第658章 嬌滴滴的白雲

  我提交給藍月的方案，藍月看了一星期。


  這天早上剛上班，我接到嶄新的社辦主任白雲的電話：“江哥哥，俺是白雲妹妹哦。”


  白雲在模仿萍兒說話的語氣，嬌滴滴的。


  我笑了：“少來酸的，什麽事說！”


  白雲哈哈笑起來：“不給你玩酸的了，下個通知，藍總決定下午2點召開報社高層成員會，主題內容是討論經營，討論你的方案，討論報社當前最需要解決的吃飯問題。”


  我說：“好，我知道了，藍總呢？”


  “在楚主任那邊開會，暫時回不來，估計中午也夠嗆能出來。”白雲說。


  “為什麽？”我說。


  “反映情況的人把大院大門堵住啊。”白雲說，“好幾百人啊，清一色中老年婦女，治安都不好趕，弄大了影響不好。”


  “哦……知道了……”


  掛了電話大約1小時，快到中午的時候，藍月突然打電話給我：“你快到醫院去，吳非受傷進醫院了，在第一醫院急診，我被困在大院裏出不去……”


  我說：“吳非受傷了，咋回事？”


  藍月說：“一言難盡，我現在也不是很清楚，大概就是關老大貿然出來見反映問題的人，被情緒激烈的婦女撕撓抓打，吳非正好路過，衝上去保護關老大被打傷了，具體傷在哪裏傷勢如何我還不清楚，聽說送急診了，你帶著白雲抓緊去看看。”


  我擦，原來還有這事，吳非竟然護主受傷。


  我來不及多想，急忙帶了白雲去醫院看吳非。


  我此時並沒想到，此次吳非的受傷會給他以後帶來什麽。


  我和白雲到了醫院，在急診室見到了吳非。吳非此時的模樣相當狼狽，臉上脖子上都是被抓撓的血痕，渾身髒兮兮的，正捂著下身大蝦一般痛苦地叫著，額頭大漢淋淋。


  送吳非來醫院的人和我們說了事情的經過：


  事情大概如藍月所說，關木青新上任，迎來了第一波反映情況的人，還都是婦女，關木青可能想顯示下親的形象，就貿然到了大院門口，要和大家直接對話，不曾想關木青不知說了什麽，惹惱了那些婦女，她們非要關木青當場就給答複，並且拉扯住了關木青。關木青發現情況不妙想抽身撤退，卻來不及了，治安人員衝上去驅趕她們，行動過激，直接導致了矛盾激化，成群的婦女衝上來，直接和治安人員發生了撕扯，一群婦女直接衝關木青廝打起來。


  這時吳非正好路過這裏，看到這一幕，不顧一切衝了上去，衝破人群的阻撓，奮不顧身拉開圍攻關木青的婦女們，然後撲在關木青身上保護他。憤怒的婦女們接著就對吳非展開了圍攻，吳非很快就遍體鱗傷。等治安衝進來救起吳非和關木青的時候，吳非已經接近昏厥邊緣，但在昏迷狀態還喃喃喊道：“不要管我，快……快去救關……”


  剛脫離險境的關木青感動不已，立刻派人將吳非送到醫院救治。在醫院急診室，醫生初步斷定吳非的臉部頸部受了輕傷，但吳非下麵卻被那些不文明的婦女傷害了，兩個球球被捏傷，不知破裂沒有，但從吳非那痛苦的嚎叫看，傷應該不輕，估計短時間內不能用了，小沙得放假了。


  我們聽完事情的經過，白雲捂著嘴跑出去竊笑不已，我憋住笑，臉上努力堆出嚴重關切的表情，同情地看著吳非安慰吳非。


  醫生迅速采取了應急措施，吳非的痛漸漸輕了，慢慢安靜下來，眼閉著，似乎睡了過去。


  這時關木青來了，臉上帶著抓痕，衣服剛換的還算整潔，他臉色嚴肅，帶著關切的表情看著吳非，我忙過去自我介紹，他看看我點點頭：“原來這位是報社的，是藍月的人。”


  我點點頭：“是的，他叫吳非，報社新聞研究室主任。”


  關木青說：“藍月呢？她怎麽不來？”


  我說：“老總被困在大院出不來，她給我打了電話，我就急忙來了。”


  關木青點點頭。


  這時吳非突然夢囈一般喊了一聲：“快去保護關……不要管我……”


  然後吳非又作勢昏了過去。


  關木青臉上立刻現出感動的表情，情不自禁彎腰握住吳非的手，撫摸著，深情而感慨地說：“多好啊，多好的人啊……”


  然後關木青抬起頭對聞訊趕來的院長說：“好好救治，用最好的藥找最好的大夫。”


  院長忙點頭答應。


  然後關木青看著依舊昏迷沉睡的吳非，點點頭：“嗯……吳非……”


