第109章 人才培養
李老黑這才知道，剛才閉著眼睛，誤打誤撞，竟然命中了二百步外的假人，可見這把步槍的射程遠遠超過了神臂弩，威力更是不在話下。
沈方試了第二把槍，同樣準星偏高，他瞄著假人的頭打，結果把胸部以上部分全部轟爛。
第二把槍的第二發子彈交給王壽光來試槍，結果子彈不知道飛到哪裏。
第三把槍、第四把槍又把兩個假人打爛，劉四接著也打脫了靶，倒是張小五，眯著眼睛就象看墨鬥線，端槍的手也非常穩定，成功地將一百步之外的最後一個假人打爛。
沈方試驗的最後一把槍也脫了靶，二百步的距離已經很遠，沈方視力遠勝於旁人，能將假人看得清楚，但槍支的一點誤差放到二百步的距離卻放大了數倍，沈方隻好瞄準假上頭上半米，這才將假人打爛。
接下來，每個股東都上來打了一槍，雖然隻留下三個假人，但是沒有一個假人被打中。顧弘章頗不服氣，主動要求再多打一次，向沈方討教了訣竅，果然命中，隨後便有幾個股東繼續嚐試，十幾聲槍響之後，最後兩個假人也被打爛。
都親手開了槍，對這幾把槍支便不僅僅是恐懼和害怕，而是視若珍寶，特別期待盡快擁有屬於自己的步槍。
“二公子，還有六十多發子彈，你要求的火藥配方還沒有試驗，要不去山林裏試試？”李老黑慫恿道。
“隨後你安排人去測試吧，和以前煉鋼一下，把每一槍的記錄都留好，包括不同膛線的殺傷距離，二百步看來還是有些近，所有的步槍全部可以殺傷目標。另外試一下不同數量的火藥對射程有什麽影響。還有準星，這五把步槍準星都有些高，你瞄準器那裏做成可以根據射程調節的卡扣，默認卡在二百步就行。”
“遵命！二公子，此槍乃前所未聞的神器，就是神仙手段也不過如此，你給這批步槍起個名字，下一批我就將槍的名字刻在槍管上。”
“這槍隻是我們昌國生產的第一把步槍，以會還會有更好的步槍，就叫昌國一號吧。”沈方不加思索脫口而出。
“還能更好？”
“當然！現在射擊一次，熟練以後也得二十幾秒。如果改成後膛直接裝彈會更快一點；現在火藥、引火、子彈分離，如果三者合一，一次安裝到位，幾秒便可射擊一次；還有若是用彈簧自行送彈、退彈，便可實現連發，一秒能射擊更多次。這些都需要你們去研究製造！”
“二公子，這昌國一號，隻要大量生產出來，已經可以橫掃西夏、北遼，似乎不必再費心思開發更強的步槍。”王壽光提醒道。
“王匠首，這步槍一但進入戰場，甚至落入敵人之手，便會導致秘密外泄，為了保持對敵領先，必須提前做好準備，倒不一定要裝備至官兵，隻是研發出來，有備無患罷了。”因所有股東在場，沈方隻得以沈氏產業中的稱呼來回應王壽光。“提起保密，沈氏產業的規矩大家都清楚。”
沈方看了王孝錫一眼，“王知縣，玻璃、新型車架、自行車已足夠朝廷消化了，這步槍我還有其它安排，暫時不會提供給禁軍使用，你可明白我的意思？”
在眾目睽睽之下，王孝錫隻覺渾身出汗，戰戰兢兢地說道：“下官明白！”
沈方哈哈大笑起來，“在我沈氏產業，倒不在乎你是知縣，你可是我沈氏產業的股東，沈氏發展越壯大，你的好處也越多，你可明白？”
“王某明白！”王孝錫趕緊回道，剛才他也打了兩槍，第二槍還蒙中了一個二百步外的假人，他心裏明白上了沈家的賊船想下來就難了，好在沈家的實力遠比想象中還要強大，隻要一心一意，便無性命之憂，當然這裏的一肯定已偏向了沈家。
“劉總管，沈氏私兵招募進展如何？”
“昌國縣內，王知縣已招募了五百青壯，明州和附近州縣剛貼出招募告示，以昌國沈氏的聲望，召集兩三千人毫無問題。”
