第465章 如此規範

  對於管委會現在的做法，遠峰無力控製。


  那，隻有想其它辦法來阻止這些飯攤的撤離。


  按說，這些飯攤的撤離，用得著遠峰管嗎？

  遠峰你已經不是這個管委會的主任。


  不行啊。這個製造工業園融入了遠峰太多的精力和理想。


  他不希望和華令虎構想出來的這個製造工業園，因為一件小事，毀於一旦。


  遠峰找到餐飲公司經理。


  “馬經理。”遠峰笑笑地。


  馬經理剛剛訓斥了一個員工，這時候的氣，沒有消。


  也就是，遠峰找他，不是時候。


  遠峰說了設想，就是讓那些飯攤進到大食堂裏。


  “怎麽可能？不行。”馬經理對遠峰的設想，沒過腦子。


  要知道，現在，他是這家餐飲公司的經理。


  遠峰呢，現在什麽也不是。要不是看在曾經是遠程集團一把手的份上，可能早就轉身，隻給遠峰一個背影了。


  在馬經理看來，遠峰充其量，現在隻是機關裏的一個辦事員。


  在食堂時間長了，馬經理形成了一個思維模式，就是再牛的人，要吃飯。機關裏的幹部，也是人。到了買飯的窗口，也是要給炊事員笑臉的。


  給笑臉的好處，就可以多一塊肉。


  馬經理在這方麵已經形成一個動作連貫性。隻要是機關裏的人，給出笑臉，他打出一勺菜後，又會在大菜盆裏挑出一塊肉加上去。


  這就是掌勺人的權力。


  最早形成這個思維是得益於一次理發。


  理發的說，不管再大的官，到他的理發店，就是平民。因為，他理發時，可不管你這顆頭顱是不是高貴，都要摸了又摸。


  那次理發最大的收獲，就是觸類旁通的想到，當炊事員有掌勺的權力。不管你是機關的，還是車間的，看你不順眼，一份紅燒肉，可以多給你一些肥皮。看你順眼，可以多給你一些五花肉甚至多幾塊瘦肉。


  正是悟出這人生的真諦，馬經理在這次食堂改製中，被遠程集團後勤部的丁部長，任命為經理。


  這可是轉眼之間，小雞變成鳳凰。


  之前，是炊事班長。轉眼，就成了經理。


  要知道，這個年代，經理剛剛普及，人們對經理的印象，甚至可以和幹部關聯起來，相提並論。


  遠峰看出馬經理對他的不屑。


  “好吧。這事先說到這吧。但這個事，肯定要辦的。”


  遠峰離開，去找柏堅強。


  柏堅強聽遠峰說了這個設想後，同意。


  先撇開是朋友，就是職場經驗來說，柏堅強在遠程中層管理崗位上，已經曆練了不少年，現在，在遠峰的力薦之下，先是當總裁，繼而接了遠峰的位子。


  柏堅強對遠峰的設想，不是商量，不用討論，直接執行。


  “我來辦這個事。那個馬經理啊。也真是……”


  柏堅強的話，也隻能說到這了。


  在這個層次上的人，說話，不能把所有的話說滿了。


  柏堅強叫來後勤部長丁大虎。


  炊事班改成餐飲公司，但隸屬關係，還是由後勤部管理。


  說白了，這個改變，就是換湯不換藥。


  “丁部長。你的人，不好管啊。”柏堅強用了無奈的口氣。


  柏堅強清楚丁大虎，對於他當上董事長，有許多的不服氣。


  因為，他倆同為中層，都做了許多年。現在，柏堅強成了遠程集團說一不二的董事長。可他丁大虎還是一個中層，而且，管理後勤部。


  以前的後勤部，油水不小。在當時，不少人眼紅。


  現在，今不如昔。


  自從遠程集團也搬進製造工業園，後勤部的地位，一落千丈。


  原本後勤部管理的，現在移交給管委會。這裏的電不行了，那裏的水出了問題，全部由管委會出麵來解決。就是保潔衛生，也由管委會組織一支保潔隊伍。


  至於住房，就更扯蛋了。除了老舊的房子還歸後勤部，天宇那邊的，聽說要由在組建的物業公司管理。


  這時，聽柏堅強說出這話，丁大虎也就口氣有些萎靡的。


  “哪一個？”


  柏堅強說了工業園這麽多人吃飯的問題。


  這個事，丁大虎清楚。他曾經同餐飲公司的馬經理討論過，怎麽樣才能讓餐飲公司包下整個工業園企業的吃飯問題。


  對於丁大虎來說，現在，餐飲公司這一塊做好了，有不小的油水。


  隻是，規劃中的另一座大食堂，基建用的資金，沒有落實到位。


  “難啊。”丁大虎唉聲歎氣。


  “丁部長。對於管委會要趕走那些攤主，我們的應對，就是把這些攤主，請進大食堂。”