  然後關木青就走了。


  我這時敏銳地意識到，吳非的好運來了，交桃花運了。


  吳非真的很善於抓機會，這個千載難逢的機會就這樣被吳非抓住了。


  關木青剛走藍月就氣喘籲籲趕來了，我和藍月說了關木青剛走的事以及關木青和我的對話。


  藍月點點頭，問了問傷情，然後又安撫了半天剛醒過來的吳非。


  吳非臉上的表情很不安，說因為自己讓大家專門看望，太麻煩了。


  我和藍月又和吳非客氣了半天。


  然後藍月又安排白雲從社辦找個男的專門看護吳非。


  安排完後，藍月和我還有白雲回到報社，下午的會議按照計劃進行。


  會前藍月到了我辦公室，把方案遞給我說：“方案我看了3遍，琢磨了一周，你的經營思路和我一致，我們想到一起了，很棒，待會開會你就按這匯報，大家集體討論。”


  我很高興：“好的。”


  藍月說：“討論通過後就下發文件，作為報社今後一個階段經營的指導文件實施。”


  我點點頭。


  藍月說：“以前的努力沒白付出吧，這會有用武之地了，嗬嗬……”


  我笑笑：“我還是理論的東西多點，實踐太少。”


  藍月說：“這就需要你深入分管的各經營單位蹲點調研了，隻有在基層才能得到你真正要的東西，那些經營部門負責人都是很具有實戰經驗的，或許他們的視界不一定比你寬廣，但他們對業務的熟練程度，對實際工作的操作能力，確實值得你借鑒學習。不懂就學，千萬不可不懂裝懂，不懂不丟人，不懂裝懂才可恥。雖然你是分管副總編，但上司就未必一定什麽都比下屬強，千萬不要拉上司的架子自以為是，要虛心學習一切不懂的東西，把分管的業務從理論到實踐都真正掌握透徹，這樣的分管副總才是合格的。”


  我點點頭：“我會的。”


  這次調整藍月沒動刁強，他還是繼續幹實業公司總經理，為什麽不動他，藍月沒說，我也沒問。


  刁強現在屬於我分管，我還沒抽出時間光顧他那裏。


  2點準時開會，會上我將報社的近階段經營思路詳細談了。


  我的經營思路主要是借鑒南方報業的經驗，同時結合江城的市情和本報實際，主要圍繞報社廣告、發行、印刷三大支持產業以及多元化經營展開。


  我的思路是發行為報業經濟發展的龍頭，廣告是支柱，印刷是保障，多元化經營是重要補充。


  我侃侃而談，發言持續了1個多小時，大家都聽得很有興致，都不停做著筆錄。


  最後我說：“報社的經營體製必須改變，從根本上改變，三大主業以及多元化經營都必須是獨立的法人實體，相對自主經營自負盈虧，報社每年給他們下指標任務嚴格獎懲，隻有這樣報社的經營才會從根本上有起色，才會真正有可持續的快速發展……”


  我講完後，大家熱烈鼓掌，一位老副總編說：“江總啊，想不到啊想不到……一直都以為你是晃筆杆子的，沒想到竟然能文能武，肚子裏竟然有這麽多東西，看來我們還是以前小看你了，對你了解少了，看來藍總讓你分管經營是有緣由的。”


  大家紛紛點頭：“是啊是啊，真沒想到江總竟然對報業經營這麽有道道。”


  我謙虛客氣了幾句。


  我的方案獲得大家一致讚賞，集體通過。


  藍月說：“今後報社要注重培養複合型人才，既要能文又要能武，既要懂編務又要懂經營，現在報社筆杆子一大堆，就缺懂經營的，這是我們的缺陷。今後在用人機製上，我們要徹底打破原來的條條框框，不拘一格用人才，實行評聘分開，隻要是有能力的就可以用，這方麵我們已經邁開了步子，廣告公司聘用的總經理就是個好例，今後編務和經營部門都要走這個路子。”


  大家紛紛讚同。


  然後大家開始討論另一個議題，就是工資問題。


  報社員工已經4個月沒發工資了，人心浮動，形勢嚴峻。


  報社並不是有錢不發，而是沒錢發了。我找老顧調度了下財務情況，目前賬戶上隻有1萬塊，再過幾天報社的車子都無法運轉了，更別提印刷公司要買新聞紙。沒錢買新聞紙機器就得停轉，報紙就印不出來，這可是大事，絕對不能出現這樣的狀況。


  我很懷疑報社財務的資金流向，懷疑馮世良和胡靜在離開報社前做了什麽手腳，留給了藍月一個千瘡萬孔負債累累的爛攤子。


  但懷疑歸懷疑，我沒有任何證據不能亂說。


  對這個問題藍月的態度很明確：“工資必須盡快發下去，絕不能再拖延，1個月之內必須把拖欠的工資補齊。”


  “但錢從哪裏來，去銀行貸款不可能了，因為基建報社已經欠下巨額貸款，每月光利息就是一筆沉重負擔，銀行已經不再給報社貸款了。”大家議論紛紛，都愁容滿麵看著藍月。


  藍月笑笑看著我說：“江總，這可要看你了，你這位管經營的財神爺拿個辦法出來。”


  對此我胸有成竹，根據藍月之前給我的點撥，我已經和老五充分溝通了，老五已經開始全麵出擊了。