第519章 劉翰墨辦的醫院就在隔壁
開車的還是醫院的專業司機,過去開別克君越的那位。
吉利帝豪相對於別克君越來說,當然不是一個檔次,光是空間就小多了,皮院長本來就是一個高個子。
他一直後悔,當時別買B級車就好,坐久了,A級車太小,兩條腿受不了。
劉牧樵當然知道皮院長買吉利帝豪的用意,想別人說他廉潔唄。
皮院長買了以後才明白,不但沒人說他廉潔,反倒是被人諷刺,你皮院長再窮也不至於買一台幾萬塊錢的吉利帝豪吧,買一輛17、18萬的B級車,沒有一個人會因為車輛的事說你貪汙腐敗了。
安泰醫院的醫生中,買奔馳寶馬的還少了嗎?
還有兩個普通外科醫生買了保時捷卡宴,人家多張揚,不一樣的沒人查他?
偏偏你一個院長買幾萬塊錢的國產車!
吉利帝豪本身沒問題,除了開的手感差一點之外,其他也分不出和別的車有什麽大差別。
至於空間不大,人家本身就是A級緊湊型車,向它要空間,你買沃爾沃S90去,它也是吉利公司名下的車。
皮院長就是被打死,他也不敢買。
領導幹部不低調一點不行。
前些年,因為一塊手表,一個笑容,一盒高檔次香煙下台的人又不是沒有。
到了衛健局。
鄧尚在和一個糾紛病人交談。
皮院長和劉牧樵在接待室等待。
好一會,病人被鄧尚半推半勸半哄出了門。
“老皮,劉博士,進來吧。”
鄧尚拿起兩隻紙杯沏了兩杯茶,“請坐,喝茶。”
“找你們二位來是想聽一聽你們的意見,有個富商,劉翰墨,我們清江市出去的,想在清江市投資一家醫院,規模會比較大,我作為衛生方麵的主官,批,還是不批,都需要一個理由。想聽聽二位的想法。”鄧尚拿起一份請示報告說。
“您的想法呢?”皮院長的年紀比鄧尚局長要大很多歲,他不想先表態,免得自討沒趣。
這年頭,真正想聽取意見的人有幾個?
叫你來,無非是挖個坑,讓你跳,今後有話可說,我們是經過調查研究的。
鄧尚見皮院長沒跳,接著說:“醫療市場就這麽大,多一家醫院,就多一個搶飯吃的。我當然是先保市屬的幾家醫院啊。你們是市裏醫院的龍頭老大,所以,我想聽聽你們的意見。”
皮院長笑了笑,說:“局長你這想法就對了,現在市裏除了我們還有市一院能夠吃飽外,其他幾個市屬醫院,基本上是沒有多少病人,再加一個大型醫院,那幾個醫院會死得更快。”
從醫療市場角度來看,皮院長的分析是對的。
清江市,省屬醫院有附屬一、二、三院,省立醫院,省兒童醫院,省腫瘤醫院,中醫附一,附二院,還有一個軍醫院。
這是第一梯隊。
它們的生存沒有問題,特別是附屬醫院係,吃得膘肥體壯,每天就診的病人人山人海。
而市這一級的幾個醫院,安泰算是一枝獨秀,比市一院的營業額多了差不多一半。
如果再來一家大型醫院,低層次競爭,對市這一級別的醫院,確實不是一件好事,它不僅僅搶著市場,而且還掠奪人才,市醫院的那些骨幹,都會被新來的民營醫院挖走的,那麽,對那些本身就困難的醫院,無疑是雪上加霜。
鄧尚聽完,基本上沒有什麽反應。
這人比較深,喜怒不形於色,這是行政上的高手。
“劉牧樵,劉博士你的想法呢?”他又問劉牧樵。
劉牧樵有了《初級醫院管理學》之後,他成熟了很多。
他搖頭,說:“我年輕,從全局考慮問題,還輪不到我說話,我不想隨便表態。”
臥槽!你也敢在我麵前耍奸?
鄧尚心裏罵了一句。
“不,劉牧樵,你應該說說。”鄧尚緊逼。
劉牧樵一笑,說:“我想問幾個問題。”
“你問。”
“他的醫院的定位是什麽?高層次競爭,還是低層次競爭?”
“他們既不是高層次,也不是低層次。”
“嗯,他們的眼光不錯,定位也很準,高,他不敢叫板附屬醫院,低,他又不想淪為市二院三院那檔次。那麽,他的競爭對手就是我們了,安泰醫院和市一院。不過,我們不會和他玩,我們安泰醫院的目標是趕超附屬醫院。”
鄧尚和皮院長都癟了癟嘴,想說又沒說。
他們內心想,你劉牧樵厲害,但以一人之力想和附屬醫院競爭,那也天方夜譚了。
劉牧樵知道他們內心在說自己好狂。
隨他們這麽說。
他接著問:“第二個問題,他投資意願,是盈利為目的,還是非盈利?”
“很明確,他們是以盈利為目的。”
“嗯,第三個問題,他們的人才定位怎麽樣?”
“他們準備高薪聘請全國專家。”
劉牧樵想起了深城一院。
他嗬嗬一笑,說:“鄧局,我有這麽一個想法,歡迎劉翰墨來投資,不過,請你告訴他,他會遇到一個強勁的對手,如果,他做的夠好,未來,清江市就可能兩雄爭霸。如果他做得不夠好,那麽,他的幾十個億就可能打水漂了。你請他三思。”
鄧尚和皮院長都看著劉牧樵。
你是不是口氣也太大了?
你這口氣,分明就是一人戰一城。
你不但要把劉翰墨挑下馬,還要把3個附屬醫院——還包括中醫兩個附屬醫院都挑下馬。
你有這個牛逼?
當然,他們誰也不知道,劉牧樵有一個醫療智慧係統,這個係統在不斷地給劉牧樵提供新技術,遲早有一天,他會把所有科室的技術開全。
現在不到一年,就已經有兩個“中心”在建了,再用上8年、10年,安泰醫院會有多少個中心建立起來,誰也說不定。
弄他7、8個中心,試問,清江市,安泰醫院不做第一,誰做第一?
現在關鍵是培養人才。
引進人才是一個方麵,培養又是另一個關鍵。
談話並不歡快。
也不可能歡快。
因為鄧尚本來就是走過場,劉翰墨要在清江市辦醫院,投資32個億,這是誰也不敢阻止的。
他鄧尚更沒有能力阻止。
不過,市裏的幾個醫院到底是負擔,他們一直都是處在嗷嗷待哺的狀態,貿然再來一所醫院,不和他們商量,通個氣,到時候,這群人又圍著吵,今天要補助,明天要撥款,市裏領導也會煩死。
所以,這幾天,根據上麵領導的安排,鄧尚分別找了幾所醫院的領導單獨談話,聽取他們的意見。
劉牧樵明白,阻止的話,不說最好。
再說,說了也是白說,不如,讓領導高興,說幾句好聽的。