第九百九十章 火爆

  由於陳奕民的遊戲發布成功，頓時各大企業都開始聯係一下這個所謂的民雪遊戲公司。


  方向這個遊戲也就半年的時間，就有了如今的成就，這讓那些老板有些震驚了，畢竟這款遊戲的存在還是過於的強大。


  一個人想要把自己的遊戲玩出一條出路，就要磨煉自己的實力，知道自己的遊戲技術得到真正的發展，那個時候的自己就會體現出自己真正的實力。


  同時陳奕民也是跟自己的公司員工說了，要是找到那些很牛逼的玩家的話，就要聯係他們加入自己的**短視頻平台工作。


  不僅僅通過這段時間的積蓄，反倒讓自己的遊戲實力達到了更高的水平，同時自己的狀態也是提升了許多，畢竟自己的存在是在是太強大了。


  超越了很多人，就代表了自己的技術可以進行直播間的推廣。


  順便積攢自己的人氣，產生更多的名人效應。


  最重要的則是，這款遊戲的名聲徹底的被搭建起來。


  迅速的切換了自己的實力，因為自己的做法實在是過於的強大，想要自己的實力變得更強，就需要提升自己的實力了！

  同時由於這款遊戲的過於火爆，陳奕民的服務器終於接納不下去這些人，所以陳奕民迅速的組織工作人員去加大服務器的力度。


  擴張多個服務器，防止自己的服務器再次崩壞，但是所有人都知道這款遊戲的一個大區——艾歐尼亞！

  其他的服務區都是秒進的，所以這款遊戲也是迅速的達到一個新的層次，一個遊戲玩到服務器崩壞的境界自然是上了熱搜。


  防止自己的遊戲真的崩盤，陳奕民也是將自己的權利交給了李倩，讓李倩以自己的專業知識水平來管理自己的公司。


  畢竟自己的知識水平實在是匱乏關於這一方麵的隻是，一想到自己可以讓自己的武道實力變得更強，同時自己的公司實力也不會衰弱，陳奕民自然就非常高興了。


  所以自己的權利大部分都交給了李倩，讓她成為了自己公司的主要負責人，以免自己的實力在管理這個公司的時間裏麵大量的流逝修煉的時間。


  為了讓自己的實力變得更強，陳奕民早就準備了一些地方潛心修煉，自己的公司的大致規劃也是和李倩說了，李倩能不能徹底的把握這個要求自己也是不知道。


  隻能在這個火爆的環境下接受了陳奕民遞交過來的人物，自己能不能將這個任務變得非常的好也是不知道的一件事情！

  但是他也是知道，自己的做法對於這些人而言，還是有自己的道理，畢竟一款遊戲的火爆程度，直接將負責人遞交了位置。


  這很顯然就準備換接班人了，但是在場的所有員工也是知道，李倩的作法是正確的，畢竟這些天和自己同甘共苦的人是李倩。


  而不是這個想來就來想走就走的老板陳奕民，所以大家最熟悉的就是李倩，對於陳奕民的認識還是僅為一個老板！


  現在竟然將權利交給了李倩，這就讓大家知道了什麽是真正的領導者了。


  李倩迅速的將任務發配出去，從網絡客服的設置，再到一個bug查詢的工作崗位的設置，穩條有序，由於自己公司的人手不足。


  李倩甚至在外麵利用資金建立了一個工作部門，從這個三層樓的環境中直接搬出去。


  一個三層樓的工作室直接變成一個十層的寫字樓，對於公司人員的分配也是很正常的，各種工作崗位都是一個部門。


  每個部門都有自己特殊的樓棟。


  比如高層領導者永遠都是在九到十層的，其他的人員都是二樓之上，一樓就是一個大廳。


  其餘人的配置也是達到了之前公司所設置的標準，一點都沒有變化，隻是差距就在於一些人的設置。


  畢竟自己的實力，在這些人麵前，還隻是一個新的存在，一旦自己的實力在這些人麵前徹底的展開，所有人都會知道這個遊戲評測師所能夠帶動的力量。


  因為這個人的力量根本就不是一個小小的存在，她所能夠懂得知識是在場人所不能知道的。


  有了一個遊戲評測師，從某種意義上來說，這個公司的實力就會迅速的上升，一些高級的遊戲公司都是依靠這個職業人士的工作達到的。


  隻不過這些人的差距是真的大，新人和老人的差距就不一樣，隻不過陳奕民敢於賭一把，自然就讓自己的公司達到了這個水平。


  短短半年，公司的實力就是因為一款遊戲而火爆起來，這根本就不是一個簡簡單單的小事情了！


  李倩也是被譽為一個公司的砥礪支柱了，對於李倩的上任大家還是支持的。


  所以李倩的實力在這些人的麵前就是一個把握的存在，隻是自己的實力能不能將這些人所能達到的地步說出來也是一個不知道的事情。


  畢竟自己的存在在這些人的麵前還是一個新的層次，很快的就知道了自己的實力在這些人的麵前是一個什麽的存在。


  因為陳奕民離開了以後，大家的工作積極性在李倩的調動下顯示出了自己極致的操作，畢竟自己的實力是真的強大，超越了之前陳奕民的領導了！


  自己通過專門的客服，通過定製化的培訓，才將這些人作為自己公司部門的客服主管部門，專門服役於英雄聯盟的客服問題。


  同時還有專門的電腦高手進行外掛的篩查，防止自己這款遊戲出現各種外掛的盛行，一旦發現，公司都會對於這些人有相應的處罰措施。


  要是出現一些代練的情況，直接封號一周處理，要是開外掛的話，輕則三年，重則十年不止！

  為了讓自己的管理實力更強，李倩多次來到這些下屬部門考察，並且設置了專門的考勤表，為那些上班遲到的人扣工資！


  將民雪遊戲公司從一個完全是新人的公司，變成一個經過多年訓練的專業隊伍，同時這些隊伍對於一些問題還是得心應手的處理，根本就沒有當初那樣的慢吞吞工作了。


  很顯然，這些人在半年的時間裏鍛煉出來什麽樣的品質了！


  為此，李倩對於這個公司未來的成就有著自己的想法，迅速的就讓自己的任務發布出去，就為了這個遊戲能夠徹底的火爆起來！