第299章 堅實後盾
小人物的非凡之路最新章節
昌達控股這家上市公司的外殼，就是昌達集團通過兼並重組，從原上市公司新銳藥業借殼而來。
當時昌達集團上市無門，而新銳藥業則因為業績不佳，被監管層帶上st的帽子，昌達集團出資收購新銳藥業公司全部股權以後，不僅將新銳藥業頭上的st帽子成功摘掉，使上市公司重新掛牌交易，而且借助於新銳藥業的殼，把自己的三大板塊優質資產打包注入其中，將上市公司的業績提高了數倍。
昌達集團注入上市公司的雖然全是優質資產，但都屬於傳統製造業板塊，這一舉措是關雲天計劃脫離傳統製造業的第一步。
當時的新銳藥業公司管理層，一方麵急於使公司擺脫st的困境，另外，他們急需資金改進自己的中成藥配方，在跟昌達集團的重組談判中，管理層的目標不是拿錢走人，而是在新公司保留他們的中成藥項目，容許他們繼續改進配方，並進行市場推廣。
重組完成後，昌達集團的傳統產業板塊成功借殼上市，並將上市公司更名為昌達控股，而原新銳藥業公司以老李為首的管理層，則把轉讓上市公司外殼獲得的資金，重新注入新公司，在成為新的上市公司第二大股東的同時，新公司董事長葉佳怡兌現承諾，給予老李想要的研發和市場推廣資金，讓老李的中成藥項目得以繼續下去。
獲得資金後，老李帶領他的團隊潛心於中成藥的配方改進、臨床試驗和市場推廣，對上市公司昌達控股的事情漠不關心，為了集中精力，老李甚至把自己在新公司董事會的成員位置，都讓給了他在管理層的同事，隻是因為上市公司前段時間的股權結構變更，在同事的提醒下，才對上市公司的事情開始關注。
看見上市公司新任董事長老段的所作所為，老李也覺得不可理解，但他寄希望於昌達集團的股東出來說話。
等了一段時間後，見昌達集團的股東們對眼前的事采取熟視無睹的態度，老李感到很困惑。他哪裏知道，昌達集團早就不想在傳統產業待下去了，縱然發生任何事情，關雲天也不可能回過頭來收拾殘局。
雖然新銳藥業現在是昌達控股的第二大股東，但他們的持股比例隻有百分之十多一點，僅相當於豐源礦業的一半，即使對老段的所作所為多有不滿，但在董事會，他們對老段的地位根本形不成威脅。
既然昌達集團都置身事外，作為新銳藥業的領頭人，老李也隻想把他的精力用在製藥上，隻要老段不幹涉新銳藥業的事務，老李也不想過問董事會的事。
但是，令老李沒想到的是，這次設立監事會，他不僅被選為監事會成員，還被指定為監事長，在這個職位上，如果再對老段的行為視而不見，那就屬於瀆職行為了。
根據股東們的強烈要求，監事會正式開始工作的第一件事，便是對老段上台後的日常開支進行審核。
真是不看不知道，一看嚇一跳，經初步審核，發現老段的日常開支至少有一半屬於違規或超標。
雖然查出了很多問題，卻讓老李犯難了，據新銳藥業在董事會任職的同事說，老段礦工出身，文化水平不高，脾氣暴躁，為人粗魯，跟這樣一個人談他的違規行為，今後還要對其進行監督，作為理科背景，性格文靜的老李，心頭不免有些犯怵。
老李想到了昌達集團的老丁，他們在當年的兼並重組過程中頻繁接觸，早就熟悉，這次成立監事會，老丁還主持了選舉。
要論跟人打交道的經驗，別看老李和老丁都比關雲天年齡大了不少，連老丁自己在背後都不得不承認，他比關雲天差了不止一點半點，“你的同事說的沒錯，董事會成員都知道，老段就是個粗人，跟這種人打交道，你最好問問昌達集團的關總。”
“關總？對，他是大企業老總，見的世麵多。”
“不僅是大企業老總，關鍵是他白手起家，在社會的最底層摸爬滾打了多年，跟各式各樣的人都打過交道，比你我有經驗得多，你跟他交流，應該會有收獲。”老丁解釋道。
隨後，老李撥通了關雲天的電話，“關總你好！我是新銳藥業的老李，咱們以前見過麵。”
“新銳藥業老李？哦，李總，想起來了，公司重組上市以後，咱們就沒再見過麵，怎麽樣，你們的中成藥現在做的不錯吧？”
“還可以，現在的銷量已經是以前的好幾倍了。關總，今天打電話，我有一事向你請教，請不吝賜教。”
“李總德高望重，見多識廣，關某哪敢賜教！請問你有什麽事？”
“哪有什麽德高望重呀！現在昌達控股不是成立了監事會嘛，承蒙股東們的信任，我被推舉為監事長。”
“喲，那我得祝賀你呀！”
