第531章 幹部分工調整（一）
陳慶之交給了陸子山一個任務，那就是把轄區內的黑惡勢力給清理一遍，對於那些群眾反映強烈、意見特別大的無論如何要清理走，至於一些小打小鬧的小混混，隻要沒有特別出格的行為就算了。畢竟要想把一個地方的黑惡勢力完全清掃幹淨是不可能的。
此外還根據陸子山的建議，陳慶之決定鎮政府每年再撥2萬塊錢用於派出所招聘三五名協警，彌補警力不足的問題。派出所的力量加強了，最終也是有助於保護地方平安的，必須給予支持。
陸子山很快就招錄了4個協警，其中安排兩個協警分別在龍尾鎮中學、龍尾鎮中心小學上學、放學的時候進行執勤，提高對小混混的震懾力。特別是龍尾中學下晚自習的時候，不少學生都有點害怕，一是因為是晚上有著天然的恐懼感，其次是因為出了校門沒多遠，路燈要麽是壞的，要麽就不亮，而有了協警在附近巡邏的話，學生們都不再那麽害怕了。有的學生還主動帶一點小零食給可愛的協警哥哥。
陳慶之還根據兩位協警提供的建議，花了一筆錢對中學和中心小學周邊的路燈進行了改造，安裝了一批新路燈，照明效果特別好。
此舉得到了學校師生和家長等各界的一致好評，大家都說來了個新所長，派出所的作風也有了新變化。還有的說新鎮長也很親民，辦了一件大好事，方便了師生們晚上出行。
……
為了加快紡織廠擴征項目的進度，在代明的建議下，陳慶之跟嚴紅旗商量過後，決定給予項目組的幹部提高獎金。隻要能按時完成征地拆遷工作，每人額外獎勵300元，而如果每提前一天的話就再多獎勵200元。
如果隻提前一兩天的話，獎金確實不多，但是如果提前十天甚至二三十天的話，那就是一筆很大的獎金了。大家的心思都開始活躍了起來，工作幹勁也被激發了出來。
但是這樣一來，沒有分在擴征項目組的幹部又有意見了，大家私下裏議論，都覺得這樣不公平，要麽提高自己所在工作組的獎金待遇，要麽重新分組，讓大家都有機會拿高額獎金。
陳慶之要的就是這個效果，隻要大家不會跟錢過不去就好辦了，就怕你們不愛錢，那樣很難調動工作積極性。
對此，陳慶之有應對之法。事實上，他早就交待了代明，根據陳慶之的主要意見，並參考了兄弟鄉鎮，以及外縣市的一些做法，悄悄的搞了一個幹部分工調整方案。
幹部分工調整算是鄉鎮黨委人事權的一部分，按理說這是黨委書記的主要權力。陳慶之也知道自己貿然提出肯定不太妥當，會讓嚴紅旗認為自己是不是想搶班奪權，想剝奪了嚴書記的權力，試圖削弱他的威望？
因此陳慶之在提出這個方案的時候非常慎重，對於怎麽提出，怎麽表達意思，認真地進行了研究，盡量避免嚴書記對自己有看法。所以，在鎮機關幹部們對紡織廠擴征項目組獎金提標有不同意見後，他專程找到嚴紅旗匯報此事，趁機說是不是對幹部的分工進行適當調整，進一步優化幹部管理，以便更好地激發工作積極性。
沒想到嚴紅旗很痛快地就答應了，並且也同意了陳慶之提議由代明負責拿出一個初稿的想法。
陳慶之雖說是政府一把手，但是上麵畢竟還有一個黨委書記，所以他聽取了很多人的意見，知道要認認真真地做到時時處處都尊重嚴紅旗這個黨委書記，大事情要主動請示匯報，小事情也要盡量多溝通交流，既是為了避免產生隔閡，也是為了能夠更好地獲得嚴書記的支持配合，有了黨委書記的吆喝，比自己這個鎮長喊破嗓子都更管用。
嚴書記同意就好辦了，陳慶之就告訴代明在事先形成的初稿上麵，根據嚴紅旗提出的幾點要求進行適當修改。兩天後，陳慶之拿著這個修改過的方案跟嚴紅旗進行了單獨溝通。
嚴紅旗先掃了一眼這個方案，感覺陳慶之的出發點還是公道正派的，當即提出了一些調整意見，陳慶之幾乎表達任何疑義，隻有對個別幹部的分工提出了中肯的意見，嚴紅旗認真地采納了。
最後由嚴紅旗出麵先找黨政領導談話，聽取他們的意見。然後他又再找了部分普通幹部（主要是一些站所長，包括一些關係戶）談話，麵對麵聽取幹部個人的意見，盡量照顧各個幹部的個人想法。
根據分工方案，對幹部的分工主要是兩大塊，第一個是站所業務分工，就是將每個幹部都分配到黨政辦、民政所、交通站、水利站、團委、婦聯等不同的站所，承擔各個站所的日常業務。區別在於有的幹部是擔任所長（站長）或者副所長（站長），有的隻是普通的幹事，如組織幹事、宣傳幹事、人大幹事、民政幹事等等。
另外一個就是對全鎮的工作劃分成為不同的工作，總共分了5個工作組，分別是後勤與窗口服務組（負責機關後勤保障工作），圩鎮開發建設管理組（負責圩鎮開發建設管理的有關工作），項目工程建設組（重點負責全鎮除圩鎮外的征地拆遷工作），農業農村組（負責除計生之外的農村各項事務，如收取三提五統，農業政策宣傳，矛盾糾紛調解等等），計劃生育組（負責計生等有關工作，是從農業農村組中拆分出來的）。每個工作組設組長一名，副組長一到兩名。
也不知道是誰泄露了幹部分工調整計劃，又或者是有的幹部各自通過一定的渠道獲得了可能安排的新工作後，先後有13名幹部分別主動找了嚴紅旗和陳慶之表達自己的訴求，有的堅持不願調整，要繼續呆在目前的工作崗位上；有的則明確說要去哪個工作組；有的則說隻要不去擬安排的工作組，隨便安排到哪個組都行。反正大家都各有想法，都想稱心如意地到心中的崗位上去。