第542章 去吧去吧
第542章去吧去吧
蘇鋒的動員效果還行，這讓巴爾的摩子彈隊的一些球員感到有點慚愧，因為很多人都聽過媒體和球迷的評論，也覺得自己應該趁著安德森包裝工隊生病的時候殺了安德森包裝工隊！當然，這樣想也沒有錯，但如果想得太多，就會不自覺地把自己放在弱者的位置上，卻忘了，即使安德森包裝工隊狀態全盛，他們也不能戰鬥嗎？
如果巴爾的摩子彈隊球員總是抱著這種投機取巧的想法，一旦安德森包裝工隊在客場展現出自己的勇氣和堅韌，巴爾的摩子彈隊球員可能一時無法接受這種反差，就像馬刺遭遇灰熊的衝擊而遭到攻擊一樣，那麽巴爾的摩子彈隊隊將岌岌可危。
巴爾的摩子彈隊應該有信心擊敗任何球隊。不管對手有多強，他們都不會變臉。即使麵對72勝的巔峰多頭，麵對危險他們也不會害怕。
但僅僅自信是不夠的。巴爾的摩子彈隊還需要知道對手的強項在哪裏，以及如何破解。
巴爾的摩子彈隊教練組對此進行了分析。季後賽首輪，安德森包裝工隊麵對擅長三分球的魔術隊。他們把魔術隊的三分命中率限製在26.2%。魔術隊在6場比賽中141次隻命中37個三分球，因此安德森包裝工隊是目前季後賽球隊防守三分球最好的球隊。
不幸的是，巴爾的摩子彈隊隻是一支需要三分球才能殺人的球隊。三分球是巴爾的摩子彈隊隊的主要進攻手段之一。可以預測，安德森包裝工隊將繼續以首輪對付魔術隊的方式來對付巴爾的摩子彈隊隊。
安德森包裝工隊的進攻則不同，他們是一支依靠突破創造機會的球隊，在馬基科岡薩雷斯到來之前，喜歡在小範圍內打球和高低配合，同時也擅長無球切入，這使得諾亞的配合能力發揮出色，也能讓愛德華卡萊曼威廉的突破能力展現得淋漓盡致。遠射並不是安德森包裝工隊的主要進攻手段，這對內線的防守要求更高。其實，霍華德是安德森包裝工隊比較克製的，但魔術隊的其他球員在防守端發揮的作用還不夠大。
諾亞在這一季的防守動作要小得多。他必須盡可能地讓自己留在球場上，這也是西貝杜對他的要求。
當阿萊克西斯桑切斯把車開到外線時，他走得很慢。諾亞並不太在意，但在完成封麵之後，阿萊克西斯桑切斯突然掛上五檔，一轉身，就用他那碩大的身軀滾進了內線！是的，在諾亞眼裏，阿萊克西斯桑切斯就像在以這樣的速度滾動，這種敏捷，真的和他臃腫的身體不匹配。
布澤爾很驚訝。阿萊克西斯桑切斯已經以這種速度衝鋒很長時間了。他很驚訝，衝上前去填補這個職位。但他忘了他的步子不太好。他來的時候還很慢。阿萊克西斯桑切斯在駕駛布澤爾時投出了籃球，並成功地對棒子犯規。
“該死，如果我再小五歲，我就接球了！”阿萊克西斯桑切斯中彈後，他覺得有點不舒服。如果球是5年前留下的，那麽畫麵一定是他直接飛到布澤爾身上砰地一聲把球摔了。所有的球迷都會擔心這個看似堅固的籃球架。
但現在，他甚至沒有能力在撞上布澤爾後完成上籃。此外，他在這個目標上冒了很大的風險。他龐大的身軀，像現在一樣，一旦摔倒可能會受傷。換言之，不是他現在起不來，而是他起床後控製不了自己的身體。他很容易衝到街上受傷，所以他在常規賽根本沒有表現出這種速度，
曼努埃爾戈洛瓦茨衝上前拉住阿萊克西斯桑切斯，阿萊克西斯桑切斯控製不住重心，摔倒在街上。砰的一聲，他剛聽到貨物落地的聲音。他甚至感到地板在晃動。我不知道阿萊克西斯桑切斯的老骨頭會不會碎？
“該死，我拉不上來。幫曼努埃爾戈洛瓦茨拉阿萊克西斯桑切斯。結果，他差點被打倒。貨物像死豬一樣重。
