第四十六章 被囚風波

  各位書友，本章因攝暴、攝黃、攝政被封三次，老犇改了兩次，實在沒法改了，再改都沒人話了，因此隻好發了上一章的內容，請各位移步老犇的QQ空間，老犇用日誌方式發出。


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  同時，由於政府對梁家的看中和倚重，這些交給梁山鎮政府的產業實際上是在由梁家人，也就是放在梁文仲手中進行經營的。所以無論怎麽看，都像是梁家借著政府的手，吞並了英家的產業。正是因為這個原因，梁、英兩家人在戰爭年代造就的友誼漸漸的薄了，同時兩家人也因為這個事情漸漸的有了矛盾。


  等到了十年浩劫期間，英家作為天海本地出身的豪商自然受了不小的衝擊。雖然梁文仲在其中也給英家提供了一定的幫助，但在那個特殊的時間背景下梁文仲個人的幫助顯得很微不足道。再加上打砸英家的人裏麵大部分都是姓梁的梁家人，英家自然對梁家產生了一定程度的誤解，認為這件事的幕後黑手就是梁文仲。


  等到改革開放開始的時候，英家似乎又看到了重振英家家聲的機會。他們摒棄前嫌，主動找到梁文仲希望能夠入股原先屬於英家，現在已經屬於梁山鎮的船隊並參與經營。條件合適的情況下，英家還打算入股梁山港，將梁山港打造成本省第一座民營港口。


  按理說，英家的這種要求並不過份。畢竟時代不同了，政策也允許了，所以英家的願望和要求也是可以理解的。可是不知道出於什麽原因，或許是考慮到梁山鎮的船隊受益人是全體梁山鎮人，或許是在多種所有製經營方麵梁文仲沒那麽超前，反正梁文仲拒絕了英家的要求，維持梁山鎮的現狀不變。


  可在英家人看來，梁文仲的這種決定卻是別有意味的，這等於絕了他們英家在梁山鎮東山再起的機會。看看梁山鎮百分之七十以上的人都姓梁，看看梁山鎮的各級職位和收益的崗位上坐著的都是梁家人，英家人死心了。在英家人看來，在梁山鎮就根本沒有沒法找到他們英家人重新崛起的機會。與其這樣寄人籬下的活下去，還不如走出去拚一把，換一個地方重振英家的家聲。


  就這樣，對梁山鎮失去了希望的英家人迅速變賣了英家在梁山鎮的所有產業，離開天海到南省發展去了。也是趕上了好時機，英家人離開天海到南省後不久，深城大開發的序幕就拉開了。借著這股改革的洪流，再借著英家變賣產業的一點積蓄，英家瞅準了一些商機，迅速積累起了原始的資本。


  緊接著，英家又仗著靈敏的商業頭腦，努力向多方向拓展生意渠道，家庭生意越做越大。漸漸到後來，英家建立了天海貿易集團公司，開始跨界布局和經營，終於成功的打造了屬於自己的商業帝國。


  之所以給自己的家族企業取名為天海集團，實際上就是告誡英家的每一名家族成員，要記住梁家英家的根在天海，在梁山鎮。希望英家的後輩能夠努力為英家的發展壯大出力，將來好風風光光的回到天海，回到梁山鎮。


  隻是英家的產業和生意雖然發展的還處順風順水，但英家幾位家主的壽數卻都算不上長壽。和梁文仲平輩的家主到了南省不久，就因為氣滯鬱結，操勞過度而去世了。接替他的英其誠的父親操勞了十幾年，也因為應酬太多，操心過度，早早的患病不能出來理事了。結果諾大的家業就落到了英家的第三代，也就是和梁新華平輩的英其誠的身上了。


  雖然英其誠隨家族來到南省的時候家聲一般，家底並不厚實，但隨著他逐漸長大，英家已經是豪富之家，他也是不折不扣的豪門貴公子了。不過英其誠這位豪門貴公子顯然和那個從小被嬌生慣養的梁新華不一樣，英其誠自小一邊上學，就一邊接觸了家族的生意產業。


  每到周末和假期，當他的同齡人都去休閑娛樂的時候，他卻在家族的企業裏用勤工儉學的方式工作著。大學四年，英其誠的學費完全是他在家族的企業裏打工掙的，沒花家裏一分錢。甚至與他一起工作的工友都不知道這個勤工儉學的打工仔是老板的公子，還以為他是家族困難出來打拚的苦孩子呢！


  英其誠也從來沒和正麵的員工說這個問題，就那麽半工半讀的在家族企業裏老老實實的幹了四年。等到他畢業的時候，一篇針對完善家族企業內部管理和人事晉升的建議，以及一篇拓展進出口業務渠道的設想建議書就放在了他老爹，也就是當時的現任家主的辦公桌上。