  “不可能吧。”丁大虎突然來了精神。


  開什麽玩笑。


  原本，那些攤主出現，等於搶了餐飲公司的一些業務。現在，居然要請他們進大食堂。


  “丁部長。你先坐下。”


  丁大虎進來，沒打算呆多久。他和柏堅強不是一路人，有時候，就是話不投機半句多。


  既然柏堅強要他坐下，丁大虎隻好將就著，屁股支著沙發的邊沿。這樣子，就是話不投機後隨時走路。


  丁大虎這個人，脾氣上來，不小。說翻臉就翻臉。


  當然，對強勢的領導，他不敢。


  對柏堅強，丁大虎有足夠的勇氣。


  說白了，丁大虎不太買柏堅強的賬。


  柏堅強給丁大虎做了形勢分析。


  “雖然，製造工業園不歸我們遠程集團管。但這個吃飯問題，遠峰在任時，就已經定下來。”


  丁大虎插話：“遠峰已經下來了。”


  柏堅強擺了擺手，“我們先不討論遠峰已經下來的事。我是說，遠峰當初，可是為你們這個餐飲公司爭取到了保本盈利的一條路。”


  這時候，丁大虎點頭。


  理，確實是這樣的。


  如果當初，遠峰向社會上招標，引進餐飲公司，現在的製造工業園那麽多人吃飯，就沒他後勤部什麽事了。


  頂多，就是炊事班繼續隻管遠程集團職工的吃飯。將來，南邊再建設一座大食堂，與他丁大虎還有馬經理一絲關係也沒有。


  這個事上，還真得感謝遠峰。


  “丁部長。你去同馬經理商量。讓那些飯攤的攤主，先進到食堂裏去。在那裏麵擺攤設點。這樣，就不影響到工業園裏的衛生。管委會也就不能就這個事執什麽法了。”


  丁大虎想到一個與錢有關的問題。


  “可以收取攤位費嗎？”


  “暫時不要收吧。這是一個過渡期。等這個過渡期後，收，還是不收，再討論。第一步，先讓他們進去。進去後，如果他們能夠賺到錢，到時，要他們交一點費用，估計，他們也不會計較。”


  有柏堅強這一說，丁大虎來了興趣。


  “今後，要是長期在食堂裏占位，肯定要收。你看現在，修建路後，設立收費站，修建橋後，也設立收費站。”丁大虎找到了足夠的證據，為今後的收費埋下了伏筆。


  “行。以後說吧。我明白你的意思。”柏堅強不想在這個問題上，超前討論。他擺了擺手。


  丁大虎起身，離開。


  出門時，丁大虎走路的步子邁開了，不像剛才進來時那樣提不起精神。


  柏堅強這是默許了，先放那些攤主進大食堂，之後嘛，就可以關起門來，哈哈。


  收費。


  有丁大虎過來發話，馬經理不敢多說半句廢話。


  什麽叫縣官不如現管。


  這就是。


  馬經理隻聽後勤部長丁大虎的。


  如果丁大虎的話也不聽，他就得下崗，離開經理位子。


  遠峰的思路，得到了落實。


  大食堂敞開大門，讓那些飯攤進到食堂的一樓裏。


  馬經理對手下員工解釋，這樣做，解決就餐難，同時，幫管委會解決難題。


  多麽冠冕堂皇啊。


  這時候的馬經理，像是在做一個大的慈善活動了。


  這個問題應該算是解決了。可在最後環節，又出了問題。


  管委會派人到製造工業園北大門口，把守，不讓那些飯攤進工業園。


  有些飯攤的攤主想到了辦法，繞道，從最南邊進來。


  無非就是多走一些路。


  為了能夠賺到錢，遠，沒關係。那邊圍牆有豁口可以進來。


  看見有些飯攤的攤主由南邊過來。管委會直接派人在食堂門口把守。


  這就又發生了衝突。


  “不行。你們到食堂去，也不行。你們不是工業園裏的人。你們給我出去。”


  “我們就是不出去。這是當初，你們派人找到我們，好說歹說，我們才給你們麵子，進來的。現在想趕我們走，沒那麽容易。”


  “對。沒有那麽容易。”


  “你們想幹什麽？你們敢動手。”


  “動手怎麽了？人長著手，就是動的。”


  這裏又發生爭執。


  鬧事得了啊。


  主任在辦公室裏頭痛了。


  張一凡給了主任建議。


  “主任。能不能換一個方式？”


  “什麽方式？”


  “用收費的方式。他們進來，也行，在規定的地方經營。”


  “那也不行。這裏麵還是很亂。不好管理。”


  “向他們收取費用，然後，允許他們進到大食堂裏。收到這些費用後，執法隊的工資就不用從辦公費用裏支出了。至於這些飯攤弄髒了地麵，讓保潔工們多辛苦一些。也就是增加幾塊錢的加班費的事。”


  主任眼前一亮。


  不錯啊。


  這是一個不錯的主意。


  “行。你弄一個措施出來。”