威廉亞當斯米勒趕緊上前伸出一隻手，兩人拉了一隻手，一起把阿萊克西斯桑切斯拉上來。
“哈哈，我是條老狗。我還有幾顆牙！”阿萊克西斯桑切斯站起來，露出了一個開玩笑的微笑。他剛才沒有受傷，但他不想一個人起來。他不得不被隊友拉上來。
現場的歌迷被他的小惡作劇逗樂了，他耍花招的性格永遠無法改變。
“你先把球拿進去。”曼努埃爾戈洛瓦茨趕緊給他倒了一桶冷水。罰球是阿萊克西斯桑切斯進攻的最大挑戰，失敗的可能性很大。
“砰！”沙奎爾·阿萊克西斯桑切斯的第一個點球並不出人意料，胖子臉上的笑容也讓人大吃一驚
“是的，我們是一個整體。如果他喜歡個人英雄主義，就讓他自己玩吧。
不過，紐約媒體笑了。隻要我們看到兩個人的語氣和表情是一樣的，我們就可以看出，這些家夥還沒有處理好他們的內部問題。他們的矛盾隻是暫時埋下的。隻要安德森包裝工隊在客場輸球，這些矛盾就有可能像發酵後的火山爆發一樣釋放出來。
這樣一來，巴爾的摩子彈隊兩個主場必須把握，隻要利用主場優勢打2:0，出局安德森包裝工隊晉級就是十拿九穩。在紐約，我們不能讓變數退卻。
“決不能給他們機會！他們不想把兩場主場比賽中的一場帶走！”蘇鋒也有同樣的想法，所以在這兩天的備戰中，他偶爾也會說一些鼓舞士氣的話，但他主要強調前兩場比賽的重要性，希望隊友們能不遺餘力地衛冕兩個主場。
雖然這會讓球隊承受更大的壓力，但蘇鋒有信心頂住壓力，當他領先的時候隊友也跟不上他。
更重要的是，要害怕的壓力太大了。我們一起來吧。他們沒有這樣的力量。一點壓力值多少錢？
“希望你不要總說‘安德森包裝工隊跑得不好我們就殺了他們’，因為這是弱者蘇鋒在最後一節戰術課上的想法，最後做了戰前動員，‘你要記住，我們是最強的，我們是聯賽第一，我們一定要有信心打敗任何對手！所以，更不用說一頭磨合不好的安德森包裝工隊了，即使它是一頭磨合很好的安德森包裝工隊，它能為我們做些什麽呢？如果巴爾的摩子彈隊隊想贏得總冠軍，他們必須看看對手的表現是否出色嗎？我覺得球迷這麽說是好事。我們應該為不能打敗最強的對手而感到遺憾，因為對手越強，我們就越強大
當他年輕的時候，他能在一場比賽中無數次這樣的衝鋒。罰球不好，但他浪費了這些機會。但現在阿萊克西斯桑切斯每次發起衝鋒都在為受傷的危險而戰，這是揮霍不起的。
阿萊克西斯桑切斯的第二個點球瞄準了很長一段時間，但結果仍然是轟轟烈烈！
諾亞拿到籃板，把它扔給愛德華卡萊曼威廉。
蘇鋒見馬基科岡薩雷斯已經衝上去，直接打在愛德華卡萊曼威廉身上，主動申請犯規。
馬基科岡薩雷斯今天有很多快攻點。一旦他在前場得到一對一的機會，威廉亞當斯米勒就無法阻止他。這是安德森包裝工隊的主要得分方法之一。
德馬基科岡薩雷斯仍然沒有采取誘捕馬基科岡薩雷斯的策略。巴爾的摩子彈隊在賽前繼續實施這一戰略。他們的防守重點是分割愛德華卡萊曼威廉和馬基科岡薩雷斯之間的聯係，限製諾亞的高位協調。如果安德森包裝工隊有人一直打單打，就讓他走吧。小胡子認為，如果馬基科岡薩雷斯繼續這樣戰鬥下去，他的體力將會嚴重消耗。他在第四節肯定會失去力量。安德森包裝工隊還能指望誰呢？愛德華卡萊曼威廉在這個州嗎？
蘇鋒其實心裏也有自己的想法，但他知道球隊核心不能和教練意見相左，否則不管誰對誰錯，球隊都會輸。如果他想贏，他隻能跟著主教練的思路走。
巴爾的摩子彈隊四次犯規，愛德華卡萊曼威廉兩次罰球。
