第一百五十章 有錢美女就會倒追你
隨著萬豪集團的名氣越來越大。
吸引的人才越來越多。
社會漁輪也出現了兩極分化的趨勢。
絕大多數都是對萬山旅遊的憧憬和溢美之辭。
也有一少部分不和諧的聲音出現
直播間裏，女主持請來了邊海市知名的人力資源專家劉教授進行座談。
女主持人“針對橫空出世的萬豪集團，高調買下萬山大廈，高薪挖角各行頂尖人才的行為，您怎麽看？”
劉教授“雖然萬山旅遊的動作很大，但是我們不知道他的實際經營範圍是什麽！”
“而且也沒有聽說過他們的主要盈利收入來自哪裏，就貿然的投入大筆資金進行招聘宣傳和人員工資成本”
“根據我的估算，目前他們公司一個月光人員的開銷就得在10元以上”
“而且這個數字還會隨著人員和崗位的增加而變得越來越大，到時候即便是世界五百強公司，恐怕也難以為繼！”
女主持人“所以說您不太看好萬豪集團是麽？”
劉教授“也不能說是不看好，隻不過它現在的一切都是一團謎，讓人猜測不透！”
“而且這個薪酬水平高得不像話，對本地的企業也造成了一定的打擊！”
“總之，我覺得萬山旅遊可能是很財大氣粗，但是對於邊海市的社會貢獻，幾乎為零！”
“我們看到的都是這家企業以自我為中心，拿錢砸出來的，這樣的公司很難持久！”
“很可能如曇花一現，最後破產倒閉，坑害的還是那些求職者！”
“所以我希望求職者們能擦亮眼睛，不要貪圖眼前的小利，最終抱憾終身！”
女主持人“感謝劉教授的精彩點評，下期我們會繼續剖析社會上的一些新鮮事，有趣事兒”
節目一播出來，立刻在社會上引起了廣泛的關注和凡響。
出於對媒體的信任，大家對應聘萬山旅遊的熱情忽然下降了許多。
萬山大廈66層，董事長辦公室裏。
林軒剛剛搬了新家，在這裏也設了一個自己的休息區域。
不過他正在為一件事頭疼。
那就是如何獲得更多的積分的問題。
購買大樓算是投資資產，不算消費。
購買禦景宅居的房產也是投資。
能大把花錢的基本都不算是消費。
後來還是通過楊蜜兒的介紹，買了點名表和名牌服飾，這才勉強花掉了1元錢。
獲得了1積分，開啟了積分係統。
積分係統可以消耗積分進行抽獎。
獎勵的東西很奇特，包括人脈關係，世界遺失的文物，藝術品，還有已經滅絕的生物等等。
總之都是一些花錢買不到的東西。
剛激活積分係統的時候贈送了一次抽獎。
林軒抽到了一個人脈獎勵雷賀軍，關係生死之交。
也就是說隻要抽到了這個獎勵，那麽不管林軒是否認識這個人。
但是在這個人看來，林軒都是他的生死之交。
雷賀軍？
這是誰？
一點介紹都沒有。
不過無所謂了，多認識一些人終究是沒壞處的。
林軒看了一下係統，下一次抽獎需要5點積分。
自己現在隻有1積分。
也就是說，隻有還需要消耗4元錢，才能再次進行抽獎。
但是消費什麽東西才能快速的花掉4元錢？
這也太難了吧！
就在這個時候，人事部經理憂心忡忡的敲了敲門，走了進來。
“董事長，您看昨晚的新聞了麽？”
“嗯？”林軒表示沒什麽概念。
“是這樣，昨天新聞裏有個狗屁教授，說我們沒有公布具體的盈利項目，是個空殼公司！”
“就是開出空頭支票騙人的，還對當地的其他企業造成了不良的影響！”
人事經理分分不平的說道。
“結果今天我們有好幾個非常優秀的求職者，全都打電話說暫時不找工作了！”
“這不是坑人麽？我們挑選出一個進最終麵試的，需要篩選5輪！”
“這可是從將近一千名麵試者中挑選出的一個人進入終麵的人才，結果被這個劉教授一忽悠，人就跑了，我們的努力也全都白費了！”
“真是太氣人了！”
人事經理氣鼓鼓的說了一會，然後自言自語的說道
“董事長，我就是發發牢騷，沒什麽，一會兒我讓他們重新給不來的應聘者打個電話解釋解釋！”
空頭支票？
林軒聽著這個詞沉默了一會兒，忽然說道
“我決定了，我們給員工們提前預付一個月的工資！”
林軒剛剛跟係統進行了簡單的交流。
購買房子，車子這些都屬於資產。
但是工資屬於是開銷。
所以提前把工資開出去，相當於是花了一筆錢！
也就是說林軒一下子就能獲得這些工資兌換而成的積分了！
這一點真是太爽了！
再有另外一點，那就是林軒需要穩定的員工來開展後續的工作。
因為新人進入公司對企業和周圍的同事，新環境有一個熟悉和適應的過程。
越早入職，就越早進入工作狀態。
對於完善濱海景區的開發，林軒是急不可待的，越早進行越好。
這樣環境就能少一點被汙染和破壞。
恢複起來也就更容易一分。
可以說是一舉兩得！
“你去統計一下人數，按照入職的時間，到月底的工作時長，做一個工資單出來！”
“今天我們就預付工資，讓員工安心的在這裏工作！”
什麽？
人事經理被林軒的話震撼到了。
預付一個月的工資？
這種情況並不是林軒首創。
有些企業對於重點培養的員工，確實會特殊照顧，給出預付一個月工資的豐厚條件。
提前拿到錢的員工也不可能拿錢跑路，因為首先這就是犯法的事兒，提前開工資在財務屬於借款。
沒工作到月底就跑路，工資是要還回來的。
而且萬豪集團大家都是擠破腦袋往裏衝，誰會想著拿錢跑路？
那不是瘋了麽？！
雖然人事經理非常懂員工的心裏和相關法律，知道這樣操作沒有風險。
但是讓他佩服的是敢於做出這種決定的老板！
林軒竟然這麽相信手下的員工，願意提前把工資交到大家手上，讓他們安心工作？！
這是怎麽樣的格局？！
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