第685章 電壓很低引起的矛盾（四）
四名代表進了一樓的會議室，陳慶之客氣地請大家一一入座，招呼工作人員泡茶。
隨後，陳慶之微笑地說道：“幾位鄉親都是田家嶺村很有威望的村民，這次你們集體來反映問題，心情我能夠理解，畢竟我自己也是農家出身，也種過地，也因為農田用水的問題跟左鄰右舍發生過爭執。這在農村是非常普遍的小矛盾、小糾紛。”
陳慶之一上來先是拉拉家常，試圖拉近彼此的距離，隨後又誇獎道：“我在龍尾鎮工作了一年，經曆了不少事情，群體性上訪的事情也接觸了一些，但是田家嶺的老百姓給我的感覺呢，還是很有素質，剛才勸說其他村民回家裏等候消息的時候，大家都很聽話，也很配合地就回去，也可以側麵印證在座的四位代表很有威信，村民們都信得過你們，知道你們肯定會維護村民的切身利益，不會把田家嶺的老百姓給悄悄地賣了。我在這裏也可以代表龍尾鎮黨委政府表個態，我們是平等協商問題，絕不會逼大家簽訂不平等的《馬關條約》，不會讓你們當賣國賊，大家隻管放心，問題肯定會在我們這一代人手上得到解決，不會扔給下一代。”
陳慶之的玩笑話效果不錯，在座的四位代表都是素質相對較高的村民，知道《馬關條約》的典故，也聽懂了陳慶之的意思，一個個都笑了。
既然笑了就好辦，說明接下來的談判應該不會太難。陳慶之心裏頓時有了幾分底氣。
經過一番激烈地爭論後，陳慶之一錘定音地保證道：“我剛才也說了，你們反映的電壓低問題，之前政府不是沒有協同供電部門去村裏調查了解情況，主要根源還是在於你們高、田兩家都互相不讓步，至於資金問題我覺得隻要會去想辦法，總能擠出這筆錢來的。所以，我不想再囉嗦了，最後重申一下，你們兩個宗族自己協商好線路選址問題，然後我們再派幹部跟供電部門的人一起來踏看。如果你們自己內部都不能達成一致意見，我們就是想幫忙也沒辦法啊。”
一位代表站起來問道：“那陳書記，你們什麽時候派人來村裏跟我們協商呢？”
陳慶之道：“看你們內部協商的情況，如果你們今晚能夠協商好，那麽我們明天就派人來。總之，主動權其實掌握在你們自己手上。”
另外一個代表說道：“如果我們協商不成呢，難道政府就真的不管嗎？”
一位代表回應道：“田老五，你的腦子是不是讓驢給踢了，人家陳書記已經說的很明白了，我們兩個宗族要先統一意見，政府這邊才好安排人員進村裏施工啊。所以你問的這個話實在是白問了。”
陳慶之壓了壓手，說道：“好了好了，大家都回去吧，解決問題的關鍵是需要大家都拿出誠意來，要不然一個巴掌拍不響。”
在陳慶之威嚴目光的掃視下，幾位村民代表都起身陸續走了。
陸子山走上前，笑道：“陳書記，田家嶺的老百姓都給勸走了？還是你厲害啊，田家嶺這幫人可不好搞，宗族勢力很嚴重，很容易就發生群體性事件。”
對於上訪的村民，陸子山的內心非常矛盾，既希望他們鬧點事情出來，好在陳慶之麵前好好地表現一下，但是又害怕事情鬧大了無法收場，搞的派出所這邊也受牽連。不過現在看見田家嶺的人回去了，心裏還是感到一陣輕鬆，放下了一塊大石頭。
陳慶之笑罵道：“陸哥，咱們兩個私下裏在一起，你就不用拍我馬屁吧？當然了，公眾場合，也要注意點，不能太過了。”
陸子山笑道：“書記老弟，我這不僅僅是拍馬屁，更是說的真心話。隻是怎麽解決這個問題，你們有沒有想到什麽好辦法？”
陳慶之重用為黨委書記後，陸子山便改了口，不再稱呼為陳鎮長，就連老弟、師弟也不敢稱呼了，而是稱呼為陳書記。陳慶之很敏感地注意到了這個稱呼的變化，馬上就糾正了他的稱呼，要求他私下裏還是稱呼老弟或者師弟，公眾場合倒是可以稱呼陳書記。
陸子山覺得這樣好像對這個師弟也不大尊重，最後靈機一動，決定稱呼為書記老弟，既表達了尊重的意思，又很有親切感。陳慶之有點哭笑不得的默認了他的稱呼。
陳慶之道：“問題的關鍵在於田家嶺那邊能不能把變壓器選址問題、線路走向問題定下來，至於剩下的資金問題，我覺得不是最麻煩的。總之，能夠用錢解決的問題就不是什麽問題。”
陸子山哈哈大笑，道：“書記老弟，我怎麽覺得你當了書記之後，比以前當鎮長的時候口氣更大了呢，是不是不用直接管錢，錢都成了顧鎮長的事情，所以你說話才這麽滿不在乎。對了，書記師弟，中午我請你吃飯，就在所裏邊，昨天有人送了點野味，正好叫上你一起嚐嚐。”
陳慶之挑眉道：“什麽野味？要是國家保護動物，那可不行。師兄，你也別怪師弟多嘴，既然咱們身為公職人員，還是要多注意些的。”
陸子山笑道：“書記老弟，你就放心吧，不會讓你犯錯誤的。”
中午吃飯的時候，陳慶之還特意叫上了李升，在飯桌上還專門交待他：“李鎮長，田家嶺的事情，你要去盯著點，千萬不能聽之任之，我們一定要自己主動去掌握線索，不能讓老百姓牽著我們的鼻子走，要盡量引領事態的發展。”
李升神情凝重地說道：“陳書記，我中午吃過飯就直接去田家嶺村，我一定會盡力掌控事情發展態勢。剛才上訪的村民走了之後，我還跟村裏的幾位幹部和駐村幹部都商量了一下，下午先召集村裏的黨員、村民小組長和村民代表開會，這部分人都是素質相對較高的，先把道理、事實都跟他們講清楚，把他們的思想統一了，這樣接下來我們的工作就會好做一些。”