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第215章 沒那麽可怕

  小人物的非凡之路最新章節

  作為集團公司的人力資源總監,根據自己多年的經驗和實際調查,老薛對一個人的能力會有比較準確的判斷,他知道袁國剛在原簾子布分公司主管生產和勞動紀律,對於昌達集團成立最早、老資格員工最多的這家分公司,要想管好那幫“老油條”,沒有一定的能力,是根本做不到的。


  原簾子布分公司有三四千員工,其中不乏打架鬥毆、無賴、耍潑和奸詐之徒,可以說是昌達集團幾家分公司中,人員最難管理的一家。麵對那麽多刺頭,在集團公司組織的多次勞動紀律考核評比中,雖然沒得過第一名,但也從未墊過底。


  薛建清知道,在簾子布分公司能取得那樣的成績,已經相當不易了,說明袁國剛在人員管理方麵有過人之處。


  辦公室的氣氛沉寂下來,聽了老薛的解釋,袁國剛還是心裏沒底。


  “你覺得怎麽樣?這有什麽可猶豫的!”老薛崔問道。


  “薛總,我還是怕工作幹不好,對不起你。”


  “我不再解釋了,就說一句話,你對這崗位有沒有興趣?”


  看見老薛一番誠意,袁國剛不能再推辭了,“那好吧,我接受崗位安排,不過薛總,工作中對於不懂的事,我肯定少不了向你請教,請你別嫌煩。”


  “嗨,看你這麽高大的個子,考慮問題還很仔細,同事之間,誰都有不懂的問題,相互請教,這有什麽可煩的?難不成哪天我向你請教一件事,你會煩我嗎?”


  袁國剛被老薛的話弄了個大紅臉,他伸手在頭上撓了幾下,無話可說了。


  薛建清道:“事情就這樣定了,明天我跟關總匯報一下,你就是昌達物業公司的副經理,主持日常工作。你知道我除了擔任昌達集團的人力資源總監,還是昌達地產公司常務副總經理,再兼任物業公司經理,一個人的精力是有限的,之所以把你安排到這個位置,我想讓你完全肩負起管理物業公司的重任,沒有大事,我一般不會在物業公司辦公。”


  “薛總,那可不行!這麽大個物業公司,你不在場,我可管不好。”袁國剛急忙說道。


  這話把老薛逗樂了,“三四千人你都管得好好的,這點事你管不了?再說,我也沒說不管物業公司,隻是沒有大事,我就不過來,由你負責物業公司的日常管理。對了,你跟其他人不一樣,他們來這裏正式上班可能還要等幾天,你明天就得正式上崗。”


  第二天上午,在昌達地產公司這棟五層小樓最頂層靠東的一間辦公室內,薛建清向袁國剛交代工作,“盡管沒有花籃鞭炮和開業儀式,但從今天開始,昌達物業公司就算成立,並正式運轉了!雖然現在隻有咱們兩個人,不過別擔心,過幾天就會人丁興旺的。這兩天你要做的工作,就是找一家做匾排的單位,把昌達物業公司的牌子做出來,掛在辦公樓大門口的旁邊,費用你先墊上,等物業公司財務科成立起來再報銷。”


  安排妥當後,薛建清來到關雲天辦公室匯報工作,“物業公司基本成立起

  來了,人員過兩天就到位。”


  “喲,你這效率真高,人員都配齊了嗎?需不需要對外招聘?”關雲天對手下高管們的工作能力一直都很滿意。


  “不僅人員配齊了,而且還解決了困擾我們人力資源部多時的一大問題,簾子布項目轉讓後留下來的三十多名等待安排崗位的員工,這回全都用上了。”


  “那可太好了!因為他們長時間待崗,隻拿基本工資,我也為那些員工的崗位著急呢。不過你這物業公司有三四十人,也不小嘛!”關雲天欣喜地說。


  “這三四十人還都是純管理人員,每個小區的一名物業經理從這些職工中派出,小區物業管理處的工作人員,如物業管理員、維修工、保安和保潔員等等,都要從社會上招聘,算上那些幹具體工作的,物業公司將來得有幾百上千人!”薛建清道。


  “你認為這三十多人都能勝任物業管理崗位嗎?”


  “這三十多人都是原簾子布分公司的中低層管理人員,他們在工廠都能獨當一麵,我認為這些人多少還是有些能力的。不過小區的物業經理要通過競聘上崗,沒能競聘上物業經理的其他員工,留在物業公司做管理工作。現在唯一沒有落實的,是負責財務的工作人員,你要有這樣的熟人,可以介紹過來,實在不行就招聘。”老薛對這樣的安排很自信。


  關雲天點了點頭,“財務人員好辦,我讓朋友們幫忙尋找。呃,你這一身兼三職,沒給自己在物業公司安排個幫手嗎?”


