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第四百九十一章 談正事兒

  看到王天容的下場,王俊有些瑟瑟發抖,再看看自己手中那份親子鑒定證書,他更是覺得內心涼了一大截。


  親子鑒定證書上,清楚的寫著,基因相似率百分之九十二,排除父子關係。


  作為醫學世家的孩子,他清楚的知道這代表的是什麽?想到上一次王野發送的限製級視頻,長久以來的疑問,突然有了答案。


  為什麽他的父親母親總是吵架?為什麽他從來得不到父親的喜歡?為什麽父親總是去關注那個隔的很遠的私生子,也不分一點關愛給近在身邊的眼前人?明明王天雄對家裏的普通後輩的關心,也要比他來的多的多。


  他突然不想在這裏待著了,他要去問問他的母親,這究竟是怎麽一回事兒?王野一定是騙他的,對!他要重新做親子鑒定!

  王野看著王俊失魂落魄的走了出去,手上做了個手勢,自有人跟上去,他現在要做的,是正事兒。


  借著王天容的這件事兒,讓股東們知道了王野的能耐,人家是真的有辦法,能夠通過各種手段給王家帶來利益,而且對內,哪怕王天容是家主的親妹妹又怎麽樣,還不是該趕出去就趕出去了,長老會,家主和監事,還不是一句話都沒有說。


  就連王俊,不也是黯然離場了嗎?

  這是之前王俊暗搓搓的爭權利不同,他們發覺,這王家的天,是真的變了。


  有了王天容的前車之鑒,他們對於王野所說的話,也就抱著認真的心態去聽了。不管這人現在還是不是家主,隻要家主,長老會以及監事認同他的意見,那這個人說話就管用,誰說空降的領導,就不是領導呢?


  這麽仔細一聽,然後發現還挺有幾分道理的,有些苦於長期得不到改變的事情,在這個人的三言兩語的講訴下,還真就找到了那麽幾個可行的方案。


  雖然說,目前看起來,這個方案和王俊上位所提出的利益,好像沒有多大的差別,可是,在坐的這些人,誰又沒有幾個家人朋友呢?


  王野所提出的方案,是普適化的,所有人都能夠得到好處的方案,大家的日子都能過好了,那自然也就好了。


  對於王野來講,他也不是非要去爭奪這些權利,隻是他的心太大,裝的下整個世界,自然也就習慣了所有的東西,都要掌控在自己的手裏。能夠整合更多的資源,對他內心不停湧現出來的新的想法來講,這是個好事兒。


  他也將他的願景,以及他為什麽非要把這個利益分出去的原因,扳扯開,揉碎了講清楚,民可使,由之,不可使,知之,隻有讓他們真正明白,我們的願景在哪裏?我們為什麽要

  這樣做?我們要怎麽樣才能夠達到我們的目的?


  明白了這些問題,自然而然的,也就知道該怎麽做,在管理上,他便也輕鬆了,隻需要在重要的位置上安排自己的人就行了。


  “在剛才,我給大家講了接下來的幾個方向,以及我們確認可以合作的對象,然後現在,我再強調幾個問題。


  以醫為本,這是我們王家的立身之本,這一點,我認為沒有必要變化,隔行如隔山,每一行的壁壘,不是我們想打破就能夠打破的,但是,我強調這一點的意思,並不是我們不能擁抱變化。


  時代在發展,社會在進步,科學的發展日新月異,現在我們麵對的,最多的是國際上麵的競爭。可是,誰又能知道,在未來十年,二十年,或者五十年,我們人類麵對的,或許就是星際外的來客。當然,說這些說遠了,我們現在所要做的,就是立足本身,擁抱變化。”


  如此充滿年輕氣息的想法,讓在場的,大部分年齡在五十歲左右的中年人,略微感覺到不適。


  “嘿,大少爺,我說句不好聽的話,我們跟著王家,一起經曆了這麽多的事情,我們吃過的鹽,比你們吃的飯還要多,你們說的那些雲計算,那些個什麽外星人,離我們太遠了,花這麽大的代價,實在是犯不著啊。”


  王建軍給王野提示了一下,這個三長老的兒子,他應該要喊四叔。


  王野抬了一下手臂,能有人反對提意見,那就是對他的地位已經默默認可了,“四叔,你是我說了這麽久,第一個反對我的。我覺得,剛才王天容的那份股份,分四分之一給您。今天這事兒,我做的武斷專橫了一些,但是我絕對支持你們發表各種意見,當然,采不采納那又是另外一回事兒。


  剩下的四分之三,我建議可以直接以五年設立一個目標,這五年的股份分紅作為獎勵,以完成度作為獎勵,如果沒完成,就自動累計到下一個五年。然後,我們再來談一談您說的這個問題,美心,你來講講雲計算這個事情。”


  龍美心身姿挺拔,侃侃而談,這份魅力,已經不僅僅是局限於女性本身的魅力了,而是一種從容的強者姿態。在效率,利潤,以及時代的淘汰等方麵分析了一番之後,龍美心徹底打消了股東們內心的疑慮。


  “當然,咱們空口白話談概念,那永遠產生不了利潤,所以,我提議我們的第一個目標是在半年後將雲計算的初始產品開發出來,那麽,我們約定做個比賽吧,就以效率和準確率作為判斷的標準,看看這個新玩意兒,究竟值不值得投入那麽大代價。”


  這個提議,倒是得到了這


  些老家夥們的熱烈響應,都是在商場一線拚殺的,深知結果才是硬道理。


  解決了這些問題,王野將丙班的團隊成員,給推到台前來,經過差不多三個月的蛻變,人還是那麽些人,可是整個人的氣質,發生了很大的變化,別的不說,人是自信了許多。


  在這麽多股東長輩的注視之下,這些人全部都是昂首挺胸,如同等待被檢閱的士兵,朝氣蓬勃的。


  (本章完)

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