第四百六十二章：暫時的轉折
等到肖厘離開了之後，我才接聽了電話。
“喂，您好。”
“我是顧長英。”
聽到話筒裏傳來的聲音，我著實是有些震驚的，怎麽也沒有想到，打電話過來的人竟然是顧董？
“顧董您好，不知道是什麽事，能讓顧董親自給我打電話。”
電話裏的顧長英笑了笑，然後道：“看樣子，今天公司內的變動，對你絲毫沒有影響啊。”
我苦笑道：“怎麽可能沒有影響，不過，不管怎麽樣，我也是部門經理，總不好也大呼小叫，也隻能強裝鎮定了。”
說完，我繼續道：“顧董給我打電話，是否是今天公司變動的事情？”
“沒錯，之前見麵的時候，你說的事情，我都已經考慮過了。我也願意給你這個機會，當然，換個角度來講也是給我自己一個機會。而且，憑借你之前的業績，我也更願意相信，你能勝任。”
我越是聽著眉頭皺的越緊，我當初說的可不是一個項目部的經理，尤其還是被拆分了公關部之後，頂替上去的代理項目部經理。
如果顧董，真的想要我背後的一切所帶來的利益，又怎麽會讓我處於這麽一個尷尬的境地呢？
“顧董，我不明白你的意思。如果我的話，你真的認真考慮了。我想，事情並不是應該是現在這樣。”
“所以，這就是我今天會打電話給你的原因。”
“願聞其詳。”
顧董在電話那端沉吟了片刻道，“公司裏的高層變動，可遠沒有你想象中的那麽簡單，京成科技不同於家族企業，董事長可以一言堂的左右一切。我想要換下胡誌明，那麽就有無數個人等著想要將自己的人安插進去。”
“現在我是辦了胡誌明，但身處在他那樣的位置，又為我工作多年，他掌握的東西太多，我也沒有辦法就那麽放任他離開。你明白嗎？”
我皺了皺眉，“那顧董的意思是……”
顧長英隻是笑了笑道：“我的意思，還不明白嗎？安排你去項目部擔任代理經理也隻是一個轉折，等我找到合適的人接任這個位置，對你還會有後續的安排。”
顧董這話已經是說的再明顯不過了，我如果再聽不懂，也就是個傻子了。於是開口道：“既然顧董這樣說，那我就心中有數了。”
“嗯，公關部那邊你自己好好安排一下，然後今天就去項目部上任吧。雖然隻是暫代經理一職，可我還是希望你能夠做出一些成績來，別讓那些股東有機會挑出錯處，知道嗎？”
“顧董，你放心吧，我明白的。”
“嗯，那就好。”
和顧董掛斷了電話，我整個人也鬆了一口氣，看來這件事情還是比較穩妥的。至少有顧董親自給我打電話過來，也就是想要讓我安心。
而且，我也明白，雖然顧董是京成科技的董事長，但很多事情也是需要有其他人支持的，如果我這邊出了錯處，他那邊也不好交代。
不過，不管怎麽樣，既然我已經爭取了這個位置，就絕對不容許自己失敗！絕對！
收起了手機，我直接推門去了公關部的會議室，我推門進來的時候，所有人都已經到齊了。圍著大會議桌坐了一圈兒，一個個的表情都不是很好看。
我敲了敲桌子笑道：“怎麽了，一個一個都是什麽臉色啊。不就是正常的工作崗位調動，怎麽都跟被開除了似的？”
其中一個人道：“我們隻是覺得不公平，為什麽要把我們公關部給拆開，要麽之前就別設立，現在明明我們做的那麽好，幹嘛還要把我們給拆開！”
“就是，還一半兒並入項目部，一半兒並入售後，公司考慮過我們的感受麽！”
“去項目部的還好，起碼還和經理在一起，我們呢，去售後，天知道我一點兒都不想去，項目部還缺人麽？我能不能現在轉過去。”
“帶我一個，帶我一個，能轉我也轉。”
“還有我！你們都去了，我也不相幹一個人傻兮兮的待在售後。”
“你們以為項目部就好啊，之前某人都已經把項目部帶的烏煙瘴氣的了。不少人都和我們八字不合，誰願意過去啊，真是一點兒都不想想要配合他們工作。”
“就是！項目部那邊默默說，覃經理被離職了之後，原本跟著他身後的幾個都想要去找領導呢。”
“切，找領導怎麽樣，上層說了是違反公司規定，所以才被開除了的，難不成還會被找回來？別開玩笑了，之前那麽護著他的胡總經理現在不是也已經自身難保了？”
“說真的，他們兩個一起，不會是這之間有什麽事兒把？”
“我聽說，好像是他們兩個是親戚關係，所以胡總經理才一直護著覃經理的，因為太明目張膽後來被告發了，現在公司知道了就把他們兩個人都處理了。”
“真的啊，那太好了，怪不得一直那麽囂張，原來有總經理撐腰啊！”
他們這你一言我一語的自己就開始聊上了，我從進門也就說了一句話，但顯然，他們本質上的接受能力並沒有表現出來的那麽差。要不然，話題怎麽能轉變的那麽快，還聊的那麽起勁兒。
“咳咳！”我幹咳了兩聲，然後拍了拍手，吸引了一下大家的注意力道：“都什麽時候了還這麽八卦。”
大家停下了聊天，都將目光轉到我的身上。
我也深呼吸了一口，然後將目光掃過在場的所有人。其實公關部的人不算多，滿打滿算不到二十人，可也就是這不到二十人，都是從我最開始來公司一直相處到現在的。可以說，沒有他們的配合，我也不可能有現在在京成科技的成績。
現在公關部被拆分，雖然還在一個公司，可這整個部門都直接被拆分了，想一想還是覺得心裏很不舒服。
人都是感性動物，尤其是在這裏工作也已經半年多了，不管是對這個部門，還是對所有的部門當中的人，肯定還是舍不得的。