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第六十二章 公司不需要飯桶

  這邊剛忙完手上的工作,顧梟套上黑色西裝外套,一臉的陰沉冷冽,帶上助理和秘書一起去各部門視察。


  走在公司的長廊裏,身後的主管一個接一個的向顧梟匯報著工作。盡管他們已經跟了顧梟很多年還是特別的小心謹慎,生怕那出錯。


  “把需要我處理的文件先放在辦公室,一些不重要的飯局都推了。”顧梟冷冷的開口。


  期間,一個秘書頓了頓還是把剛拿到手的文件遞給顧梟,不敢正視他,半低著頭,“總裁,這是與李總的貿易公司要簽訂合同內容,他剛派人送過來,他希望你能去見一麵,再商量一些內容。”


  接過來隻是瞟了一眼,“如果這種事都還要我出麵處理,那要我豈不是連軸運轉,那請你們來是幹什麽的。”不耐煩的說道。


  在場的人都沒有再開口,目送這顧梟離開。


  當電梯平穩的停在九樓時,顧梟唇角往上勾了勾,出了電梯朝設計部走去,在過道的盡頭,兩人職員在自顧自的激烈討論著沐彤抄襲的事,一點都沒發覺顧梟站在她們身後很久。


  原本顧梟是沒打算停下來的,隻是無意見聽到她們提了沐彤的名字就駐足。把事情的大概聽完,顧梟的臉一沉,眼中浮現一絲陰鷙。


  這時,兩個職員才感到不對勁,轉頭一看,手一抖,文件也順勢掉在地上。“總裁……”聲音完全是抖音,充滿了不安。


  “滾,以後不用來上班,公司不需要在背後嚼舌根的人。”顧梟厲聲的說道,沒有因為是女性員工而留情麵。


  倆人紅了眼眶,還想著在開口求求情時。感覺一陣疾風從旁邊刮過,抬頭時,顧梟已經不見,隻留下助理與他們。


  不求顧梟也行,求一求助理,讓他幫幫忙。助理看見她倆欲向他開口時,說了一句去收拾吧就去追顧梟。


  進了設計部沒找到沐彤,反倒是設計部的人都詫異的站起身,齊開口叫道:“總裁好。”總監助理一見顧梟,一臉的諂媚,急忙湊到他的身邊,“總裁,有什麽吩咐?”


  不悅的盯著與他說話的人,留下冰冷的話語:“去通知有關抄襲的兩人來會議室,把兩人提交的手稿和電腦上的存稿都給調過來。”大步流星的離開。


  在辦公室的筱雅一瞬間臉色蒼白,身體不受控製的往後倒,還好一邊的同事瞧見,趕緊扶住她坐下,開口詢問著:“怎麽樣,你臉色不好,要不要緊?”


  筱雅慌張得手都不知往哪放,隻好緊緊抓住桌邊。“低血糖,休息一下就好了。”嘴角一撇回答。


  助理轉身隻看見蕭筱雅一人,沒見著沐彤。“你,先上去會議室,你們都愣在幹嘛,繼續工作。”指著筱雅像個領導一樣吩咐


  而在的茶水間的沐彤正和那幾個職員怒目相對。八卦李跑進來,拉上沐彤轉身就走,邊走邊告訴她總裁找她和筱雅兩人去會議室。


  坐在會議室裏,顧梟陰冷著臉,沐彤這人真把她當擺設了,發生這種事都不來找他幫忙,想著想著緊緊握住手中的簽字筆。


  門外,筱雅一直徘徊著,遲遲不肯往裏走。直到助理前來催促,不得已她才單獨先進去。


  會議室裏的氛圍好似冰窖般,冷得她腳步都沒法邁開,艱難走到一旁站著,用眼角餘光望著顧梟,心中的慌張不斷膨脹。


  “還有一個人?去那了?”助理知道顧梟臉色不好,嚴肅的問著。


  “嗯……她”筱雅剛準備回話,“不好意思,我來晚了。”沐彤推開會議室的門喘著氣說道。


  顧梟從她進門開始,就一直犀利的盯著她,弄得她好像犯了多大的錯一樣。放下手中的筆,起身走到她倆旁邊。“抄襲?可真稀奇,我們顧氏從創立至今都還沒發生過。”冷哼道。


  沐彤見到這樣的顧梟和捉弄她時完全是兩個人,咕噥了一句:“假正經。”看見沐彤嘴唇微張。


  顧梟又拿起桌上的筆指著沐彤,“這位設計師好像有話要說,滿足你。”手慢慢劃過,指向筱雅,“你先出去。”


  留下沐彤和助理兩人,顧梟從容淡定的開口:“說一說你設計時的創作理念和要體現的效果。”


  這是沐彤自己的設計,說起來便滔滔不絕,“婚紗是很對女性一生一次的,所以有很多人都想把它珍藏,有的人還會把它作為女兒的嫁衣,每個人體型不同我在設計時婚紗後麵用的就不是拉鏈的,而是采用綁繩,這樣每個新娘可以根據自身來調整,領口我特意設計成V領,能更加突出曼妙的身材,所體現的效果就是貼身舒服。”


  聽完沐彤的陳述,顧梟沒有說話。助理先開口:“你先去出去。”輪到筱雅,顧梟還是問了同樣的問題,但筱雅的回答卻是斷斷續續的,對自己的作品一點都不熟悉,中間漏洞百出。明眼人都知道誰才是真正的抄襲者。


  “行了,出去。”打斷了筱雅的陳述,顧梟對這一邊的助理吩咐,“去通知設計部全體成員馬上上來開會。”


  沒過多久,設計部重要員工都坐在裏麵,誰都不敢抬頭。


  “麻煩各位先抬頭看一下,這個是剛才兩位設計師陳述關於自己作品的片段。”顧梟雖然很禮貌的開口要求,但也正是這樣,坐在下麵的人心裏都慌的不行。


  看完視頻之後,命人把準備文件分發給大家,並說道:“這是我請專家鑒定的筆跡,這下誰是抄襲者應該明了。”顧梟特意拉長尾音。


  眼神一直尋找著設計部的主管和設計總監,隨後把兩人叫起來,對著設計部主管冷冷說:“作為一個領導,在處事方麵不嚴謹,任由流言在公司滿天飛,職位降一級,扣除一個月的工資,以儆效尤。”然而,對於設計總監的處罰就是直接罷免,原因是作為把關設計的一員,沒有能力勝任就讓位給別人,他的公司不需要飯桶。

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