第27章 總裁不善良5

  白青闖了進來，也不發脾氣什麽的，一臉委屈的向“於越”控訴，說人事部的為難她，不讓她任職種種，羲和涼涼的看了她一眼，然後表示自己知道了，讓她先回去，這件事自己會處理好的。


  白青被“於越”的眼神震懾了一下，回過神來，就“特別有禮貌”的離開了。


  其實這件事還真不能怪人事部，因為羲和忘記了跟他們說，也是想讓白青難堪，不要讓她太把自己當回事，原身那會兒應承她了之後，就親自帶著她去人事部辦了手續，是直接讓她成為正式員工，免除了她好多麻煩，之後公司裏的人才會對她多加照顧，又因為於越對她的照顧，才慢慢地讓公司裏的人覺得於越對她有意思，所以在於辭和白青出了那樣的事情後，白青利用公司裏的人，議論紛紛，說是於辭破壞了她跟於越，於辭有一次來公司找於越的時候聽到了這些傳言，才會更加的想不開，最後自殺。


  羲和這回壓根就不慣著她，讓趙助理去人事部安撫了一下那些員工，順便散播了一下，白青向於越提出了要進入公司，於越是看在資助了白青這麽多年的份上，不忍心，所以才答應了她的。順便讓趙助理告訴人事部的，明天白青再來的時候，就直接給她按正常流程辦理就行，先讓她實習幾個月，好好“磨練”一下，不用急著轉正。


  處理完白青的事情，又再次投入到資料裏麵，至於於辭，白青進來的時候，他光盯著那些資料，壓根兒連頭都沒抬，更別說原身那時候，於辭一開始壓根沒認出來白青這個人，還是後來因為於越對白青的關照，一來二去兩人就熟識了，這才認出來，白青又打著同班同學的名義，經常跟於辭聊天，陪著於辭，原身看在於辭的份上也對她特別關照，才有了後麵的事情。


  這次羲和來了，別說照顧了，壓根不會讓她好過，於辭本就是因為於越對她多多照顧，這才上了心，沒有於越，於辭壓根兒不會理她一下。


  人事部的也會做事，有了趙助理的指令，白青還沒進公司就被傳成是一個“白眼狼”了，人家幫你是情份，不幫是本份，於越資助了白青一番，最後還被找上來，要求給她找工作，公司裏別的人不知道，人事部的可是一清二楚，白青是學中文係的，壓根不會什麽信息技術，接觸都沒接觸過，就要進公司。現在公司裏所有人都知道，白青人品不行，還誇讚於越為人善良，至少這件事情擱在他們身上，他們是不樂意的。


  第二天，人事部的痛痛快快的就給白青辦理了入職手續，當然是按著實習生來，白青自然不滿意，人事部的就告訴她，這是於總的指使，想鍛煉她的能力，過些日子就會給她轉正。（至於會不會轉，那就是另一回事了）。這個時候，白青還沒有那麽多彎彎繞繞，她不滿意也沒辦法。


  白青的心都被於越養大了，之前在學校，雖然於越給她的錢足夠她生活，但是要想出去玩樂什麽的還是不夠，她就對別人說她是於越的遠房親戚，兩個人一個村子裏出來的，別人就開始捧著她，現在到了公司，她還以為自己會被人捧著呢，這不剛入職就開始對這不滿意，對那不滿意，要求人事部的給她換個工位，人事部的人也由著她鬧，不鬧以後她要求轉正的時候，沒有話推辭了啊。


  她這一來，算是得罪了大半個公司的人，昨天公司裏的人傳閑話歸傳閑話，但是大家也顧慮於越的麵子，不會讓她太難過，可白青不懂得收斂，這一來就鬧事，公司裏的人就開始看她不順眼了。於越是公司的董事長沒錯，但是他這個公司的員工大部分都是技術型的人才，所以他們離了於越公司也有飯吃，沒必要忍受白青，原身那時候，對白青多加照顧，她也鬧著要換工位來著，於越就給她換了，還給了被占工位的那個人一些安撫，公司裏的人不滿，看在於越的麵子上也就算了，這次可沒有“於越”給她兜著了。


  尤其是看著“於越”好多天也不搭理她，也不說問一下她的情況，又有人事部的傳出來的話，說於越是看著於辭的麵子上，讓她進公司的，畢竟是同鄉，還是於辭的同班同學，提出來了不好推辭，隻不過也不用對她特別關照。有這些話，公司裏的人就開始排擠白青了。


  這不白青入職還不到半個月，就來找“於越”，來“認錯”。