第496章 劉翰墨也要開醫院
手術在10點鍾準時開始。
隻用了半個小時,手術就做完了。
隨後,病人做了一個腦電圖,癲癇波消失了。
雷總緊緊抓著劉牧樵的手,久久沒放下。
太激動了。
雷總隻有一兒一女。
女兒已經結婚,定居在海外,根本就沒打算繼承自己的事業,她有自己的公司,並且做得還很不錯。
國內的事業隻能指望這個兒子接手。
這些年來,雷總沒少唉聲歎氣過,有時候還一個人躲起來哭泣過。
一個經常發癲癇的人怎麽可以接下自己的龐大產業呢?
現在好了。
劉牧樵僅僅在兒子的頭頂上穿刺了一針,癲癇波就完全消失了。
事業後繼有人了。
雷總非常的高興。
“我想邀請你去夏威夷休假,那邊,我有自己的私人遊艇。”
郝教授在一邊聽了之後,心裏一喜。
想象不出,和這樣的大款一起去休假,會是怎樣的愜意。
想想心裏都發顫。
他很想蹭一個這樣的休假。
誰知,劉牧樵搖頭說:“謝謝了,沒時間,等今後吧。”
雷總惋惜地說:“可惜了,我剛好過幾天生日,邀請了很多的名人,要是您能夠參加就太高興,你可以和那些名人見見麵,其中,有幾個國家的女影星,你一定會感興趣。”
郝教授心裏喊道,“答應啊,你答應啊,他一定是邀請了亞洲的女影星,真的不是一般的漂亮。”
別看郝教授是專業人士,他卻是韓劇迷,對日國的影視也很癡迷,他還特別喜歡日式動漫。
《棋魂》、《蠟筆小新》,《七龍珠》,等等,郝教授不知道看了多少遍了。
劉牧樵淡淡一笑,說:“謝謝雷總,這次,我就不去了,因為,我真的很忙,再說,我這人,見到明星也不知道怎麽打交道。等她們那天病了,我再去給她們治病,可能比較自在一些。”
郝教授長長地歎了一口氣。
雷總說:“劉博士,其實,休假也可以很短,兩三天也是休假啊。你想想,帶上女朋友,坐在遊艇之中,在碧波蕩漾的大海裏,想遊泳就遊泳,想釣魚就釣魚。我今年60歲,要是在體製內,就該退休了,所以,想好好慶祝一下。”
郝教授腦子裏還想著日韓的明星,就問:“你都邀請了哪些人啊?”
雷總說:“國內,幾個大企業家,出席的大約是50個左右,大家都知道的,有互聯網的馬總、牛總、李總;還有製造業界的大佬劉總、張總、任總;貿易界的周總、王總、宋總,這些都是你們認識的人。”
他停了停,接著說:“影視娛樂界嘛,主要是東亞幾國的名演員,章姐、付姐……”
他說了十幾個人的名字。
“瑤芳去不去?”劉牧樵冒出一句。
“哎,可惜,沒請動她。”
沒請動她,劉牧樵就放心了。
他有種高興,瑤芳沒有理睬權貴,這是一件好事,其他男女影視明星,劉牧樵基本上就不關心了。
“劉總是劉翰墨嗎?”劉牧樵突然又問。
“哦,不是,阜新偉業集團的劉總,沒請動,他最近在忙一件事,想籌辦一座醫院,忙不過來。”雷總說。
劉牧樵一驚,說:“他怎麽突然又對醫院感興趣了?”
“誰知道呢?這個人是商業奇才,投資非常多,也可能就是醫療係統,過去他還沒有涉及吧,現在想把這個短板補起來。”
“他想建什麽醫院?在哪裏建?”
“據說,他想回家鄉建。他家鄉在清江市。他想建一所大型綜合醫院。”
劉牧樵又是一驚。
這廝一直在滬市打拚,怎麽突然想回家鄉興建醫院?
清江市的醫院已經基本上飽和,再建醫院,無非就是和現有的醫院競爭。
一所新醫院想和老牌醫院競爭,非常困難。
現在,清江市高端醫療無非就是附屬醫院的三家醫院,省立醫院分得一勺,安泰醫院在猛追。
其他的醫院,都隻是吃點殘羹剩飯了,看一些普通病,常見病,苦苦掙紮著過日子。
不知為什麽,劉牧樵聽到劉翰墨來清江市開醫院,心裏不是滋味。
這個原因,劉牧樵自己也說不清。
現在,民營醫院遍地開花,可做得很好的並不是很多,各地還是以原來老牌的公立醫院為主,民營醫院隻是一種三流醫院的存在。
民營醫院的發展曆史也已經有20多年了,他們之所以沒有迅速地成為一支重要力量,與很多原因有關。
一是某係辦醫院,實行短平快,造成了不良的印象;二是民營醫院人才缺口;三是自身的經營理念;四是投入。
其中,人才和投入是最大的製約。
有誌進入民營醫院做醫生的人很少,畢業生就業,首先都是考慮公立醫院,並且都爭著去最大的公立醫院。
大,就是品牌。
最後進入民營醫院的,都是走投無路的,沒條件去大醫院的醫生。
到了民營醫院,又由於本身的人才有限,今後的發展也成了問題。
所以,多方麵的原因,民營醫院的醫療水平相對公立醫院來說,就差了一截。
其次是投入。
做醫院,是要持續的投入的,投入的回報也是十分有限的,公立醫院,可以說,它幾乎把所有的利潤全部投進了再生產中,並且,很多時候都是負債經營,沒錢也要買設備,沒錢也要搞建設。
國內,即便是那些病人極多的醫院,也很少不是負債經營的。
負債醫院,超過了95%以上。
這就是現狀。
可是,劉翰墨,要進入醫療行業,他是怎麽想的?
賺錢的醫院那麽少,他為什麽還要進入這個行業?
作為沒有真正了解醫院的人,大多認為醫院是很賺錢的,很多媒體還曾經把醫院列為“暴利”行業,那是外行的眼光。
可以說,越是辦得好的醫院,負債越多,它們的負債大體相當於醫院一年,或者半年的營業額。
這才是現實。
難道劉翰墨也犯了某些人的錯誤?
劉翰墨是大企業家,大企業家是不會犯低級錯誤的,他們在進入某個行業之前,一定會認真地分析,認真評估的。
當然,話說回來,辦醫院也不是肯定虧本,賺錢,隻是時間問題,他們隻有努力做好發展與盈利之間的平衡,不貪圖眼前利益,有長遠的計劃,有先進的理念,做到盈利,也是可以的。
那麽,另一個問題呢?
人才。
高薪是民營醫院掠奪人才的基本手段。可是,除了人才之外,還需要大量的普通醫務人員啊。
醫院是技術密集型產業,也是人員密集型產業。
人,是醫院籌建的第二個難題。
劉翰墨依靠什麽來吸引人才和普通工作人員?
劉牧樵真為他著急。
他搖頭嘟噥一句,“真是看不懂。”