第298章 此一時彼一時
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退出傳統產業，是關雲天根據形勢發展，經過深思熟慮，並通過昌達集團公司董事會充分討論後做出的決策，將運作良好的三大傳統產業板塊打包借殼上市，解禁後逐漸減持股權等一係列動作的目的，就是為了有計劃地從傳統產業退出來，將精力和資源用於發展新經濟和新型製造業。
麵對上市公司昌達控股目前這種情況，所有小股東都希望王者歸來，他們衷心期待昌達集團回來掌控局麵，但關雲天脫離傳統產業的決心已定，去意已決，即使昌達控股再怎麽亂，昌達集團的股東們也不會再次走向前台。
有些中小股東問計於老丁：“丁總，畢竟昌達集團還持有上市公司一定的股權，也就是說還沒有完全脫離昌達控股，難道你們就這樣看著老段為所欲為？”
根據昌達集團的持股比例，現在他們在上市公司董事會隻有老丁和老徐兩位股東代表，麵對董事會同事焦慮的目光，老丁想了想，“要想約束老段，也不是沒有辦法。”
“不就是部分小股東們聯合起來，組成一股力量，把第一股東的位置搶過來嗎？這個方法管用，但並不可行，你想想，小股東們也是各懷心思，聯合起來誰當代表？把老段從董事長位置拉下來，誰當董事長？這都是問題。”
“除了這個辦法，還有別的思路，比如說成立監事會，這在上市公司章程裏麵也是有明確規定的。”老丁說道。
“對呀！怎麽沒想到監事會的作用？”
“以前為了節省行政管理成本，加上昌達集團的葉佳怡當董事長，她處處實行民主管理，股東們把監事會的作用就忽略了。現在，你們可以提請成立監事會，豐源礦業公司的股東代表已經出任了董事長，按照章程規定，監事長的位置就跟他們無關了，利用監事會，可以對董事長老段的行為進行監督約束。這樣一來，就免得大動幹戈了。”老丁進一步說明。
“這是個好辦法。丁總，如果成立監事會，你可以昌達集團股東的名義，出任監事長呀！”
“算了吧，一方麵我們既然選擇退出，就沒打算再往裏參合，要不，我們繼續做第一大股東，當董事長，那就沒有這些事了，另外，我也是手頭一大堆事務，根本沒法兼顧上市公司的工作。”除非關雲天授意，否則昌達集團的股東代表，誰也不可能主動上位，老丁當然也不例外。
“沒有一個強有力的人物出任監事長，即使監事會成立起來，我怕老段也不會將其放在眼裏，我們這些小股東，無論是誰，說話分量都太輕。”
“這跟某個人的說話分量沒有關係，監事會是對董事會的日常運作進行監督的機構，依法行事，無論誰當監事長，機構的權力和職能都是不會變的。”老丁解釋道。
“理論上是這樣，誰知道實際情況如何？不過這個辦法倒真可以試試。”
“應該沒有問題，如果監事會依法監督都不起作用，那就隻能走股東聯合的道路了。”
在幾名中小股東的呼籲下，昌達控股董事長老段再次召集了一次股東會，“大家不是有事商量嗎？什麽事？說吧。”老段沒好氣地說。
“段總，多謝你再次召集股東會。按照上市公司企業章程，公司組織構架中，還缺一個監事會，我們建議通過選舉，把監事機構建立起來。”
“這麽多年了，怎麽才想起來成立監事會？以前你們幹嘛去了？”老段質問道。
“我們記得段總在上次股東會上曾經說過，此一時彼一時，那時公司高管實行民主管理，民主決策，股東們對公司高層的各項工作都很滿意，大家認為監事會沒有什麽作用，為了節省行政管理成本，就沒打算成立監事會，這沒有什麽好奇怪的。”
“現在就不考慮節省行政管理成本了？”
“剛才不是提到此一時彼一時嘛，那時公司管理風氣很好，可以說政通人和，現在不一樣了，跟其他方麵的浪費比較起來，監事會那點行政成本就不算什麽了。”
“如果我要動用董事長的否決權，否決這項動議呢，你們認為會怎麽樣？”老段挑釁道。
“段總，我們提醒你，監事會是股份製企業應有的組織機構，你無權否決我們的動議，另外，如果你一意孤行，我們建議就此動議進行投票表決。”中小股東們寸步不讓。
老段就算再魯莽，他也不敢冒天下之大不韙，真要是把股東們逼急了，就算老丁等昌達集團的股東代表不參與，其他股東也完全有可能聯合起來發動一場政變，聯手把老段趕下台，畢竟昌達控股不完全是老段自己的企業。
趁會議休息的間隙，助手告訴老段，監事會是上市公司監管部門要求設立的機構，如果其他股東把官司打到監管部門，也會得到上麵的支持。
