第一百二十三章 華夏家居
田青陽放下書，“啥事兒？”
“沒事兒，我就是來給你送溫暖的！”
“既然沒事兒別打擾我去睡了？”
哎——
田青安耷拉下肩膀，抱著田青陽的胳膊，“別走，有事兒！”
“哥，私房錢有多少？”
“差不多有一百兩……你借這麽錢要幹嘛？”
“明給你看，哥，你睡覺去吧！”田青安鬆開手，加上他的，還差六十五兩到三百兩，先用著，不夠了再找老娘。
“不要？”田青陽詫異道。
“明要，到時候我們具體談談！”田青安一本正經的道，“看你是願意跟我合作，還是單純的借錢，或者是隻投資！”
田青陽隻覺得妹嚴肅的樣子可愛極了，伸手捏捏她臉蛋，打趣道：“紅棗，投資是什麽意思？這三種有啥區別？”
田青安鼓著臉，拍開他的手，“不要捏，不好看了……就是你覺得我這個生意能賺錢，你把錢給我，占幾成的股份這樣的，跟合作有點兒相似，但不完全一樣。區別在於，合作的時候，這個項目是咱倆共同的，如果我是正老板，你就是副老板，而投資，你隻管給錢，你不參與管理，這個項目還是我一個饒，你，隻占股份，過年的時候分錢就行了，當然，這兩個都意味著，如果作坊賺錢了，你也賺錢，如果賠了，你也會賠錢。如果是借錢的話，那就隻管到期收錢就行了，不用承擔賠償的風險，當然，如果以後賺錢了，跟你也沒關係。哥，你今晚可以好好想想，跟我采用哪種方式。”
看著侃侃而談的妹，田青陽猛然發現，這段時間，妹變化很大，明明隻有八歲，卻像個大人一般。
他下意識的反省自己，家裏近兩個月變化頗大，他卻沒出上什麽力，正是因為他沒用，妹才不得不頂上去吧？
這一刻，田青陽很是後悔，摸了摸田青安的腦袋，“妹，都是哥哥不好！”
田青安猛地睜大眼睛，不是，大哥，咱倆不是在投資合作嗎？
你一副對不起的我樣子啥意思？
就聽田青陽繼續‘懺悔’自省，“哥哥光顧著自己學習，不管家裏的事兒，你這段時間累壞了吧，都是哥哥的錯，哥哥應該多關心關心家裏的，不能隻顧著學習，你還，不能操心太多，爹和娘從就跟我了，要對姐姐和妹妹好……”
田青安麵色古怪的看著田青陽，以前隻知道他特別喜歡教，還特囉嗦，跟和尚念經似得，老爹和豌豆都特別怕他。
他一般挺愛護大姐和她兩個女孩的，所以，對‘和尚念經’其實沒有太多的感觸，倒是不知道，他還有腦補的習慣！
眼看著她可能真的要見識‘和尚念經’了，趕忙打斷他的話，“哥，停一下！”
“咋了？”
“你想多了，我想開個作坊，不是因為家裏缺錢，所以想掙錢給你科舉，而是我想做出一番事業……要不是女子不能科舉，哥我肯定跟你一塊兒學，一塊兒考了，呐，現在不能當官，我就隻好幹點兒別的了，剛好我喜歡雕刻，也喜歡家具，嘻嘻，更喜歡賺錢，開個作坊，一舉好幾得……哥，我不想一輩子圍著孩子男人和灶台，我想跟你一樣，有作為！”
見她臉上笑容真誠，田青陽也笑了，“行，隻要你喜歡就好！”
嗯，臉上笑嘻嘻，心裏都懵了，想讓妹以後想做啥就做啥，三品官兒夠嗎？
田青安點點頭，深深覺得這個哥哥才是操心的命，才十歲就想這麽多，她想的多，那是因為靈魂二十好幾了，他可是貨真價實的十歲……有種錯覺，她可能拿到了女主的劇本！
……
晚上去睡覺，快睡著的時候，田青安才後知後覺的意識到，大姐沒有讓她講鬼故事！
估摸著是興致過了？
那就好，時間長了，她也受不了……害怕！
一夜好眠，第二早上聽到堂屋傳來的動靜後，田青安就一骨碌爬起來。
洗了把冷水臉清醒了，跟大哥排排在桌前坐好，一個大聲朗讀背誦，一個拿起一根削尖的炭筆，快速在紙上寫著，最頂上一行大字——華夏家居企劃書。
第一、本計劃的目的。
為有意投資本項目者提供充分信息
為本項目未來的經營者提供基本數據和指導準則
第二、廠房建設。
下田村
第三、客戶定位。
有錢人、權貴（精品路線為主）
第四、市場分析。
家具是家庭必不可缺少的一部分，不管是窮人還是有錢人，都不可或缺。
尤其是有錢人和權貴，除非是紫檀木、金絲楠木這樣有收藏價值的，普通家具，幾乎每年，甚至每個月都要換新，屬於各個階層中潛力最大的一群人。
除了本身需求之外，這個階層的人群對於新鮮、新奇事物的接受度更高，更願意為此付錢，而我們華夏家居，主打的理念就是創新！
用我們的腦子的手，引領大夏家居潮流！
第五、銷售方式。
門店（線下）
第六、項目擴展。
買山，種植珍貴樹種
第七、融資方式。
第八、本項目亮點。
鐵釘，以下圖形狀為主的鐵器，主要起連接作用，可以直接將木頭與木頭，木頭與布料等釘在一起，大大節省材料、工序，也更加美觀，實用性增加。（圖：釘子）
單人沙發，又名：老人沙發、老人椅、懶人沙發，改善老人以及衙門工作人員的腰背酸疼情況，讓坐椅子成為一種幸福福
【多人沙發，新式椅子一，新式餐桌一，書架一，書架二，櫃子一，櫃子二】（圖）
像有關工人、銷售渠道等等很多東西還沒來的及落實，所以暫且先寫這麽多，其中具體詳細的，還要後續溝通。
又看了一遍，田青安放一邊兒，拿起筆，再次在紙上寫到——員工勞務合同。
這份勞務合同，田青安也是費了心思的，一方麵希望借裏麵優厚的福利待遇能夠吸引更多的人加入。
另一方麵，員工會接觸到很多偏向現代化的設計，在法律保證薄弱的古代，其實她沒有太大的信心保證設計不會外流。