第200章招聘

  自從去年9月份盧潤鄰搬走之後，常遼和沈五一就覺著兩個人繼續租萬泉家園這處房子太不劃算，就打算著重新找個小點的地方搬了，隻是從去年12月到今年4月底，這五個月的時間裏兩人都在出差，所以一直也沒功夫正經料理這事，就一直拖著。


  五一節前，常遼和梅雲書商定現在各自的房租到期之後就不再續租，另外找個小房子同居。隔天常遼把決定跟沈五一說了，正好又是五一節放假，沈五一也就開始另外找房子，因為考慮到接下來馬上就又要長期出差，呆在北京的時間很少，而且也要買房子了，這次租的房子主要作用就是存放一下行李，偶爾回來的時候睡個覺，所以他也沒太挑剔，隔天就在離公司不遠的一個小區租了間地下室，5月7號常遼就幫著他把東西都搬過去了。至此，常遼、盧潤鄰和沈五一三人自從2003年畢業工作後一起在萬泉家園合租的日子算是徹底結束了，隻剩下常遼一個人暫時還住在這兒，也會在6月20號房租到期前搬走。


  另外，五一假期裏沈五一把買房子的事情也定下來了，東四環石佛營附近的一個新建小區，7000塊一平米，他選中一套100多平米，總價74萬，剛剛交了定金、簽了購房協議，國慶節交房。


  5月8號收假，一早常遼到了公司就去找張培華，想要跟他匯報一下3號那天接洽宏圖機電增發項目的事情，雖然這個項目實際啟動還得一兩個月，但拿到手幾乎是板上釘釘的事情了。另一方麵，張培華、朱同國他們又在接洽吳氏藥業上市保薦的項目，聽朱同國說談判的也很順利，接近拿下了，此外還有魯星水泥上市保薦，估計也會在一兩個月之內啟動，而四部眼下一共隻有七個人，三個項目同時啟動，人手肯定不夠，所以得提前告知張培華，該招聘新人或者是和其他團隊商洽借調，都得提早做準備。


  到了張培華辦公室，寒暄兩句坐下，常遼就說道：“張總，3號那天我見了珠海宏圖機電董事長鄭宏圖，他們目前在籌劃一個5億規模的增發，我今天來就是要向您匯報一下這事。目前我已經跟他基本談妥了，增發保薦會交給咱們做，等他們董事會、股東大會過了，咱們雙方就正式談判、簽訂協議，估計可能還要一個半月左右吧。我跟他說的費用是250萬上下點，沒說死。”


  “哈哈，好啊、好事。”張培華笑道：“我這邊談了個陝西吳氏藥業的上市保薦項目，也已經談妥了，明天就簽協議，再加上已經完成的魯星水泥重組，以及下一步啟動的魯星水泥保薦項目，咱們今年的業務還真是興旺啊。”頓了一頓，他又說道：“宏

  圖機電要增發，那保薦做完之後就該是承銷了，承銷你有沒有跟鄭董事長談過？”


  “提過一下，不過鄭總說等先保薦拿到證監會的批文了，再談承銷的事情。”常遼說道：“我想隻要保薦過程中咱們合作愉快，拿到承銷也是水到渠成的事情。”


  張培華輕輕點了點頭，似乎略微遲疑了一下，才說道：“本來今天我也還正有個事情想要跟你商量一下。明天我跟吳氏藥業簽了立項協議，緊跟著馬上就得進駐西安了。咱們團隊眼下就隻有七個人，就是一個項目組的規模，下一步還有宏圖機電增發保薦和魯星水泥上市保薦，咱們很可能要同時運作三個項目，況且兩個上市保薦都是長周期項目，人手肯定不夠，所以咱們得招幾個新人了，正好眼下是應屆生找工作的時候。魯星的項目是你拉來的，之前的重組也是你負責的，你熟悉情況，下一步上市保薦啟動，你肯定還得去那邊，所以我想要不你就別參加吳氏藥業的項目了，接下來這段時間我們去西安，你留在公司負責一下招聘，你招進來的人，下一步你帶著他們去做魯星的項目，你看怎麽樣？”


  常遼心裏懷疑張培華是故意不想讓自己參與吳氏藥業上市保薦的項目，不過他讓自己負責招聘新人，倒是正合了心意，此前本來也還在琢磨著怎麽跟他要這個差事呢，於是就答應道：“沒問題，張總您看要招幾個？”


  “你覺得需要幾個？”


  常遼考慮了一下，說道：“咱們接下來的這三個項目，宏圖機電增發保薦周期短，正常來說咱們需要集中投入人力的時間不超過兩個月，到時候可以視情況臨時抽調人手頂一頂，所以我覺得咱們按照吳氏藥業和魯星水泥兩個上市保薦項目組的規模去搭建，略微放寬一點就行，咱們現在有七個人，再招八個，一共十五人，大家都苦一苦應該也夠了。這個月先進來實習，下個月月底些正式招進來，到時候可能魯星水泥和宏圖機電兩個項目也剛好差不多啟動，咱們把新人老人打散混編、老帶新，西安還是留七個人，魯星水泥因為我們剛剛重組完，所有情況都一清二楚，盡職調查可以簡單些，不用像西安那麽細，前期有個三四個人也就夠了，另外剩下的幾個人就正好負責宏圖機電的項目。宏圖機電這個項目一線工作我估計國慶節前肯定能結束，之後咱們人手就沒那麽緊了，到時候即便流失三兩個也沒關係，所以我覺得這次招八個人足夠了。”


  張培華點點頭，說道：“跟我計算的差不多，那你接下來這段時間就專門負責這事了，記得多招幾個女生。”


  投行在工作過程中和客戶公司的財務部


  門打交道最多，而財務部門通常又是一個企業中女員工占比最高的部門之一，所以投行如果多有幾個女員工，有時候跟客戶方打交道要方便得多，也容易建立起私人關係，比如當初在北嶽煤礦，鍾晴和李季瓊就是這樣，私人關係好了，也更容易獲得材料、信息，工作起來更容易。可四部這幾年也不知道怎麽的，03年來了鍾晴和嚴子琳兩個女的，結果兩個都沒了，連原先的陳秀華也弄沒了。04年來了一男兩女三個新人，可沒多久其中一個女的就辭職走了，又隻剩了紀聽硯一個女的。去年因為業務量不大，沒招新人，所以一直就隻有紀聽硯一個女的了。


  常遼答應道：“我知道，不過我想要不把紀聽硯也留下來跟我一起負責招聘吧，麵試女生的時候，有些話題可能有她在要更好溝通些，而且光我一個人麵試，感覺怪怪的。”


  張培華說道：“西安那邊剛開始要用的人也多，招聘的事情先安排著，等到麵試的時候讓她回來一趟就是了。”


  “嗯，也好。”


  離開張培華辦公室，常遼先找紀聽硯把事情說了一下，兩人一商量，就決定把麵試時間安排在22號，也就是下下周一。隨後常遼就寫了一份招聘申請書拿去讓張培華和部門總監徐俊都分別簽了字，然後送到人力資源部去，人力資源部會安排發招聘啟事。


  （本章完）