“嗨，誰都知道監事會的工作就是得罪人的差事，因為股東們對董事長老段的所作所為很有意見，監事會成立後做的第一件事，便是監督老段從他上任以來的日常開支，通過查賬，發現他的開銷太大了，而且有一多半都屬於超標消費或不合理開支。”
“老段那樣做不對呀！你們監事會應該對他的行為進行監督，他那是在損害其他股東的利益！”關雲天道。
“問題查出來了，下一步我想找老段麵談，一方麵指出他以前的很多開銷損害了公司其他股東的利益，是違規消費，另外也想對他今後的行為進行規勸。”
“這是監事長的職責，你完全可以找他溝通，指出他的錯誤，並要求他改正。”
“可是，說起來不怕關總笑話，據在董事會任職的同事講，老段這個人沒有什麽文化，為人粗魯，不好溝通，說起找他談話，我這心裏還真有些犯怵。關總跟各色人等打過很多交道，我想請教的是，跟這種不太講理的所謂粗人溝通，有沒有什麽好辦法？”提出這樣的問題，老李自己都覺得有些難為情。
“李總，你是監事長，依法行使監督權是你的職責，有什麽可犯怵的？不管他粗魯還是文明，都要受到法律約束，你代表的就是法律，這一點必須有信心！邪不壓正，不管老段多不講理，他也不敢把你怎麽樣。你身後有為數眾多的股東支持，理直氣壯地找他談，嚴正指出他的錯誤，不要有任何畏懼心理。”關雲天既在給老李打氣，說的也是事實。
“如果老段就是聽不進去，非要我行我素，你說拿他怎麽辦？”老李很擔心這一點。
“先跟他講道理，律，如果他非要一意孤行，那就對他發出嚴正警告，直到提起法律訴訟，甚至把他從董事長的位置趕下來。”
老李打這個電話，名義上是請教，實際上是想探聽關雲天的口風，因為他知道，隻要能得到昌達集團的支持，就有了最堅實的後盾，心中的底氣也就足了。
在清查了設備招標過程中的一些可疑事件後，帶著查到的問題，老李約見了老段。
在董事長辦公室，老李拉把椅子坐在老段對麵，中間隔著辦公桌，“段總，今天來找你，有幾件事想跟你溝通。”
“監事長這麽一本正經，有什麽事兒呀？”老段靠在真皮轉椅上，若無其事地問。
“監事會成立後，根據股東們反映的情況，我們開始工作，做了一些查證，發現了不少問題。”老李把查到的上市公司日常開銷和環保設備招標過程中存在的問題，一件件拎出來。
還沒等老李說完，老段就不耐煩了，他把大手一揮，“李監事長，你這都是從哪兒聽來的？這不是明擺著往我身上潑髒水嗎？有些股東就是沒事找事，整天在背後胡亂猜測，你們不要相信這些道聽途說的玩意！”
“段總，我們沒有聽信任何人的謠言，這些都是我們從財務部門查實的問題。”
“監事會的第一件事就是查我的問題，難道你們成立監事會的目的，就是為了跟我作對嗎？”老段顯然生氣了。
“段總，根據企業法第五十四條第二款之規定，監事會是上市公司必配的機構，它的任務是對企業經營和管理進行必要的監督，跟誰當董事長無關。監事會成立後，我們根據股東們的要求，
首先查證了大家反映比較強烈的管理層日常開支問題，然後又查了設備招標涉及的一些事件，並不是要對你個人怎麽樣。”老李耐心解釋道。
“還不是針對我？你都找到我辦公室來了，不針對我針對誰？別在這裏跟我冠冕堂皇了，你們查的這兩件事，隻跟我有關，還能針對別人嗎？”
“我的意思，不光是你，換做別人當董事長，如果股東們反映強烈，我們監事會照樣查。”
“嗯，就相信你說的吧，現在問題查到了，你們想怎麽樣？難道要我自掏腰包把以前那些所謂超標和不合理的開銷補上？”
“如果嚴格按照企業章程的規定，那些超標和不合理開銷，就是應該由你自掏腰包補上，或者將來從股東分紅中扣除，因為你那樣做，是在損害公司其他股東的利益。但是，因為昌達控股此前沒有監事會，可以認為事出有因，既往不咎。不過，從現在開始，這種情況必須改變了，將來的任何開銷，隻要額度在企業章程規定的範圍之內，我們不會過問，如果超標和違規開銷，監事會有權阻止。”老李底氣十足地說。
“嗬，李監事長口大好大呀！阻止，你怎麽阻止？我是董事長，隻要不是公司的重大決策，我有權對日常開銷做出安排。”
“說的沒錯，你是董事長，有權安排日常開支，但違規和超標部分，財務部門就不能給你報銷了。”
老段根本沒把監事長放在眼裏，他蔑視地一笑，“咱們走著瞧，看財務部門聽你的，還是聽我的。”