老段做了認真權衡，他認為還是首先保住自己的董事長位置再說，於是在會上當場同意成立監事會。
中小股東們一不做二不休，他們準備趁熱打鐵，以防老段變卦，“段總，為了提高工作效率，我們建議現在就對監事會成員進行選舉。”
“那是你們的事，跟我無關。”
按照章程規定，老段作為董事長，他已經無權染指監事會成員，他們豐源礦業公司的其他股東代表，也不可能成為監事長人選，對監事會成員的選舉，他采取事不關己的態度，也很正常。
中小股東們一致推舉昌達集團的股東代表老丁和老徐主持監事會的選舉，這兩位頗有經驗的代表不負眾望，三下五除二就做好了準備。
老徐宣布：“根據章程規定，現有董事會成員可以參與監事會選舉，但沒有被選舉權，也就是說董事會成員不能成為監事會成員，除此之外，今天出席會議的其餘股東代表，都可以成為監事會成員。監事會最終將由九名成員組成，咱們先進行每人一票的無記名投票，可以把票投給你心目中的候選人，當然也可以給自己投票，先確定十八名初選候選人，然後再進行差額選舉，最終選出九名監事會成員。”
“徐總，這十八名候選人如何確定呢？”股東們問道。
“從得票最多的算起，取得票前十八名的代表，為正式候選人，然後再進行第二輪投票，得票位居前九名的代表，即為監事會最終成員。”老徐進一步說明選舉規則。
工作人員將選票製作完畢後，分發到每位與會者手中，按照老徐的說明，很快就填寫完成了。
選票收集上來，用了十來分鍾，便統計出了近百張選票的結果，老丁當眾宣讀十八位初選候選人和他們所得的票數。
緊接著進行第二輪投票，因為候選人比較集中，這輪投票用時更少，選票再次收集上來後，很快就把結果統計出來了。人們屏住呼吸，等待老丁或老徐宣讀監事會成員名單。
兩輪選舉，從準備工作到出來最終結果，一共用了不到一個小時，而且過程高效透明，在當時條件下也算做到了最大程度的公正，這一係列舉措，老段看在眼裏，不知他對公正透明的意思有了多少體會。
宣讀完監事會成員名單後，老徐跟老丁商量，“股東們交給咱們的任務，還有最後一項沒完成。”
“你的意思，咱們倆還要主持第一次監事會會議？”
“得把監事長選出來，咱倆才能完全脫手。”
於是，老許和老丁聯手召集了第一次監事會會議，“各位，我和丁總其實跟監事會不沾邊，但受股東們委托，讓我們主持監事會選舉，我們得有始有終，把事情做完。”老徐道。
“雖然已經選出了監事會成員，但現在還是一盤散沙，群龍無首，為了方便行使監事會職責，得給大家選出個領頭的，也就是監事長。”老丁說道。
“其實監事長的確定相對簡單，不需要大家再次投票了，因為根據企業章程和一般慣例，董事長出自第一大股東，監事長順理成章地應該由公司第二大股東出任，所以，昌達控股公司旗下新銳藥業公司的李總，成為昌達控股的第一任監事長，恭喜李總！”老徐高聲宣布。
原來，昌達控股旗下的新銳藥業公司，這兩年潛心於中成藥的配方改進和市場推廣，根本無暇顧及母公司的股權變更情況，前段時間通知他們的股東開會，才知道第一大股東已經異人，董事長也要換人了。
兼並重組完成後，昌達集團是上市公司的絕對大股東，當時新銳藥業公司是第二大股東，幾年下來，機構投資者豐源礦業公司進入昌達控股，持股比例逐漸增加，而原來的第一大股東昌達集團，持股比例則逐漸減少，直到現在，股權低於新銳藥業，降到了第三位，正好讓新銳藥業的老板出任監事長，這一結果也正是關雲天希望看到的。
一陣掌聲過後，老丁再次說道：“我跟徐總的任務就算完成了，現在向李總移交工作，李總，請你繼續主持會議。”
由於事發突然，老李沒有任何準備，老丁請他主持會議，讓老李有點措手不及：“丁總，這，我該從何說起呀？”
“嗨，你是老企業家了，見過很多世麵，這點事還能難住你？公司重組後，上市三四年了，你肯定知道監事會的性質和職責範圍，你是監事長，要帶領監事會成員工作，先說說你的打算吧。”
老李定了定神，然後說道：“監事會是在股東們的強烈要求下成立起來的監督機構，雖然監督並不意味著對公司的日常管理挑刺，但麵對目前的局麵，監事會確實任重道遠。要對管理層的行為進行監督，這項工作自然是得罪人的差事，但是，既然股東們信任咱們，我希望大家不負重托。”