第1318章 股份的誘惑

  劉牧樵辦公室變成了董事長辦公室，隻是隔壁兩間房子被打通了，一間是接待室，一間是會議室。


  彭珊的董秘辦公室就更大了，總共有4間房子，她自己有獨立的辦公室。


  原來的董秘匡振華隻能委屈在大辦公室了，事，還是他做，但大的決策權在彭珊手裏。


  同樣做事，有沒有決策權是非常不一樣的，效率和心情就不一樣。有權決策，做事就很順利，效率很高，沒有決策權，就需要反複請示，做起來效率低，心情也不爽。


  現在的匡振華就遇到了這樣尷尬的局麵，每做一件事都要得到彭珊的認可，可人家又是新手，水平也比自己低，事事要請示她，他的憋屈心情可想而知。


  可是，又有什麽辦法呢？


  活在社會上，不說做事業，就說賺錢養家，這是最基本的現實，他匡振華必須麵對。


  另外，他也反思，過去對彭珊，對別的人確實有做得不好的地方，這也是一種因果報應。


  匡振華小心翼翼伺候著彭珊，生怕彭珊不高興。


  這就是做人的無奈。


  財務部門通知副董秘匡振華，他的級別從TH13降為TH12級。


  對於這個結果，匡振華哭了半個小時之後，自己鼓勵自己，TH12級已經不錯了，因為，中層幹部副職，大多數為9級，甚至還有8級的。


  TH12級比TH13級的綜合收入大約少10到12萬之間。


  TH12級在中層管理者裏麵，還算比較高的，公司行政辦公室的主任，也隻有12級，所以，他反複對自己說，知足！知足！知足常樂！


  不過，彭珊並沒有欺負匡振華，她也不是小格局的人，她現在是天華集團裏最接近高管的人，就必須有大格局，絕對不能小家子氣。


  她沒有欺負他，隻是有幾個規矩必須定下來，一是該請示她的一定要請示；二是具體工作都是匡振華的；三是不允許背後搞陰謀詭計。


  一般都會委婉一點，可彭珊一點客氣話都沒講，直接說了第三條。


  彭珊之所以這麽說，確實也有必要，領導身邊的人假傳聖旨，或者以權謀私，這種事海了去。


  匡振華過去就有過這種情況，還沒少做過。


  匡振華現在飯碗都在人家手裏，哪裏還敢亂動？


  他指天為誓，絕對不會背著彭珊做任何有違規定的事！

  ……


  高飛過來了，帶著一堆的資料過來。


  劉牧樵一看這麽多的資料，頓時就感到頭暈。


  現在是開寶盒的時候，開一個高級，或者中級寶盒很有必要。


  可惜，上次薑薇病了，他把所有的中級寶盒全開了，現在，一個中級寶盒都沒有。


  這是一個問題。


  中級寶盒裏麵，開點商業方麵的知識與技能，至少也可以讓劉牧樵不是外行。


  劉牧樵在幾年前開過一本書，《初級企業管理》的書，這書沒意義，一點意義也沒有，大型企業的高管，初級企業管理知識還不如一張白紙，什麽也不知道更好。


  劉牧樵懂得這一點，他準備在沒有開到高級企業管理知識之前，完全借別人的腦子。


  所以，等高飛匯報了公司大體情況之後，他揮了揮手，說：“老高，你也辛苦了，這麽著吧，我準備把公司的掌控權交給你，我隻看結果，不看過程，今年，你給我100個億的純利潤。明年，300億，後年500億。三年目標達到了，我把8%的股份給你。你考慮一下，能不能接下來。”


  高飛身子一震。


  8%的股份？

  他現在本身是沒有股份的，隻有1%的管理股份，他不做CEO這股份就不是他的了。


  而劉牧樵的意思是，達到了目標，他就能得到8%公司股份，這個數字他嚇壞了。


  8%，在公司中排行第3，算是大股東了。


  天華集團不是上市公司，牛總個人原來擁有80%的股份，現在，他隻剩下30%的股份，劉牧樵占了59%，其他人占11%。


  現在，劉牧樵準備給自己8%的股份，這在企業中是絕無僅有的大手筆。


  有沒有聽錯？

  “你沒有聽錯，要是你能實現目標，我個人的股份中拿出8%的股份給你，使你成為公司的第3大股東。”劉牧樵說。


  “你要我做什麽？”高飛有些激動。


  “不是我要你做什麽，而是你自己要做什麽！”劉牧樵認真地說。


  “我可以改變公司的製度嗎？”高飛說。


  “可以，我授權給你，你可以來一場改革，大的改革。”劉牧樵知道，天華集團之所以停滯了，與它的官僚化有關。


  市場競爭，很多時候需要戰壕裏決策，但官僚化的公司，所有決策都要獲得中樞的批準，這樣就耽擱了戰機。


  高飛想改。


  但很難，阻力很大。


  現在，為了獲得劉牧樵給他的8%的股份，他大聲說：“隻要你足夠的授權，我完全可以實現目標！”


  劉牧樵微微一笑，說：“好吧，為了表示我對你的絕對信任，你把資料帶回去，也不要向我匯報了，一切都由你做主。”


  劉牧樵已經了解了公司的全貌，再聽下去，就是具體的工作了，別說聽不出所以然，而且也沒有意思，更不可能提出更多更好的意見。


  所以幹脆不聽。


  不聽有不聽的好處，給人充分的信任。


  像高飛這樣的高管，你不要擔心他們背後搞什麽陰謀詭計，充分相信他們，他們沒有必要搞陰謀，他們會珍惜現在的一切。


  高管，CEO是天華18級，最高級別，每月的固定工資就是30萬，也就是每天1萬，年終獎更多，大致上，綜合收入一年1000萬左右，業績好的年份，獎勵收益就達到3000萬。


  有這樣的收入，還有什麽不滿足？


  高飛一激動，血壓就高了。


  他趕緊吃了一粒降壓藥。


  “不好意思，這幾年血壓比較高。”高飛說。


  “為公司操勞了。”劉牧樵說。


  “也不完全吧，我家有高血壓的遺傳基因，爺孫三代都有。”高飛說。


  “這個好辦，我可以幫你把高血壓的病治好。還有其他的毛病嗎？”劉牧樵說。


  “還有血糖高。8.2，這是吃了二甲雙胍後的空腹血糖。”


  “好，一並幫你把這些毛病治好，讓你輕裝上陣。”