  “我正要跟你匯報這件事。原簾子布分公司的一名副經理,被我任命為物業公司副經理。”


  “這人是不是姓袁,年齡跟我差不多,身材高大,長得很威猛的樣子?”關雲天道。


  “沒錯,就是那位袁副經理。別看他長得高大威猛,在我麵前很靦腆,起初說啥也不願到物業公司當副經理,寧願拿基本工資,也要回去等待往生產崗位安排。”


  “這家夥,為啥不願到物業公司就職?”


  “我也很奇怪,別人都千方百計從生產一線調出來,他可好,遇到這麽好的機會不抓住,反而願意去生產一線,這不缺心眼嗎?我就想弄清楚什麽原因,結果你猜他怎麽說?”


  “難道他不喜歡做物業管理?”


  “他說出的理由,把我都逗樂了,他說因為自己文化程度比較低,不願在我們這些高管跟前工作,怕把事情做不好,高管們會笑話他。你說這叫什麽理由?”


  關雲天也覺得不可思議,“他是這樣的性格?以前真沒看出來,看來對他還是不太了解。”


  “要說他臉皮太薄,在簾子布分公司那會兒,麵對那麽多刺頭,三四千人都管得好好的,不至於呀!看來袁國剛沒有撒謊,有些人在領導麵前確實放不開。我已經對他做了不少工作,現在好多了,今天已經上任,你要是跟他熟悉,有機會也多開導他。”


  “要說多熟悉,也倒算不上,當初昌達公司做簾子布項目,企


  業需要人,我就上縣裏的人才市場招聘,那時,袁國剛從一家地方國營企業下崗不就,他正想到人才市場碰運氣,我們就接觸上了。經了解,他曾在武警部隊某部服役三年,據說還是班長,因為文化程度較低,沒考上軍校,就複原回家了,被安排到一家地方國營企業上班,沒工作幾年,遇到企業破產倒閉,我就把他招進了昌達公司。”關雲天道。


  “這人雖然文化程度較低,但素質不錯,我調查過他,在簾子布分公司當副經理期間,為人正直,敢於管理,因為他主抓勞動紀律,雖然得罪了不少人,但那些人也挑不出他的毛病。”


  “當初本來打算安排他當簾子布分公司的經理,正好有人推薦了一名從棉紡廠下崗的副廠長過來,在管理經驗上袁國剛顯然沒法跟人家比,才讓他當了副經理。還記得在北部山區承包山地時,從各分公司抽調了部分管理人員去村裏辦土地承包交接手續,當時他被抽了上來,在他負責的片區,交接工作做的就不錯。”


  “看來我讓他當物業公司副經理,是選對人了。”


  “好歹這些人都做了多年的管理工作,我就說過,也許還能在他們中間找到你的副手呢。”


  兩人沒有過多地閑聊,除了這件事,又匯報了其他方麵的工作,老薛就回自己辦公室了。


  薛建清剛離開,關雲天便拿起桌上的電話撥了一串號碼,電話接通了,“喂,是袁國剛嗎?”


  電話那端的人顯然沒聽出對方是誰,“請問你是哪位?”


  “我是關雲天,怎麽,想不起來了?”


  “哎喲!關總啊,聽出來了,請問你找我有事嗎?”突然接到董事長的電話,袁國剛覺得有些不知所措。


  “沒有事,聽說你到昌達物業公司當副經理,祝賀你啊!”


  “嗨,薛總向你匯報的吧?”


  “薛總剛告訴我,怎麽,開始你還不願意?在生產崗位幹了那麽多年,這回讓你清閑點,不是很好嗎?”


  “關總,我的情況你知道,文化程度不高,在高管跟前工作,我怕幹不好,辜負了領導的希望。”


  “好啦,別把事情想的那麽複雜,公司高管們都很平易近人,有什麽不懂的,多向薛總請教,你也抽時間學習一些物業管理方麵的專業知識和法律法規,真有什麽事幹砸了,隻要不是故意的,也能得到原諒,沒有你想象的那麽可怕。”對於這位忠厚的老同事,關雲天極力寬慰道。
……

  轉眼到了年底,這年的冬天比常年來得早,在天氣異常寒冷的情況下,室外建築施工隻能提前停了下來,原計劃在市裏的第一個房地產項目,在年底之前要開挖地基,結果,施工隊正準備開往市裏,一場寒流來襲,提前入冬,外地施工人員又想提前回老家過春節,這件事就停下來了。


  讓關雲天沒有想到的是,有人正在盯著昌達地產公司的項目,見工地上毫無動靜,就到監管部門把他們舉報了。

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