第42章 囂張
會議室內。
一共坐了五個人，坐在首席上的應該就是勘探部門的領導了，左側的便是林雪和星月集團的人，而坐在右側首位的這人，林南倒是很熟悉。
夏海。
在夏海身旁就是一直為夏海鞍前馬後的李長川。
“呦，我以為林大小姐能找誰來幫忙呢？結果還是這山溝溝裏麵的窮小子，你以為他就能給你解決這件事嗎？”
夏海看向林南的眼神極為狠厲，很顯然是對上一次極品玉石的事情仍舊耿耿於懷。
不過對於現在的這個場麵，夏海仍舊沒有忘記譏諷。
林南見此，並沒有為之惱怒，反倒是臉上出奇地帶著一絲戲謔。
“夏少爺，極品玉石拿到手怎麽樣？是不是極具收藏意義？”
論嘲諷林南還沒怕過誰，尤其是這夏海，上一次剛在自己手裏栽了跟頭，這一次還這麽囂張。
不過林南此言剛落。
夏海的臉色突然一黑，變得極其冷漠。
極品玉石的事情，夏海自己可是絕對不會忘記，就在前幾日拍賣會中叫價上頭，可是讓他成為了大多數人的笑柄，更是讓他在自己老爺子麵前抬不起頭，還處處挨罵。
所以他便將這件事情歸咎在林南的身上。
“你小子找死是不？”夏海眯著眼睛咬著牙惡狠狠的說道。
他現在恨不得將林南扒皮抽筋，以解自己的心頭之恨。
“忘了，夏少可是花了兩千萬的天價買下了極品玉石，自然很開心，不知道你們家人是不是也和你一樣開心？”林南攻勢已經展開，自然不會半途而廢。
開心？
開心個毛線！
夏海自從把這幾片玉石買下之後，差點被老爺子扒皮，也正是因此，所以才被剝奪自由的空間，被強行安頓在這個位置上，來負責礦產合作的事情。
“你……”
夏海還準備叫罵的時候，被自己身旁的李長川給攔住了。
畢竟現在是在領導的麵前，若如此暴怒的話，肯定是對他們這個項目有影響的，李長川還算睿智，即便他也恨透了林南，但是他也強忍住了自己心中的憤怒。
“你小子給我等著，咱們走著瞧！”
夏海也是把要叫罵的話硬生生的憋了回去，不過最後還是威脅了一番。
林南並沒有在意夏海的這一番威脅。
他倒像個沒事人一樣，走到了林雪的跟前落座，要知道這所有的試聽課也算得上是因他而起，而且他當這麽多人的麵如此戲弄夏海，還是一臉輕鬆的樣子。
“好了，幾位，如果你們私下有矛盾，請你們私下解決會議的時間到了，我們應該協商這一件事情。”
坐在主座上的這位領導，打破了夏海和林南之間的紛爭。
不過他的眼神確實在夏海的身上掃量了一番，眉頭也是輕巧了一下，像是在給夏海傳遞什麽信號一樣。
雖然動作很細微，但是卻沒有逃過別人的眼睛。
“星月勘探中標了本次的礦產勘探與開采項目，不過玉蒼山的這個項目開發起來還是難度比較高，所以我們決定讓東海集團與星月勘探集團一同協作進行玉蒼山礦產開采項目。”
這位領導拿著稿子直接就念了起來。
而且念稿子的時候，還時不時的撇了夏海一眼。
很顯然，這位領導和夏海之間是有所關聯的，否則的話也不可能如此眉來眼去。
更有可能就是這位領導，讓東海集團和星月勘探分蛋糕的。
不過林南看著這一切也是隻看不語。
“因為這件事情是最後裁定的，所以由我們勘探部門出麵協調東海集團與星月勘探之間的利益分配，並且增加新增條例，幾位麵前放著的，便是本次由我們勘探部門牽頭，所增加的新增條例，諸位可以看一下。”
這位領導說完之後，便讓眾人將麵前的文件拉了起來。
不過林雪才掃看了幾頁，就重重的將這份文件拍在了桌子上。
“領導你們這麽做恐怕是有失公允吧，我們星月集團花費了如此之多的心血才中標了這個項目，而你們現在憑空增添一個東海集團，讓我們割讓利益就算了，還讓東海集團掌控這個項目的主導權，這有些欺人太甚！”
林雪此刻是滿臉的嬌怒。
她遠遠沒有想到，這件事情居然會發酵成現在的這個樣子。
就算是讓夏家的東海集團來分蛋糕，但是把項目的主導權分配給東海集團確實太過分了，這件事情放在誰身上都過不去的。
“有失公允？”
“不，我倒是覺得領導所給的這份文件才是體恤民意，我們東海集團自然也是會出錢出力的，所以占據主導權也不為過，至於利益分配我們東海集團也無所謂，哪怕是多讓出一些利益都可以。”
夏海隻是隨意的翻了幾下，並沒有詳看。
不過這份文件上所寫的任何東西，夏海之前早已經知曉，現在隻不過是按照程序走個過場吧。
“我們所出的文件都是有理有據的，更是我們勘探部門對於各個集團的實力所采取最好的辦法，既然是合作，希望你們雙方都能夠拿出誠意，而不是一味的為了利益奮不顧身。”
這領導眼神也是逐漸冷了下來，對於林雪剛才拍桌子的行為，讓他現在極為惱怒。
不過此刻。
林南卻是詳細的看了一遍這份文件，隨後將文件直接丟到了一旁的垃圾桶裏。
“就這垃圾玩意兒，一看就是你起草的吧，你們這麽做還不如直接把這項目給東海集團算了，別讓星月集團趟這個渾水暗箱操作就直接說按箱操作，不必走這個過程，真是令人唾棄。”
林南並不是什麽善茬，所以他對這件事情也是直言不諱。
哪怕是已經對這位領導造成了言語攻擊，他也沒有任何的忍讓。
“你……”
這位領導很顯然沒有想到，林南居然會在這種場合說出如此沒腦子的話。
“我們今天的這個會議本身就是為了雙方利益分配合理化，所以由我們看看部門牽頭調解，既然文件也已經出了，那就請雙方按照文件所規定的履行自己的職責，至於這種閑雜人等，請以後不要帶到會議之上。”