“就按兩千人來招，招來以後分成十個隊，我親自選拔隊長。多餘的人先充做各股東家丁，發放一樣的月錢。”
“謝二公子！”眾股東喜道。股東們早已家財萬貫，但沈、王兩家不發話，他們也不敢光明正大地豢養家丁，以防沈、王多心。如今沈方安排家丁，固然有監視之意，但自己的安全必然有了保證，再加上不久以後，“昌國一號”在手，便是偶爾行走江湖，也不再怕打家劫舍的匪人。
“老黑叔，這些天辛苦一些，趕製兩千支昌國一號，這子彈也得用專門的機械批量生產二十萬粒，記著子彈頭上標上記號，發給股東的和發給各步兵隊的子彈要求都能區分出來。”
“劉總管，招來的人記住講好規矩，來了以後，如無特殊情況不得離開昌國，若確有特殊情況，也得由隊長相隨，以防走漏了消息。如果受不了約束，可充當家丁坊工，或自行離去。”
“金樾大哥，這些新兵暫時交由你來負責管理和訓練，訓練和戰鬥所用子彈一定要做好登記，連同火藥一起管理起來。少一粒子彈，拿你是問！”
金樾見狀，哪裏不知道這是沈方有意栽培他，而這子彈隻要流出去，隻需一顆，百步之內便可取人性命，確實得好生管理起來。
“還有船員，趕緊物色培養，兩個月後，我命你率領這兩千私兵和兩千海員，前往附近海域清剿海盜，為岱山、衢山的建設掃清障礙。”
“領命！”
沈方處理起這些雜務來，倒比王壽光、劉四等人更加老練，畢竟五百餘歲的人，又熟悉地球近三千年的曆史，做到防患於未然是基本操作。昌國縣下轄上千島嶼，許多漁民回港時為民，一出海就是賊，如不能殺破賊膽，隻怕昌國沈氏發展越好，越會遭人惦記。
“二公子！”金樾猶豫了一下，“金某知道讓我率領這些私兵是對我極大的信任，但昌國一號是新武器，如何使用才能發揮其威力，金某實在不知，可否請二公子親自指揮訓練，金某好從旁學習。”
沈方點了點頭，“等招齊了人，我會跟上兩天，但主要還是靠你，這幾個月我還有其它事情要辦。”
“各位匠頭，如今沈氏產業正在全力擴張之時，大周各州縣均缺少合適的技術人力，我有意重新劃分匠人等級，在匠首、匠頭之下，增加大匠、大工、普工、小工、匠戶五個級別，每個級別月錢、待遇不同，對匠人的要求也不同，請各匠頭從自己管轄的工坊、產業中推選二十名大工，由沈氏產業集中建檔培訓、考核，對其中優秀五成大工直接晉升為大匠，對於能為沈氏產業做出貢獻的匠人晉升為匠頭，並負責一路的技術推廣。”
“現在共有九個匠頭，準備成立一個學校，用來對這推薦的一百八十人專門進行培訓，學校的名字就叫昌國技術學院，由王匠首任院長、劉總管任副院長。三日之後，每日下午未、申兩時辰由我親自授課。”
王孝錫見沒他什麽事，便小心地問道，“二公子，王某可否旁聽？”
“可以，所有的股東，隻要有時間都可以去旁聽，有些匠頭今後還需要承當授課的任務。”
“二公子，我手下有十幾個熟手，隨船隊遠航異邦，短期內回不來，這些人能否參與培訓？”胡喜兒一臉憂色，這選拔大匠、大工乃是培植勢力的最佳時機，如果這次不能跟進，那自己便處處落後。
王總頭也粗著嗓門道，“二公子，我手下倒是有不少能手，隻是在其它州縣為沈氏賺取錢財，一時還回不來。”
“各位匠頭先把名單報上來，兩月之後進行考核，決定大匠的人選。”
胡喜兒、王總頭雖有些不滿，但見別的匠頭欣喜的樣子，倒也不方便此時潑涼水。
“二公子，適才你說沈氏產業目前有九個匠頭，顯然沒有計算我老四，我手下頗有一些懂經濟、會籌算的技術人才，不知可否一起參加培訓。”劉四問道。