  四年時間，足夠英其誠把家族企業內的問題和毛病看得清清楚楚了。什麽樣的員工是努力進步的，又是什麽人在因為個人利益阻礙企業發展，不同家族成員在企業中做了什麽事情，他都了如指掌，所以他提出的建議也就極有針對性和極有見地了。


  在他的建議下，英家迅速對家族企業過去的股權模式進行了改革，將不同股份分到了各家成員的手中，徹底把家族裏每一個成員的命運和家族企業的命運結合到了一起。把過去那種借著自己英家人的身份，在家族企業裏混日子撈好處的情況統統的消滅了。


  這種分配股份的手段雖然讓家主一脈掌控企業的能力變弱了，但卻把整個家族的積極性給調動起來了。同時隨著每個家族成員能力被激發，被解放，企業決策出現錯誤的可能性和概率也小了很多，發展本已接近停滯的天海集團又獲得了上升的動力。


  與此同時，天海集團還給那些有技術，有能力，在企業裏能夠兢兢業業工作的優秀員工發放了原始股，讓他們感受到了企業對他們的尊重，對企業有了認同感和歸屬感，迅速的穩定了員工隊伍。同時，天海企業還按照英其誠的建議，在集團內部建立了一套行之有效的晉升晉級政策，很快就杜絕了在企業裏混日子的人的生存空間。


  當那些原先曾和英其誠一起吃住，一起發牢騷，一起光著膀子流汗苦幹的工友們得知英其誠的真正身份之後，一個個都驚訝得不行。他們中的一些有能力，且塌實肯幹的人很快就收到了英其誠的禮物，不是得到了股份，就是獲得了升職加薪的機會。至於那些有能力，卻忙於人事交際和跑關係的人，也得到了英其誠的警示和提醒，開始把精力真正放到工作上來。至於那些不可救藥者，則早早就從天海集團消失了。


  這樣一來，人們都知道天海集團的未來接班人是個能吃苦且作風親民的人。一些有能力，但卻厭倦了家族式企業，有離開意圖的人都留了下來，想再看看天海企業的未來發展會如何。


  憑借一係列有效的建議，英其誠迅速確立了他在天海集團內的地位，獲得了更大的權力和更多的股份。隨後，英其誠又開始在他父親和一些支持者的幫助下，另立爐灶嚐試為集團拓展新的業務。


  出身於商業世家的家庭環境培養了英其誠良好的商業眼光，兒時的艱難和苦楚磨煉了他的意誌，多年勤工儉學的經曆讓他的作風嚴謹而又親民。因此在英其誠的身邊，迅速聚集起了一批擁戴他的年輕人和有魄力有夢想的人。結果僅僅幾年時間，英其誠所負責的新業務拓展連連告捷，一批新項目和新業務為公司帶來了大筆的收益，更多的市場出現了天海集團的身影。


  又過了幾年，當英其誠的父親因為操勞過度而病倒的時候，英其誠順利成章的接過了天海集團的大旗，成為了天海集團最年輕的CEO。


  從這一點上看，英家比梁家卻又是成功得多。雖然英家沒出幾個像梁文仲那樣震動一方的豪傑，但至少英家曆代都培養出了出色的商業精英。而且在現在這個和平年代，商業精英給家族帶來的地位和影響顯然要比過氣的英雄豪傑要大得多。更何況梁家這一代隻出了一個紈絝子弟，根本沒法和英家相提並論。


  英其誠年輕有為，長相頗為俊朗，又出身於豪富之家，自然很受各方勢力的關注。不少豪商和政商家族都想辦法與英家建立良好的關係，以圖為自家的企業或生意謀求一個出色的合作夥伴。而各家的名門貴女，淑女名媛，也不時以各種方式頻頻出現在英其誠的眼前，試圖通過各自方式認識和結交這個商業人才，為自家的商業經營和自己的人生創造一個機會。


  隻是讓眾人意外的是，年紀輕輕的英其誠在這方麵顯然很穩得住心神。對那些名門貴女，淑女名媛除了表麵上的禮貌和客套之外，卻根本不假辭色。二十七八歲的年紀卻沒傳出過任何桃色的新聞，也沒人見他和誰有過比較特殊的關係，似乎根本沒人能走進他的心中。


  英家的一些長輩還因此勸說過他，希望他能夠為英家的商業利益著想，接受一些對家族生意有幫助的名門貴女的善意示好。一旦英其誠能夠和那些名門貴女中的一個結下姻緣，想必會對天海集團的生意更加的有利。