不過，安德森包裝工隊在接下來的進攻中也遇到了問題，諾亞在高位的配合並不順暢，籃球打不好。最終，他們基本上依靠馬基科岡薩雷斯和愛德華卡萊曼威廉的單打得分。但隻有馬基科岡薩雷斯效率高。愛德華卡萊曼威廉在曼努埃爾戈洛瓦茨的防守下效率很低。他不能打出他喜歡的節奏，他的投籃命中率還在第一節。
在這種情況下，巴爾的摩子彈隊隊自然地將防守戰線向馬基科岡薩雷斯的方向傾斜。雖然主體還是一對一防守，但焦點已經轉移到馬基科岡薩雷斯的方向上。
這種防守讓愛德華卡萊曼威廉有了更好的單打機會，但他的心態問題讓他越來越差。蘇鋒的防守是防止投籃和突破，故意把愛德華卡萊曼威廉逼到籃下，然後把他和隊友抱在一起。
愛德華卡萊曼威廉在進攻端陷入了混亂。上半場過後，他的得分還是個位數，投籃命中率更差。蘇鋒在他麵前一再強調：“這種遊戲結束後真的可以掉粉！”
巴爾的摩子彈隊隊在上半場最後3分鍾打出了蘇鋒和阿萊克西斯桑切斯的挑刺配合。在奧法特的猛烈衝擊下，安德森包裝工隊的內線很快就撐不住了。首先，布澤爾被打成三個罪犯，然後諾亞不敢攻擊。。。。。。。。。。。。。。
當日，聯盟再次宣布了新的獎項，巴爾的摩子彈隊隊主教練邁克·德馬基科岡薩雷斯10-11成為年度最佳教練，這是他第二次獲得這一榮譽。
這個獎項的歸屬早有人預料，“年度最佳教練”的懸念總是很小。一般來說，是授予本賽季第一戰績的教練，除非你能把一支上賽季隻贏了10場以上的大爛球隊帶到55場以上，即使不是第一戰績，你也能贏得這個榮譽。然而，今年沒有這樣的教練，所以德馬基科岡薩雷斯沒有對手。
值得一提的是，安德森包裝工隊主教練蒂博杜在提名中排名第三。如果不是安德森包裝工隊在下半場的糟糕表現，他早就從德馬基科岡薩雷斯手中奪走了最佳教練的榮譽。
說起安德森包裝工隊，他們30日也來到了紐約。兩位核心隊員表達了擊敗巴爾的摩子彈隊和蘇鋒的信心。接著，他們聽到一位紐約記者問了一個奇怪的問題：“雨果想問我們下一封信。他想和安德森包裝工隊核心競爭，看看誰的得分效率更高，誰能用更好的數據贏得比賽。但有一個問題。他想知道他的對手是誰？”。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
馬基科岡薩雷斯和愛德華卡萊曼威廉的臉很難看，這樣厚顏無恥的挑釁在常規賽中是不可能看到的，但在季後賽中卻什麽都不是。。。。。。。。。。。。。。。。。
紐約媒體今年非常團結。他們不知道有多希望看到巴爾的摩子彈隊隊再次進入東部決賽，所以這種挑釁相對比較輕。如果他們在決賽中對陣太陽，他們肯定會問綠帽問題來影響納什。
“他的對手不是什麽人，我們的對手也不是他一個人，我們對和他鬼混不感興趣。”馬基科岡薩雷斯還是比較成熟的，在愛德華卡萊曼威廉麵前反應過來。
阿萊克西斯桑切斯在安德森包裝工隊前防線上，他在後場獲得了不少投籃機會，第二節單節砍下11分，上半場共得21分、2個籃板和6次助攻。
很多粉絲看到曼努埃爾戈洛瓦茨的數據都有點不解。他們似乎看不到蘇鋒在進攻端的表現。他們怎麽能得到這麽多分？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
如今的蘇鋒更像是場上低調的刺客。他喜歡躲起來得分。安靜地說，他在比賽中獲得了第二高的分數，隻有9次射門。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。