1817章 定心丸！

  伊戈爾看到眼前這種隻有在科幻電影裏麵才會看到的一幕也是有一種時空錯亂的感覺：我不是真的在做夢吧？兔子國內的人工智能技術已經發展到了這個地步？

  之前華興科技集團公司為飛機研製的機器人係統已經是讓他震驚不已了，這次沒想到華興科技集團公司竟然現在用機器人來做實驗了，而且還能自主研發出新材料！


  這樣的人造智能化學家華興科技集團公司可以在非常短的時間裏麵造出一大批出來，而且能夠不眠不休地進行高強度的研發工作，這是一件讓伊戈爾真正感到恐怖的事情！


  按照現有的教育方式來培養一個化學家至少需要幾十年的時間，這中間需要不斷地進行大量的實驗工作才能尋找到新型的化學材料，但是這種人造智能化學家的出現短時間內卻是徹底地改變了這種局麵，這種智能化的人造化學家代替了化學家在現實世界中通過物理手段來驗證這些化學家的想法，將這些化學家從這些繁複的工作中抽離出來。


  “現在我們的工作重心已經轉向了利用這種機器人來完成我們無法掌握的大規模和複雜性實驗工作，同時利用人工智能技術係統來自動搜索還沒有開發的化學空間，尋找更多新的化學材料，這方麵的技術係統也可以用在生物技術研發上來尋找更多新藥配方。”


  負責開發這套係統的韓建寧一臉自豪地說道。


  作為機器人研究院的院長，韓建寧是直接帶領了技術團隊和化學和生物分子工程學的一眾教授專家聯手打造出了這套人造化學家係統出來，中間也是專門開為化學家開發的工具軟件係統。


  這種機器人在沒有任何研究人員的指導下，大半年的時間裏麵工作了數千個小叔，完成了一萬多次的實驗，移動了數千次，進行了幾十萬次的儀器設備的使用，自主發現了好幾種新型材料的配方。


  這個成果也是讓參與係統研製的技術團隊都為其激動不已。


  其實這套係統最大的挑戰就是如何讓這個機器人搭載的智能係統足夠穩定耐用，因為機器人需要在多日內自主進行工作，並進行數千次精細的實驗動作執行，機器人的失敗率必須極低。


  不過在第一次測試驗證完成後，所有人都是放心了，因為這套機器人在實驗過程中犯錯的次數要比真人進行相同實驗任務要少得多，就是對儀器設備的可靠性以及機器人的可靠性要求非常高。


  陪同參觀考察的郭永亮見到這種高度智能化的化學實驗機器人後也是嚇了一大跳，見到伊戈爾等人目瞪口呆的樣子，他心中也是油然生起一股自豪之情。


  不過他還是對華興科技集團公司的人工智能機器人真的發展到這個地步也是有些擔心的，悄悄地對楊傑說道：“以後你們這種實驗機器人越來越多，現有的這些實驗員怎麽辦？”


  “我們設計開發這種機器人不是來替代實驗員的，而是幫助實驗員團隊來更加高效安全快捷地開發新型的材料，技術團隊有更多的時間來設計開發這些創造性的工作上來，改變的隻是大幅削減了這些重複機械的工作工作內容，反倒是對化學工程師需求量更大，要求更高。”


  楊傑開口說道。


  郭永亮有些遲疑地點點頭。


  楊傑從郭永亮的神情中也是猜到了一些，華興科技集團公司在人工智能技術上的不斷進步已經是讓很多人都是產生了一種危機感，甚至一種恐懼感。


  確實，以前的自動化控製技術已經是消滅了很多工作崗位，但是創造新的工作崗位卻是有一定的滯後性，現在人工智能技術的興起絕對是要再次幹掉一大批的工種，這個是毫無疑問的，但是華興科技集團公司越是發展人工智能技術對於這方麵的人才越是饑渴，現在每年都在招募大量的機器訓練工程師和人工智能算法工程師等工程技術人員，基本上國內高校培養出來這方麵的技術人才大部分都是進入了華興科技集團公司，而且還滿足不了這方麵的人員需求。


  因為目前國內對人工智能工程師的需求存在巨大的缺口，這直接導致了這方麵的工程師薪資蹭蹭地往上漲。


  現在梅溪大學在人工智能技術專業上培育出來的高級人工智能研究人員數量也是有限的，而且非常搶手，華興科技集團公司也不可能把這些碩士博士全都攥在自己手中一個都不給其他的企業和科研機構。


  華興科技集團公司現在已經是開始將人工智能整合進幾乎所有的軟件產品和硬件係統當中，自身也是存在著一個很大的缺口，現在除了自身培養和從國內高校進行招募外也是滿世界地尋找這方麵的人才。


  這個人才缺口的情況可能會存在相當長的一段時間，但是這個情況也不是華興科技集團公司一家存在的情況，尤其是米國國內的這些高科技企業更加缺少這方麵的人才，就更不要說其他的國家了。


  華興科技集團公司自身大力推動人工智能技術也是讓眾多子集團公司內部已經是多出了新的部門和工作崗位，並且出現了不少新的業務。


  這不，伊戈爾這次過來參觀考察也是第一時間就看上了這套智能實驗機器人係統了。


  楊傑當然也知道自己公司研發的強智能人工智能技術可以說是一個新物種，之後的工作崗位會變得不再是跟人競爭，而是跟人工智能競爭，確實是能夠在極短的時間裏麵幹掉一個傳統的就業工種。


  但是技術進化就是這樣，雖然很殘酷，但是這個隻能靠社會經濟的發展由官府來保障，而華興科技集團公司這邊能夠做到的就是對自身的職員提供完善的退休機製保障了，也是為華興科技集團公司旗下數十萬員工吃下了定心丸。