第439章 敏感問題
對於任廠長，李虎城也非常欣賞，早就想把他挖過來。
在汽修廠內，機加分廠是主力分廠，廠長是中層幹部的骨幹。
勞動服務公司屬於第三產業，管一些賓館、商店、這一類的外圍企業。
這些企業，是為了解決廠裏職工的家屬就業的，屬於輔助單位。無論是地位還是重要性，跟機加分廠都沒法比，基本上屬於可有可無。
任明路當勞動服務公司的副經理，就跟當初總公司把李虎城發配到關山苗圃差不多。
上回李虎城已經跟任明路發出了邀請，現在任明路跟蘇慧傳達了信號，就證明他已經有過來的意思。
如果任明路真的來了，小川機械廠公司經理的位子讓他來坐，是最合適的。
“行，蘇經理明天給任廠長打個電話，叫他過來看看。”
“剩下的前田給水和汙水處理廠，目前還沒有合適的人選，需要我們繼續物色。”
“那你們就抓緊時間吧，對了，劉總，用具廠籌備的怎麽樣？”
“這件事情，原來叫任廠長幫著找人，目前他還沒有找到合適的人選。”
“唉，等任廠長來了再說了吧，最近會有幾個朋友來，我打算把這個家具廠給別人做。”
“咱們也不要貪多，什麽都想幹，最後什麽也幹不好。目前把主要精力放在眼前這幾個項目上，上馬一個，就投產一個，盈利一個。”
李虎城的意思，是想把用具廠推薦給嚴春來做。
這個廠就生產床，櫃子，桌子等家具和辦公用品，技術含量不高，但是利潤很不錯。將來關山的需求量也很大。其實是個很好的投資項目。
自己在瓊島幫助她逃過一劫，嚴春在這裏辦個廠，也算是一種回報。總不能白白幫人吧。
“對了，林總，蘇經理，三建公司的項目經理，你們是怎麽打算的？”
李虎城問道。
明年三建就不是一個工程，而是幾個項目同時開展。像今年這樣隻有一個項目部，已經不適應要求。
幾個項目同時開展，為了分清責任，提高效率，勢必要分拆成幾個項目部。每個項目都需要一個項目經理。
項目經理主管項目全局，這個人選非常重要。
“這個……，林總，還是說說你的意思吧。”
蘇慧似乎不太願意說，就把球特踢給了林衛國。
“我服從集團的安排，集團安排我都沒有意見。”
虎城集團的人事權，除了副總經理，各部經理，下屬各個公司的經理任命權之外，下麵各個公司的中層幹部，最後決定權也在集團。
不過各個公司的經理有權提名，一般情況下，集團都會尊重經理的提名。
各個項目部經理，林衛國也有提名權。現在他不說，就把球踢給了總公司。
李虎城理解林衛國的心意。
三建公司人數最多，貴重資產都在他這裏，資金使用量大，林衛國可以說權力極大。
目前他手下的主力，就是他的五大員。叫他來決定各個項目部經理，十分敏感。
如果處理不慎，既可能引來別人猜忌，也可能引發手下不滿。
他都這麽大歲數了，本身權力又大，已經不需要培植自己的親信隊伍。
此時把人事權力全都交給集團，自己置身事外，反倒是個明智的選擇。
“這件事情我來定吧。”
別人可以回避，李虎城不能回避。由他來出麵安排，是最沒有爭議的。即使有人不滿，也沒人會說什麽。
“對，還是李董自己決定為好。”
林衛國見李虎城接過了這個棘手差事，心裏終於輕鬆。
“我看就分成四個項目部。第一項目部負責標準件商城工程，這是最大也是最重要的工程，項目經理由林總兼任。”
“第二項目部，負責海德集團的商場和酒店，由佟大柱兼任經理。”
“第三項目部，由蘭永平人任項目經理。負責住宅建設，跟開發公司魯總合作。”
“第四項目部，由馬堂雲經理，負責產業園廠房建設，自來水廠等四個工廠的廠房建設。”
“設計院周主任找的溪水鋼鐵公司建安公司來了之後，並入第四項目部管理。”
“林總仍然負總責，統籌整個三建公司，佟大柱仍然輔助林總。”
“蘭永平負責第三項目部之後，原來的工程部解散，人員分流到各個項目部中去，成立各個項目部的工程部。人員如何分流，就由三建和人事部協商決定。”
“馬堂雲走了，原來的安全部解散，參照工程部的分流，各個項目部單獨成立安全部。”
“但是三建也不能沒有管安全的，就設立安全總監一職，由蕭天倫擔任，給他配備一名助手，檢查督促各個項目部的安全工作。”
“剩下的三建技術部，物資部，商務部，建製和人員保持不變，但是工作要下沉，每個項目部都要有人負責。”
“於總，林總，蘇經理，你們看這樣安排行麽？”
“行，我同意。”
林衛國第一個讚成。
“我沒意見。”
這本來就是李虎城跟於丹寧在東洋時候研究的方案，隻不過由李虎城說出來，於丹寧自然不會反對。
幾大巨頭都同意，蘇慧自然也不會反對，她照著執行就是。
“對於三建，我有一些改革建議，就是要打破項目部之間的界限，什麽意思呢，我舉個例子。”
“比如說鋼筋工，不用每個項目部都配備那麽多鋼筋工。綁鋼筋的活兒，也不是天天都有。工程進度不同，各個項目綁鋼筋，也不一定都趕在同一天。”
“今天第一項目部用鋼筋工，或許過幾天第二項目部才用。所以，有一隻鋼筋工隊伍就夠，哪個需要，就到哪個項目去，都不需要，就去幹別的。”
“剩下的架子工、木工，水電等等，都可以采取這個形式。”
“李董這個辦法好，就這樣幹。”
林衛國到底是內行，一點就通。有分工，還要有協作，不要搞小而全，盡量培養專業隊伍通用。”
比較敏感的人事問題解決了，談起其他事情，就輕鬆多了。
大夥兒就事論事，議論了兩個來小時，在羅菲菲的會議記錄上簽完字，其他人各自散去。剩下李虎城和於丹寧在屋裏。