著她的眼睛:“我是真的喜歡你的,所以才會不受控製的和你發生關係。你不要後悔,我相信我們是相愛的,對嗎?”


  她沒有說話,隻是點了點頭。


  “相愛的人做ai是再正常不過的,請你相信我是認真的。”


  “我相信你。”


  知道她不會生自己控製不住占有她的氣,我放了心。


  “剛才你有什麽感覺?”


  桃潔一聽臉又紅了:“討厭,除了痛還會有什麽感覺。我都好久沒做過……”


  她掩飾地低頭擦腿上的水,她還是不能大方地談論這種事。


  回到床上,我們一直鬧到了淩晨三點多,我看著懷裏熟睡的可人兒,心滿意足地摟著她深深睡去。


  第二天醒來,她不顧還在睡覺的我,赤裸著身子打開了房間所有的窗簾,早晨的陽光溫柔明亮,照在她的身上,一種夢幻般的美麗,我躺著欣賞她的裸體,說,你不怕春光外泄嗎?


  她說:“這是三十六樓,誰有火眼金睛呀?”


  我說:“我不是正在欣賞嗎?”


  她問:“你看我的身材怎麽樣?”


  我說:“美極了。”


  然後把她拉上了床。


  “你又來了!”桃潔滿臉通紅﹐並不明顯地拒絕我。


  沒等她回過神來,我順手一拉,將她拉到了我懷裏,緊緊地抱住,上身半躺在我的腿上。


  說著我一手抱緊她的腰,一手托住她的頭,低頭就往她的嘴唇上親了下去。她的頭扭來扭去不讓我吻她的嘴。但她越是這樣,我就越是興奮。我不斷挑逗著吻她的嘴,想引她上鉤。


  “不行!不可以!先刷牙。”桃潔的頭左右搖擺來躲僻我的嘴唇。


  我幾乎忘掉了世間的一切,衝了上去,十幾分鍾後,我達到了高潮……


  洗漱完畢,去了飛機場坐飛機回去。


  這幾天,桃潔和我說了很多關於公司裏的很多事情,言下之意,她想把公司扔給我搭理了。


  而這些天,我自己對這些情況也掌握了不少。


  從財務總監到業務主任,從財務主任到行政部,我都一一做了記錄。


  最後,我總結出來了不少的公司麵臨的問題,而且很多,比當初了解的還要嚴重很多。


  首先是業務方麵的,我雖然是營銷的頭,但是因為另外一部分領導抵觸我,所以,我要他們堅決落實我的政策他們一直都沒有好好跟著做。沒有銷售計劃,沒有訂單評審,沒有按客戶交期交貨,甚至連售後服務也跟不上,每個月都有客戶投訴,投訴最多的問題是交期,其次是品質。


  其二,產品的技術基礎薄弱,針對這點的問題,除了要求工廠那邊,我隻能按之前既定的計劃走:引進別的產品同時代理。


  其三,臃腫的部門,一看到花名冊我就笑了,一個小小的公司,就有總經理、副總經理、財務總監、財務總監助理、生產總監、主任、副主任、主任助理、主管、主管助理,各種各樣的助理就有10多個。這麽多官,哪有人做事呀,不扯皮才是怪事。


  我找來人事部的人了解怎麽會有這麽多助理?總監助理是什麽職級?主任助理是什麽職級?主管助理是什麽職級?

  得到的回答是:如果經理、主任、主管忙不過來,就設一個助理,至於各種助理是什麽職級,連他們也弄不清楚。看來,這又是典型的因人設崗。


  其四,糟糕的人事管理。


  人員整體素質低下,學曆偏低,而且年齡普遍偏大,一般都在40多歲以上,我一直留意研究人才交流的動向,我發現哪家企業不時會在網上、人才市場、報紙上招聘一些管理技術人員的企業,通常發展得比較穩健也有活力,而一兩年都沒有外聘過人才的企業,基本上是在走下坡路。一個企業不能光從內部晉升管理技術人員,否則,沒有外來思想的衝擊和融合,長期下去會出現狹隘閉關自鎖的企業文化,也導致各個管理層次的素質沒什麽差別,缺少能力的人當了上司,就容易壓製有能力的部屬,這種企業肯定難做大;而都從外部招聘,沒有內部培訓和晉升的企業,也無法沉澱一些良好的文化,會打擊內部員工的積極性。隻有引入內外競爭,把企業內部的晉升放在人才市場的同一水平線上,內聘外聘同時進行,這樣又能激勵內部員工,能將市場的壓力傳遞給員工,讓優秀的內部員工脫穎而出,讓外部的活水不時滲透進來,激發組織的活力。


  其五,公司文化有詬病等等……


  當我羅列出來病單後,桃潔既是驚訝又覺得很對。


  “那該如何處理?”桃潔問我。


  “首先,改革組織結構,不改革不革命,公司無法良好的生存發展下去。但是隻靠我們兩個,無法進行改革,所以,我們要找出像李波這樣的擁護我們的人,建立改革隊伍,對公司進行改革。改革的內容,從部門工作智能表,到崗位權限表,都要慢慢的和有關人員探討後進行修改編寫。慢慢來吧。”


  晚上十點,分外早的上了床,躺在床上看書。


  突然,手機響了,我接了電話,桃潔的聲音響了起來,:“我在你們家門口,帶來兩瓶紅酒,可以和你一起喝嗎?”


  我說道:“不會吧?”


  去開門,隻見她手裏拿著兩瓶紅酒出現在麵前,我連忙讓她進來。


  “怎麽沒回去啊?”我問。


  “回去啊,路過你們小區,就不想回去了。”她對我莞爾一笑。


  我招呼她坐下來,兩人有一句沒一句的聊著,喝了幾杯。


  她伸伸懶腰,然後說了句:“累了,想抱抱我嗎?”


  我靜靜走到她的身後,雙手摟住了她纖細的腰肢。


  一股馨人肺腑的幽香撲麵而來,那是一種熟女的清香。我的頭靠在她的肩上,感受著女性肌膚溫暖的熱力,兩手貪婪撫摸的她平坦結實的小腹,她的身體微微顫抖著,她的香味在這個寂靜的空間平添了些誘人的生氣。


  也不知變換了多少種姿勢,也不知道經曆了幾番高潮,直到最後兩人如同爛泥一般癱軟著纏繞在一起,我們才相擁著漸漸睡去。


  當第二天清晨的陽光將我喚醒的時候,望著身邊的人,我頭腦有些空白,覺得這一切似乎有點不真實。我睜開了眼睛,把她再度攬入懷中,她在柔和的光線裏轉身麵向著我,更映托出她雪白的肌膚,深深的溝。一夜激戰,她的臉蛋兒白裏透著紅暈,一雙水靈靈的媚眼嬌嗔地望著我。


  她粉臉嬌羞的閉住媚眼,把頭藏到了我的懷裏:“要是能一直這麽走下去,那多好……”


  她感慨。


  我笑笑,不說話。


  未來,全都是未知數……


  接下來的日子裏,她經常過來我這邊住。她真的是表現的像一個稱職的賢惠女子,甚至是妻子。看到這一切,我很欣慰,生活中有了伴確實改變巨大,整個人的精神麵貌也大為改變。

上一章目录+书签下一章