第18章 各有各的路數

  生產線上一派繁忙。


  去各個分廠裏轉一圈，看不出遠程公司有效益下滑的跡象。


  問題在市場部。


  遠程公司的市場在萎縮，銷售上出現瓶頸。最主要的問題，是在途應收款變多，資金不能有效回籠。


  遠程公司各分廠模擬二級法人考核，隻要生產任務完成，就有賬麵上的資金進來。


  正是因為這樣的分配製度，盡管市場對遠程公司不利，各條生產線，照舊有序地進行。


  車間裏的工人們，為了多幹活，有時會出現一些小插曲，比如為爭活做吵嘴，甚至動手。有人為了多拿超產獎，天沒亮，就去車間。大門鎖著，他們翻車間的窗戶進去。


  至於這次管理層的人事調整，對工人們沒有多大的影響。


  誰當總經理，似乎與他們無關。


  “遠峰當上總經理了。”


  “遠峰當上總經理，你高興什麽勁。他給你多發錢，還是讓你多幹活？”


  工人們永遠是這樣的實誠。隻知道低頭幹活。抬頭看路，不是他們的事。


  誰個當總經理，與工人們無關。他們並不是不關心人事變動。工人們關心的人事變動，是中層。因為，在工人們的心目中，縣官不如現管。


  “聽說，遠峰打算動中層幹部。”


  “太好了。是應該動一動這幫家夥了。分廠克扣我們的工時，應該了結了。”


  “沒用的。官官相護。”遠程公司裏的工人，還延續以前的說法，把企業的管理者當幹部看。


  “你們研究這個，有P用。”


  “怎麽就沒用了。換一個善良的主，我們的日子，會好過許多。”


  “也是。開明的老板，和不開明的老板，不一樣的。”有人把管理者當成老板來說。


  在企業裏，人事無論如何變動，隻要不影響到工人們的切身利益，真的是誰當總經理，誰個當分廠的廠長，都無所謂。


  但，也有一些工人，對誰個當總經理，誰個當廠長，尤為的有興趣。


  這種人，平時還喜歡研究，大校是個什麽級別，放到地方上來可以當個什麽樣的官。


  就心理上來說，這種人比較有官癮。他們幾乎都喜歡下軍棋。


  他們已經推斷出，遠峰這次當上總經理，相當於縣處級。


  “遠峰到地方上去，就是縣長。”說這話的是個老工人，他在山裏頭呆過。那時，遠程公司的前身，是個半軍工性質的單位。在他的意識中，他雖然是個工人，卻不是地方上的人。


  也有人研究這次的人事變動，並不是關心誰個的職位等同其它地方的什麽級別。他們關心的是這中間錯綜複雜的人際關係。


  聽說管理者的隊伍，會被減少。在工人們的嘴裏，就是被拿下。


  誰個會被拿下，這些人尤為感興趣。


  這就有了分析。遠峰隻是總經理，上麵有董事長程頌。


  “遠峰的日子，不好過啊。”這個人嘴裏出來的，是感歎。因為，他也知道，遠峰後麵的一個常務副總鄭曉海，論資曆和根基，都比遠峰厲害。


  甚至有消息靈通的工人認為，兩辦主任花可南不是一個凡角。


  這幾個重量級的人物，都有自己的一幫人。隻是，各自的圈子大與小。


  工人們在分析，在位的中層管理者也在分析。


  身為管理者中的一員，更是懂得一個常識。人無遠慮，必有近憂。


  這一次的民主選舉，讓他們這些在管理層的人悟出一些門道。


  早有傳聞，兩辦主任可能接任總經理。大家也知道，花可南是董事長程頌線上的人。而程頌呢，在這個企業裏，說一不二。


  隻是，程頌到了快要退休的年齡。大家開始把關注的目光往少壯派身上挪。因為，等到程頌退休成為事實，再去找新的大樹乘涼，怕是晚了一步。


  正是因為這樣的考慮，有一些不在派別中的人，接受了鄭曉海線上人的遊說。他們在第一輪的所謂民主選舉中，投了鄭曉海票。


  那次呢，鄭曉海也就順理成章的成為新的一任總經理。


  遺憾。鄭曉海隻當了一天的總經理。


  華令虎帶著主管局的人突然駕到，宣布第一輪民主選舉因為賄選作廢。


  新一輪的民主選舉結果，眾望所歸。遠峰接任總經理。


  喜歡大喇叭的人開始廣播，說遠峰有很深厚的背景，與華令虎的關係很不一般。這種說法，經過一些人的添油加醋後，變得有鼻子有眼。


  這些話傳到遠峰的耳朵裏，他聽得可是一愣一愣的。無奈，隻有苦笑。
……

  熱加工分廠的廠長金開南，迎麵遇上精加工分廠的廠長宮得秉。


  金開南是董事長程頌線上的人。他指頭點著宮得秉，說：“你老幾，現在偷著樂吧。”


  “.……”宮得秉明白金開南這話中的意思，無非是說他押上遠峰這一盤棋，押對了。


  金開南已經到了宮得秉麵前，伸去一巴掌，拍了對方的胳膊，說：“這回的大調整，你老幾，沒事。”


  宮得秉能說什麽，隻能一笑了之。


  “要不，我來約個時間，咱倆喝一杯。”金開南提議後，又在對方胳膊上甩了一巴掌。


  金開南喜歡做這種不打不成交的動作。他見誰，都要來這麽一下了。就是遠峰，也曾經被他甩了這樣的一巴掌。


  宮得秉卻手捂了胃部，說：“穿過一回孔，不敢再喝了。”


  “拉倒吧。前天，你們分廠幾個，還喝酒來著。以為我不知道？”


  宮得秉說：“老婆出了令牌，再喝出毛病，就各走各的道。”


  “不至於吧。為喝酒，鬧離婚。”


  這類鬥智的對話，在遠程公司最為常見。不要看一些管理層上的人，見麵後可能勾肩搭背，多是假象。


  因為歸屬於不同陣營的關係，私下裏，動起手腳來，可就沒有這樣的貌似親密了。


  金開南今天主動跟宮得秉套近乎，是想探聽，這次的中層管理者調整，具體到哪些人。


  其實，宮得秉怎麽可能知道。


  可金開南不這樣認為。因為，程頌有動作調整時，會事先透氣。他以為，遠峰也會這樣做。


  宮得秉離開時，丟給金開南一句話，“金廠長。你對遠總，還是不了解啊。”