第一百七十二章 罷免

  股東會議莊重嚴肅，氣氛陰沉。


  每當要宣布不好的事，總是陰沉沉的，各位臉上都不好看，連帶著外麵的色亦讓人壓抑。


  或是因為當了壞人，或是因為被“壞人”侵犯了利益。


  總之每個人都有自己的算盤。


  “鑒於羅宇成與瑞德聖的私下交易，嚴直接重影響了長啟在線的利益，違反了公司的基本保密協議，董事會決定對羅宇成進行如下處罰：罷免羅宇成長啟在線總經理職務，長啟在線所有運營，客戶維護，資金使用均不能參與。罷免羅宇成營銷總監的職位，並在一周之內交接出所有客戶資料。保留其公司培訓主管的職位，以觀後效。羅總，接受嗎？”白啟明當眾宣布。


  羅宇成麵無表情的：“接受。”


  出事之後，羅宇成與白啟明一直沒見麵，更沒有私下聯係過。


  證據確鑿，做無謂掙紮隻會徒增煩惱和麻煩，更有甚者也許會趁機落井下石。


  這個時候最應該做的就是縮起頭當烏龜，不要在進一步激怒白啟明，誰知道他還有什麽後手準備呢。


  事實證明羅宇成是對的。


  因為他有股份牽製，白啟明還做不到將他一腳提出公司，而他的低調，讓白啟明誤以為他黔驢技窮，沒有手段可耍，便隻想在大庭廣眾之下羞辱他一番並沒想用更激進的手段。


  羅宇成的不言語，既給足了白啟明公司一把手的麵子，又給出了真心承認錯誤的樣子。


  畢竟他自己也有投否決票的權利，可他竟然沒用。


  全票通過的處罰倒是讓有些股東和投資人心裏一驚，認為羅宇成最起碼認識到了錯誤，也願意承擔錯誤帶來的後果。


  人嘛，哪有不犯錯的，尤其他這個錯誤許多銷售人員都犯過，隻是沒擺在桌麵上罷了。


  白啟明此刻很得意，他才不會對羅宇成有惻隱之心，接著到：“另外，我還有一項人事調動，認命現在還在國外做一帶一路的白鋼為長啟在線的總經理，同時開除長啟在線推廣兼客服經理關悅。”


  羅宇成默默緊握拳頭，：“關經理並沒有任何過錯，而且是不可多得的全麵人才，我建議白總再慎重考慮一下。”


  連關悅的事都要放在股東會議上，看來是一點餘地都不留了。


  “羅總，一定要我明嗎？關悅是個人才沒錯，但公司也有規定，員工不能談戀愛，否則的話必須有一個人離職。你和她相比，我自然要留你。為了給公司員工起個表率的作用，隻能委屈關悅了。”


  現如今羅宇成屬實沒辦法硬留關悅。假如白啟明私下跟他開除關悅，羅宇成還能跟他講條件，或威逼利誘或義正言辭的找理由，都沒問題。


  但股東大會上，沒法耍心思講條件，原則就是原則，規矩就是規矩。


  隻是如何跟關悅交代，好好的丟了工作。


  “羅總，現在又到了畢業季，公司需要你帶著人資團隊進校園選拔招聘一批儲備員工，然後進行統一培訓，根據個人特長分派崗位，為集團輸入新鮮血液。還有深圳的專利代理人培訓中心，還得麻煩你費心了。”


  羅宇成冷冷的抬眼看著白啟明，這是把他調離核心管理圈了。


  不過話回來，他已沒有管理職位，在不在管理圈又有多少人在意呢。


  “好的白總。”他淡淡的。