“劉總管，本次創辦昌國技術學院，主要是培養工匠方麵的技術人才，裏麵倒是有一些講基礎理論的課，聽聽也有好處。所以，你手下的人才，參加培訓自然可以，隻是不方便參加技術人才的考核評比。你的人才自有對應的晉升通道，由你自己決定。”
劉四聽到沈方如此放權，如何還會不滿，忙行禮致謝。
沈方見股東、匠東今日都在場，便有意把一些雜務確定下來，便帶著大家進入了議事廳。
“劉總管，你匯報一下沈氏產業的人員情況。”
“二公子，沈氏產業現有七大產業，九個匠頭，匠人一萬八千餘人。每月隻工錢一項便開銷近九萬四千貫。不算常年在外的海員和泥瓦匠人，常年在昌國的也有匠人五千六百人。”
“你和各匠頭的工錢一樣嗎？”
“一樣。不過，托二公子的福，劉某有五個點的股份，工錢倒在其次。”
“從工錢可以看出沈氏產業對個人貢獻的評價，今天各位股東在場，就順便把各等級匠人的月錢定下來，我先立個章程，你們參謀一下。匠首月錢二百貫，匠頭月錢一百貫，大匠月錢七十貫，大工月錢五十貫，普工月錢三十貫，小工月錢十貫，匠戶月錢還是五貫。劉總管的月錢就按匠首月錢發放吧。”
王壽光首先表態，“我同意二公子的章程，如今沈氏產業月入超百萬，各匠人雖然也能分到二成的利潤，但與各匠頭獨得二成的利潤相比差距過大，時間久了，隻怕留不住人才。這次先選拔一百八十名大工、大匠，提高他們的待遇，其實也是因為咱們沈氏產業沒有足夠的教書先生，而這些新的技術和技藝，也隻有二公子才能講清楚。等這首批大工、大匠考核通過後，倒是可以由他們繼續培養更多的人才。最終普工要達到二成，小工要達到三成，而大工以上達到一成，普通的匠戶一半就夠了。至於我個人，這匠首的稱呼和月錢便不要再提，專心輔佐沈老爺和二公子把沈氏產業發展壯大，王某心願已足。”
“王匠首，此時還不是謙讓之時，待沈氏產業在大周各州縣生根發芽之後，再提卸任之事。”沈方趕緊勸阻，否則劉四便同樣會謙讓，這樣群龍無首，讓他更加不好管理。
劉四見沈方把自己的位置放到與王壽光一個級別，比各匠頭高一級，心裏麵便頗為滿意，“我也同意二公子的章程，現在沈氏產業的獎金雖然雄厚，但往往是平均發放給匠人，與貢獻大小沒有關係，如今確定了匠人級別，倒是可以參照匠人級別來分配那兩成的利潤。”
“劉總管說的沒錯，不過分配獎金時，不可按匠人的月錢多少來分配，隻需稍微體現出差異即可，比如匠戶為一，小工增加一成，普通增加兩成，大工增加三成，大匠增加四成，這樣，既使是大匠也不比匠戶賺太多的錢，而月錢多出的六十五貫也足夠大匠置辦產業，養活一大家人。”
“正該如此！”劉四讚道。
“另外，我建議沈氏產業全體股東稀釋一成股份，拿出總股份的一成，確定個價格讓匠人們購買，讓匠人們都成為沈氏產業的小股東，幹起工作來便更加有勁兒。”
“不可！”王壽光急忙阻止道。
股東們也麵露詫異之色，搞不明白沈方這又是玩的哪一出？！給匠人們提高月錢可以理解，可是讓匠人們也當東家，這以後該如何管理。
“二公子，此事事關股東切身利益，如今我沈氏產業正值發展佳境，有太多重要的事情需要辦理，此事容後再議。”劉四也勸解道。
沈方見所有股東都反對，倒也不例外，稀釋股份乃是股權改革中必然經曆的階段，當然現在沈氏並不缺錢，所以股東們便不願意白白拿出自己的股份，僅僅為了讓匠人們幹活更賣力。隻七八年間，這些原來的無產者，由於某種機緣成長為資本家後，便本能地劃清了與無產者的界線，這個人心的改變，或許比推翻一個朝廷更加堅難。
當然，這也是因為自己初掌權力，雖然靠技藝得到大家的認同，但並沒有確立威權，有朝一日，當有足夠的權勢時，這些人便會認真聽取自己所提的建議。