第16章 一把手的胸懷
市政協副主席顏振軍也接過話筒說：“同誌們，今天的會議開得比前幾次好，我也收獲不小，甚至還有些激動。所以我希望，這次會議以後，我們要認真貫徹落實會議精神，認識再提高、措施再落實、責任再強化，攻堅克難，奮力拚搏，紮實工作，迅速掀起我市新一輪文明城市建設的熱潮，以最佳的工作狀態，創造最佳的工作業績。”
陳懷遠翻開日記本，正想念寫好的結束語，市長陳漢成心猶不甘，搶過話筒說：“我要最後再說幾句。”
陳漢成沒想到今天的會議讓羅曉明樹了形象，出了風頭，把自己比了下去。他哪裏受得了這個氣？他要挽回這個不良影響，於是，他帶著情緒說：“同誌們，今天的會議開得很成功，很有成效。但我們也不要被某些人的某些話所左右和影響，產生認識上的誤區。”
直接針對羅曉明，會議氣氛再次緊張起來。
“其實，前一階段，我們右江市的文明城市創建工作是抓得緊、抓得實的，也取得了很好的成效，城市麵貌發生了很大的變化，這是誰也抹殺不掉的事實。但確實也存在著一些薄弱環節。所以，我們全市上下，要牢固樹立‘以人為本、建設為民、重在常態、貴在堅持’的理念，不斷深化文明城市建設，突出基層建設，突出問題導向，突出指向性、實效性，持續提升動態管理和日常平常經常化管理水平，把我們城市建設得更有文化、更有品位、更有道德。”
羅曉明神色坦然，臉露微笑。他想抓過話筒，反駁陳漢成幾句。但主持人陳懷遠為了盡快結束這個已起硝煙的會議，趕緊伸手抓過話筒說：“同誌們，在市委市政府的領導下，我們的這次會議開得很成功。現在我宣布，本次會議結束，散會！”
台上台下的人們都懷著不同的心情，紛紛起立，意猶未盡地走出會場。
第二天下午一點五十分，羅曉明走進市委第一會議室。這時，會議室裏已經坐著六個人。羅曉明看見橢圓型會議桌東頭主席位置上，坐著一個五十多知識分子模樣的幹部，就知道他是市委書記王遠明。
羅曉明正要給他打招呼，王遠明搶先說：“你是羅曉明，羅副市長吧？”
“對對。”羅曉明趕緊點頭說，“你是王書記？不好意思，王書記，我還沒得及向你報到呢。這兩天，我。”
王遠明舉手打斷他說：“我聽陳書記說了，你一來就開始工作了，很忙，很有成效。才來三天，就在昨天下午的會議上，提了很多富有建設性的意見和建議，不錯，很好。我們右江就是需要你這樣的得力幹將啊。”
這是羅曉明與市委書記的第一次見麵。王遠明一見到他，就表揚他，這讓羅曉明心花怒放，渾身充滿了力量。
從陳漢成與王遠明對他的不同態度看，羅曉明明顯感覺到了右江市一二把手之間的深刻矛盾。
“王書記，人員都到齊了，我們開始吧。”陳懷遠看著大家說，“今天，是我們右江市文明城市創建工作領導小組的第一次工作會議。下麵，我們先請王書記給我們作指示，大家歡迎。”
十一名成員都伸出手來熱烈鼓掌。
王遠明說：“我先說幾句，說完，我還要趕到省裏去開會。呃，我到右江工作快一年了。這一年來，右江在文明城市建設方麵做了一些工作，但成效不大，問題很多。對此，我這個市委書記負有不可推卸的領導責任。羅曉明同誌一來，就敏銳地發現了問題，昨天在會上一針見血地提了出來。在這裏，我對他表示由衷的感謝。”
九名成員都轉過頭去看羅曉明。
“其實，我早就想成立這樣一個領導小組了，但一直忙於事務，沒有上勁，這說明我對創建工作不夠重視。因為我的原因，才致使文明城市創建工作流於形式，隻講空話，不辦實事。隻是開會號召，沒有具體行動。”王遠明主動把這個責任承擔下來，這體現了他的胸懷和品德，跟陳漢成正好相反。
這讓具體抓這項工作的陳懷遠感動得差點濕了眼眶。
王遠明繼續說：“現在，文明城市創建工作領導小組終於成立了。成立以後，我們要吸取以前的教訓，製訂切實可行的計劃，落實具體細致的措施，分工明確，責任到人。我們要頂住壓力，敢於碰硬，勇於挑戰，克服一切困難，加快文明城市創建工作進程。在工作中，不管碰到誰，隻要是阻礙創建工作開展的，或者觸犯了法律的，都要依法處置，絕不手軟。我在這裏表個態，隻要在座各位成員為了文明城市創建工作，為了人民利益，為了黨和政府的形象，不管遇到什麽阻力，也不管得罪了誰，我們市委堅決支持你們！我王遠明也堅決站在你們一邊！”
十一名成員再次熱烈鼓掌。
羅曉明覺得，王遠明的話是有所指的。看來，文明城市創建工作阻力很大，困難重重，所以市委書記才說這種話，表這種態的。
王遠明進一步說：“各位成員，我們身上的擔子很重，可謂任重而道遠。所以，我們要積極行動起來，強化領導示範、求實創新，不斷深化文明城市建設責任落實。突出領導帶頭，要讓各區各部門主要負責同誌，切實肩負起文明城市建設的主要責任；我們要突出改革創新，深化工作內容創新、手段方法創新、聯動機製創新。我們要多開綜合執法聯席會、現場會診會、交辦點評會，充分運用輿論宣傳、經濟、法律、技術等綜合手段，從‘小’入手、以‘實’求進，同時經常性‘回頭看’，防止死灰複燃；突出督查考核，以督查促落實，以考核促爭先，以褒揚樹典型。”
王遠明講完話，就站起來走了。陳懷遠繼續主持會議。他讓每個成員先發言，淡看法，擺問題，提建議，議方案。