第一百四十三章 軍團比試
新的任務：重整軍團，機甲編隊擴大到千人級別。
如同卡點一樣，君主係統在幾人的話題展開同時，向呂刑發送了新任務。
在寒夜戮戰之後，機甲軍團遭遇重創。如今整編了三大區域的軍隊之後，軍團所有的機甲數量加在一起不過兩百多台。
想要完成千人級別機甲軍團的重整擴大，一方麵要加大機甲的生產量，另一方麵，還要培養足夠可以駕駛機甲的戰士。
如此一來，就又回到了關鍵的問題上。
戰士的訓練由誰來完成？
軍團選出總指揮官這件事，迫在眉睫。
呂刑覺得米德勒說的對，能者勝任，搞一場軍團比試的想法在他心中萌生。
采納了米德勒的意見之後，他迅速轉身離開。十幾分鍾後，他出現在了源澤的辦公室裏。
“什麽？軍團比賽？”聽完呂刑的陳述之後，源澤撐著桌麵站起，表情驚訝。
“自從趙九州死後，軍團的發展就慢了下來，我想重新選出一名指揮官來。這個人必須要有足夠的能力，不僅自己優秀，還要能擔任新戰士的教官。這段時間你一直代理軍團事務，應該也發現了其中的問題。原本我打算讓你負責，可是看起來你更適合裝備的設計研發。”呂刑說。
“雖然大了勝仗，不過軍中確實士氣低迷。”源澤點頭，“隻是，能擔任這個職務的人，恐怕不多啊。原本的幾大指揮官，除了我，基本都戰死了。破軍部和七殺部尚有幾個存留，但是他們的人，您敢用嗎？”
“三大陣營已經合並，前塵往事已經過去，現在我們的目標的一致對外。隻要是有能力，真的願意擔任此職務的，我們都可以用。”
“那我就去安排一下。具體的流程，您想怎麽做呢？”
呂刑摸了摸下頜，思量片刻說，“分為三個環節：第一，能力考核，即個人單兵作戰能力。隻有個人實力強勁，才能讓其他人服氣，才能更好地教導其他的戰士。第二，戰術能力考核。光個人戰鬥力強還不行，還要有領導指揮的作戰能力，在這一環節可以設置模擬沙盤對戰。第三，品行考核。戰士，除了會打仗，還要德行優良，有信仰。這樣的人，才能作為榜樣，帶領軍團走向強大。”
源澤用錄音設備把呂刑的話全都記錄下來，“好，交給我！”
他的執行力在整個陣營中可以說是最強的。
三天後，一場盛大的指揮官任選考核拉開帷幕。
在呂刑所說的基礎上，源澤又加上了一條規則，那就是軍團生涯必須超過兩年，必須有過十次以上的作戰經驗。否則軍事理論再強，都是紙上談兵。
這樣的條件限製，在初始的階段，便把那些抱著“王侯將相寧有種乎”心態的新兵蛋子大浪淘沙掉了。
王侯將相的確並非天生，但也是經過反複錘煉造化而出。光憑野心是達不到這種門檻的，所以源澤不打算給他們機會。
如果誰都能參加，那將會浪費很多的時間在無謂的篩選上麵。
所以從海選便幹脆精準定位，直接抽取精英。
不過這幾天，報名處還是人滿為患。
不能參加，不代表不能看熱鬧。
戰士們還是對未來的指揮官有所期待的。
武衛東從水泄不通的人群裏擠出來，來到報名台前。
自報家門之後，負責人拿起顯示器看著上麵的個人資料，眉頭微皺。
“入軍團三天的新兵蛋子，來湊什麽熱鬧？”
“入這個軍團三天，不代表沒有資曆。”武衛東說著，從懷裏掏出一枚胸章，輕輕放在桌麵上。
看到那個胸章之後，負責人的臉色瞬間變了。
七殺陣營，先鋒軍團上校，副總指揮。
這些耀眼的軍銜把負責人晃得一陣失神，片刻之後，他故作鎮靜地調整好姿態，冷笑一聲，“手下敗將也來參選？”
“我隻問一句，能不能參加？”武衛東麵色不改，“既然我能站在這裏，就說明我也是陣營裏的人，你何必拿看外人的眼神看我？敗，我敗給了陣營大公，我認輸，不丟人。如果你們覺得可以贏他，盡管去試試。”
這番咄咄逼人的話，讓負責人臉上有些掛不住，尷尬地嘀咕了幾句之後，幫武衛東填寫了參賽申請。
“喏，參賽名片，每人一份，丟了不補。”
“謝謝。”武衛東從負責人手中接過名片，揣進口袋裏，頭也不回地轉身離開。
負責人受了一肚子氣，臉色鐵青，環視四周，“還有沒有人了？還有沒有人了？”
他喊了幾聲每人答應，便收拾起資料起身。
“一群沒出息的!”臨走之前，他還不忘朝看熱鬧的人群啐上一口。
這樣的報名點，整個陣營，三個分部，分別有設立。
截至到最後的報名時間，一共也就隻有三十人的名字和編號被收集上去，遞交到宮殿的內務總部。
不過得到這個數據，呂刑還是很喜出望外的。
在源澤說明了在原本基礎上多加了資曆限製後，他以為能有十個能夠參與到其中的就很不錯了。
“很好，比賽場地和題目布置的怎麽樣了？”呂刑扭頭問源澤。
“已經準備完畢。”用這三天，源澤把項目的細則全部製作了出來。他把詳細內容交給呂刑看，呂刑雖然一邊打著哈欠一邊看完，但最後還是給出了肯定的回答。
“好，那就繼續搞吧！”
“明天正式開賽，地點就在宮殿中進行，因為這裏足夠大。您，願意來做個評委嗎？”源澤問。
“給我一個特殊加權的名額，評委我就不當了，如果明日有時間，我會悄悄過去看比賽的。”呂刑認真地說。
主要是他覺得看完這三十個人的比賽，屁股都得坐麻了。因此評委這種小事情，還是交給其他人來辦才好，至於他，需要的隻是一個結果。
“對了，考核項目裏有沒有互毆的項目？這種盡量避免哈，本來人才就不多，誤傷再損失點可就不好了……”