第四百七十一章 真是孽緣啊！
“不過我可醜話說在前麵，我這個人公是公私是私，你可千萬不要覺得我會偏袒於你！要是不努力的話，一樣有可能會被開除的！但隻要你夠努力，上升空間也會很大！明白嗎！”
秦天真一看也是專業的。從來就沒想過利用胡新辰和自己的私人關係來謀取照顧。
隻見他立刻擦幹眼淚，然後恢複了之前的表情，然後跟胡新辰保證自己一定會努力工作的，然後便出去了！
等到秦天真扭著屁股出去，然後坐到自己工位上開始認真工作，胡新辰不禁有些感歎起來。
這到底是什麽樣的緣分，才能讓她成為自己的秘書啊，直到現在他還記得年後自己離開常德的時候，透過車窗看到她的背影。
本以為兩人以後一輩子都不會再見了，甚至為了自己心中瞞著毛楠楠的拿分罪惡感，即便是去了北京，都沒有主動聯係過她。
但是卻沒想到，兩人竟然兜兜轉轉的又見麵了，甚至她還成了自己的秘書！無關感情，隻有感歎。
作為全公司唯一知道戶型車秦天真關係的人，張子濤下午回公司開股東會的時候，胡新辰還特意把這件事情告訴了他。
於是乎兩人蹲在胡新辰的辦公室內，透過單麵玻璃看著正在努力工作的秦天真，不禁同時發出了感慨。
“哎！這可真是孽緣啊新辰！你說這有沒有可能是秦天真一家給你演戲的2.0版本？為了你那豐厚的家產，和豪門少奶奶的夢想。”
胡新辰想了想，還是輕輕搖頭：“坦白說我也不是沒有這麽想過，但是後麵還是覺得應該不是。”
鄭和幫我查了他父親的事情，確有其事，心髒病也都是真的，就差開病危通知書了，這東西總偽裝不出來吧！
當然也不能排除，因為真的出了這件事情，所以他們將計就計，但是呢我覺得人命關天，不管如何還是把他爸給救回來，其他的再說吧！
反正我對自己的愛情觀非常有信心，喜歡一個人就是一輩子的事情，再大的誘惑也不可能讓我如何！更別說秦天真和楠楠比起來，還真算不上！
張子濤想了想，然後壞笑道：“說的也是，你連三口組大小姐的誘惑都能抗住，就秦天真的級別，還真不能讓你如何！嘿嘿！”
胡新辰一聽，頓時勃然大怒，立刻威脅似得瞪著他，然後道：“你小子，說什麽呢！是不是小強這大嘴巴給你說的！瞧我的，看我不弄死他！”
說完胡新辰就要出去找小強麻煩，不過卻被張子濤立刻給按住了：大老板你歇歇氣，一個公司董事長如此輕浮，成何體統！
胡新辰繼續瞪著張子濤，眼神中的威脅意味已經不言而喻了，後麵他才給胡新辰坦白道：
原來不是小強出賣了胡新辰，而是張子濤自己在和薛琳接觸的時候發現的異常。
他感覺自己每次在薛琳麵前提起胡新辰，她的表情和給人感覺就不對勁，有些耐人尋味，後麵根據這個猜測的。
本來是一句玩笑話，但是通過剛剛看到胡新辰的反應，他就基本上已經確定了，兩人之間肯定是有點什麽的，總之不會是百分百清白！
聽到原來消息沒有走漏，至少毛楠楠那裏現在還是安全的，於是乎胡新辰這才放心，然後警告張子濤千萬要守住秘密，要不然的話可不是鬧著玩的！
接著兩人繼續喝了會茶閑聊了一會，股東會議開始前五分鍾，敲門聲響起，秦天真抱著一堆文件進來提醒胡新辰要去開會了。
後者輕輕點頭表示明白，然後便和張子濤一前一後朝著會議室而去。
等到兩人到了會議室入座後，發現除了瞿湘華帶著幾個技術部的高管去日本那邊忙活新公司的事情以外，其他幾個主要股東都在。
這還是胡新辰年後第一次回星海主持這樣的股東大會，現場其他人都不約而同的以熱烈掌聲歡迎了他。
特別是一向板著臉的冰山係美人陳菲兒都忍不住調侃了胡新辰，終於回來了，要不然的話都要把毛楠楠給累死了。
值得一提的是，現在的陳菲兒，在和胡新辰徹底斬斷情絲後，雖然還沒有開始自己的感情。
但卻已經完全從之前這段朦朧中走了出來，和毛楠楠之前的別扭也算是煙消雲散了。
雖然兩人因為圈子不同，所以並不能成為真正意義上類似以毛楠楠和周芳兒李娜這樣的好閨蜜。
但是呢至少能維持一般朋友，胡新辰認為不管是對公司還是對自己也是非常不錯了！
而且現場進來開會的高管當中，多了一個熟麵孔，那就是之前紅杉出版社的柳若雲。
本來胡新辰在主要心思放在南城這邊後，便和她減少了聯係，即便她也是南城名義上最初的合夥人，但是隨著聯係的變少，其實關係也慢慢的淡了。
但是現在因為公司處於告訴發展當中，多的是錢卻的卻是人才，所以柳若雲作為公司股東，現在也被征兆到了南陳來上班。
而且投資南城，幾乎已經成為他人生中最為成功的一筆投資，本來以為想著幫助胡新辰，當時根本就沒想著賺錢，都是做著賠錢的準備。
但是現在萬萬也沒有想到，當初入的股，現在光每個月的分紅都能讓她這輩子都衣食無憂了。
而她在出版社的工資和水煙樓的分紅，和在南城拿到的錢相比，根本就是小巫見大巫完全不值一提。
所以在這樣的前提下，麵對毛楠楠的邀請，她這邊基本上是沒有二話就來了。
隻不過，因為他原先在紅杉負責的也是行政方麵的工作，所以暫時隻能是幫周芳兒做副手分擔一下。
等到時候柳若雲那邊工作熟悉了，準備從周芳兒手中把對外公關的業務剝離出來，分給柳若雲來負責。
畢竟不管是南城本體的圖書售賣業務，還是拚嘻嘻的形象維護等等，隨著公司的壯大，這方麵的工作需求連也會越老越大。