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第555章 加強機關後勤管理(一)

  經過紀委書記李斌的調查,終於搞清楚了事情的原委。原來,三天前縣裏就下發了文件通知,放在縣政府大樓一樓的公文交換站,但是龍尾鎮沒人見到過這份文件。當天開會的上午,根據縣政府辦的要求,安監局這邊還特意打了電話給各個參會單位的辦公室,要求通知單位主要領導準時參會。黨政辦的文書劉青接到電話通知後,沒有及時做記錄,隨即沒多久就陸續有人找她蓋章辦事,她就把這事情給丟在腦後了。


  這其中說明了兩個問題,一是龍尾鎮對去縣政府取公文一事管理不到位,二是黨政辦文書室沒有建立電話通知記錄簿,重要的電話通知沒有及時進行登記。


  陳慶之舉一反三,另外又專門針對政府機關內部管理情況進行了一次座談調研,聽取了部分機關幹部的意見建議。


  隨後,代明指導組織幹事李升弄了一份《龍尾鎮機關後勤管理製度》,包括上、下班及值班考勤和請假製度、公文流轉製度,機關衛生及安保管理製度、車輛使用管理製度、食堂管理製度等,明確了機關內部管理措施,特別是強調了違反製度規定的處罰辦法,確保大家能夠按製度辦事。


  陳慶之、嚴紅旗分別在這份製度上麵做了部分修改,經黨政聯席會討論通過後就正式印發執行了。


  應該說,有了更加明確的製度管理措施後,龍尾鎮機關作風有了明顯改變,幹部的精氣神也有了顯著變化。


  但是沒多久,陳慶之又發現了新的問題。


  這天中午在食堂吃飯的時候,他注意到了有個幹部的飯盆裏剩了很多飯菜,然後好不心疼地倒在泔水桶裏。此後又有幾個幹部也照樣倒了不少飯菜。


  陳慶之看見後很是心疼,“誰知盤中餐粒粒皆辛苦”,就這樣倒掉了,是多大的浪費啊,尤其他還是管錢的鎮長。


  原本很想上前說幾句,但是想到這樣公開去批評自己的幹部,估計免不了一番爭論,到時候說不定會弄得自己下不來台。於是便忍住了開口質問的衝動,打算先從側麵去了解究竟是怎麽回事。


  最大的可能是幹部們覺得飯菜不合胃口,所以才會倒掉。如果一兩個人倒掉,還可以說是個案,但是連著好幾個人倒了不少飯菜,這就說明肯定是食堂的問題了。


  陳慶之是鎮長,直接問不一定能掌握最真實的情況,所以他特意找了代明、於同等人詢問緣由。


  綜合大家的意見,主要有這些針對食堂的控訴。


  一是菜肴品種太少,基本上就是雞、鴨、魚、燉肉還有青菜等,隔三差五就會重複,如果經常吃食堂,很容易就會吃膩。特別是早餐就更單一了,每周一三五是湯麵、炒麵,二四六七是湯粉、炒米粉,天天吃來吃去都是這幾樣東西,實在是難以提起胃口。


  二是菜肴的味道實在是差勁,色香味都不能勾起人的食欲。比如鴨子肯定一般都是燉海帶或者苦瓜等蔬菜,實在是不好吃。


  三是食堂負責打菜的阿姨很小氣,用勺子打菜的時候總是要抖兩下,到了幹部飯盆中的菜就少的可憐。除了小氣,脾氣還很大,隻要有看不慣的地方,就會出口批評人,大家都受不了她的脾氣。


  四是有時候幹部下村回來晚了,遇上食堂沒有菜了,炒菜的阿姨要是趕上心情好的時候,就會開小灶炒點菜,要是心情不好的話,就說沒有備料了,然後冷冰冰地來一句“沒有菜了,自己去街上進館子吧,要不然就吃泡麵去。”幹部們對此意見很大。


  五是食堂的兩個阿姨總想著催促大家早點吃完飯,然後她們簡單收拾幾下好回家休息。


  如果偶爾在食堂吃兩頓,可能感覺不出很難吃,特別是對於應酬多、經常進飯店吃飯的陳慶之等人來說,在食堂用餐的次數少的可憐,偶爾吃一兩次會就覺得味道還不錯。


  正因為食堂的飯菜不好吃,所以機關幹部每天上班都有一件特別重要的事情——在外邊想辦法找飯吃,到處蹭吃蹭喝。有的幹部下了村,首先想到的就是叫村裏安排好中午的夥食問題,而且誰要是有了飯局,都會叫上關係好的同事一塊過來打秋風。


  龍尾鎮幹部就如餓狼一般四處尋找食物,多數時候都是找到村裏蹭飯吃。但是村裏的工作經費也有限,不可能天天大魚大肉地招待土匪一樣的鎮幹部,因此他們就會設法轉嫁到辦事群眾身上。比如誰想批地基蓋房子,國土所的幹部肯定要來現場踏看,然後就會請鎮村幹部吃飯,並且像這樣的情形下,還少不了給每人一包煙。當然,也有的時候是村幹部直接安排在自家或者哪個老百姓家裏吃飯。


  總之,一方麵因為有的鎮幹部本身就喜歡在外邊大吃大喝,另一方麵有的鎮幹部是被食堂難吃的飯菜逼出來的,最終導致龍尾鎮幹部中有一個不大好的風氣,群眾找幹部辦事一般都要請吃飯,甚至還要送幾包煙或者一兩條煙。


  要說解決的問題其實也很簡單,既然飯菜不好吃,換掉廚師就是了。但是食堂的兩個阿姨可不是一般人,其中劉阿姨的老公是村書記,因為六七年前在公務招待的時候飲酒過量導致意外死亡,幾十名家屬和親友就集聚在鎮政府上訪,帶來了很不好的影響,鎮領導當時就心軟了,為了盡快息事寧人,就提出賠償一筆錢外,還把他的老婆安排在機關食堂上班,這才平息了事態。


  劉阿姨開始的時候還是很盡心盡職的,但是慢慢的就覺得自己隻是個臨時工,工資待遇都跟在編的機關幹部差的很遠,心裏嚴重失衡,直接導致的後果就是弄出來的飯菜口味急劇下降。


  為此,鎮領導在機關幹部多次反映下,也找到了她本人進行談話,但是劉阿姨並沒有正麵回答問題,而是反問鎮領導,如果能夠讓自己的丈夫複活,她二話不說就收拾東西回家。

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