第932章

  換成什麽樣的方式？

  怎麽個換？


  衛虎不懂。


  厲斯年不說，他便不再問：“人事部那裏，”


  衛虎略帶尷尬地望著已然準備埋頭處理文件的厲斯年。


  聽衛虎猶豫，厲斯年抬頭看著他：“？”


  對這個追隨自己多年，被人人評價為對自己忠心耿耿的助理，厲斯年相當有好感。


  因而極有耐心地等著衛虎猶豫著說下去。


  “您真想讓我頂替許威嗎？”


  衛虎目光有點閃爍，小聲說：


  “厲總，那可是個專業活，不是逮誰都能幹的。”


  原來是為這個。


  厲斯年邊重新埋頭把文件翻了一頁，視線飛快地掃著那些文字，嘴上卻沒閑著，跟衛虎說：

  “你覺得誰合適，或者我之前看中誰，你把簡曆拿給我。”


  衛虎總算舒心地出去了。


  待將簡曆拿回來之後，給厲斯年帶回來剛才兩人離開後的最新消息。


  原來，因為厲斯年，也就是全體厲氏眼中的淩驍，三言兩語便處理了公司元老極人物許威。


  又命人趕走了董事長的親侄女，厲家霸道三爺的唯一千金，厲氏上下，已經人心惶惶。


  下一個還要拿誰開刀？


  這人不會借厲董養病的機會，在厲氏亂來吧？

  還是這一切，都是厲董的意思，想借外人的手，對公司大膽改革？

  公司自打厲總走了後，遇到過兩次大的波折。


  第一次便是厲家內部爭奪厲斯年總經理的位置。


  好在被厲董強行壓下去了，暫時找到合適的人之前，由他本人親自兼顧。


  第二次，便是許佳慧嚴重發病的那次，厲澤成親自帶許佳慧到國外看病。


  足足半月之久不在公司。


  就在那半個月裏，公司相繼幾個重要項目出了事。


  罰的罰，停的停，損失了將近半年的收入不說，還差點攤上官司。


  所以厲氏董事會成員，“自發”組織召開了一次會議。


  會議隻有一個議題，那便是要彈劾厲澤成，另選董事長。


  最後，厲澤成是在一眾元老的支持下，險勝反對勢力。


  又拚了命地接連拿下幾個項目，填補回虧空。


  這才把那些異樣的聲音，勉強壓下去。


  現在，是厲斯年走後，厲澤成第三次經曆難關。


  這一次，怕是挺不過去了，畢竟喪子之痛擺在那兒，人的身體跟精力都有限。


  所以大家紛紛猜測，厲澤成不是大限將至，便是想借此之機，大刀闊斧地整頓改革。


  無論怎樣，應該對厲家人沒什麽大影響。


  就算在公司的位置不保，還有股份可拿，日子怎麽著都不會太難過。


  而普通員工就不一樣了。


  輕則降薪，重則離職。


  如果被公司辭退，還有補償金可以拿。


  如果真像其他公司那麽惡心，怕是連補償金都沒了。


  聽衛虎說完，厲斯年從厚厚一摞文件裏抬起頭，深深擰著眉頭道：

  “馬上召開視頻會議，除在崗人員，全員參加！”


  “是！什麽時候厲總？”


  厲斯年抬腕看眼時間：

  “十分鍾！”