第599章 說到做到
幸虧老朱把話說在前頭，否則，根據關雲天的意思，葉佳怡會提前去總台結賬。關雲天知道凱源公司的經濟狀況，他們的資產評估費都由昌達集團墊付，關雲天實在不忍心讓他們破費，跟老朱在電話裏商定這次見麵會時，他一再聲明食宿自理。
以老朱為首的凱源公司董事會成員們，也是一幫好客之人，雖然單位拿不出招待費，他們決定個人掏腰包，也要湊錢接待來自昌達集團的客人。
當晚的接風宴請，充分體現了雙方的意圖，老朱安排的菜品，檔次夠高，完全表達了主人的心意，關雲天則堅決拒絕喝高檔白酒，他厲行節約，反對鋪張，不願給主人增加負擔。
第二天上午九點，司機把關雲天等三人接到凱源公司辦公樓，他們先到董事長老朱辦公室，雙方打過招呼後，老朱帶著客人來到公司會議室，凱源公司董事會的其他成員已在裏麵等候。
從辦公樓的內外裝修，到會議室的陳設，看得出凱源公司的確是家老企業，這棟五層小樓，外牆塗料已經斑駁脫落，內部沒有電梯，包括樓梯、走廊和室內，都是水磨石地麵，這樣的風格起碼可以追溯到二十年前。長方形的會議桌也有些陳舊，棕色桌麵已經褪色，看上去應該是十年前購買的物件。
賓主雙方在會議桌兩邊麵對麵坐下來，工作人員給每位客人端上熱氣騰騰的茶水，老朱首先說道：“兩個多月了，終於等到今天，在此，我提議凱源公司董事會全體成員，對昌達集團三位領導的到來，表示最熱烈的歡迎！”
一陣掌聲過後，老朱繼續說道：“昌達集團三位領導這次專程前來商談凱源公司重組事宜，為了加快進度，咱們言歸正傳。關總，你覺得應該從何談起？”
關雲天淡然道：“客隨主便，朱總認為從哪裏入手比較合適，我們跟隨就是。”
“那好，先請我們的黃總根據資產評估情況，對重組後的股權占比進行說明。”
翻開麵前準備的資料，老黃說道：“我先聲明一件事，關於散戶和機構持有的股權，我們以凱源公司被停牌前的十個交易日的平均股價為基準，不知昌達集團的三位領導是否認可這一點？”
“停牌前十個交易日的平均股價，我記得昌達集團當初重組新銳藥業時，是以停牌前一天的估價為基準。”關雲天道。
“關於這件事，我們打電話向監管部門做過谘詢，得到的回複是十年前確實跟關總說的一樣，以停牌前一天的股價為基準，為了最大限度地照顧散戶和機構投資者的利益，現在監管機構把這一規則改成了停牌前十天股票的平均交易價。這是我們從電腦裏調出的凱源公司股票在停牌前十天交易的原始記錄，請三位領導過目。”老黃將一摞打印紙遞了過來。
關雲天隨便翻了翻，轉遞給葉佳怡，最後傳到老丁手裏。凱源公司已經多年業績不佳，股票價格早已跌破發行價，從顯示的數據看，停牌前十天的平均股價，跟停牌前一天的交易價格基本相同。
“既然監管機構更改了規則，那就沒什麽可說的了，黃總繼續吧。”關雲天道。
“按照這一原則確定的散戶和機構投資者握有的股權，以及第三方機構對昌達集團和凱源公司資產價值的評估，重組後，新的上市公司股權結構如下：昌達集團以百分之四十五點六的股權占比，成為第一大股東，凱源公司的股權為百分之十五點五，為第二大股東，另有三家機構投資者，分別各占百分之七點三、百分之六點八和百分之六點五，其餘股權歸散戶持有。”
“黃總報告了新公司的股權結構，恭喜昌達集團成為第一大股東！雖然機構投資者和散戶代表不在場，但咱們兩家的合計股權占了百分之六十多，按照上市公司的議事規則，超過百分之五十的股權，就可以決定公司的日常事務。關總，咱們是不是先把新公司的董事會構架確定下來？”老朱說道。
“可以啊！新公司要運作，首先要有管理機構，說說你們的設想吧。”關雲天道。
“現在昌達集團成了第一大股東，你們是控股單位，最好還是你們出方案。”老朱推辭道。
“其實也沒什麽，反正是討論嘛，誰拿方案都無所謂。”
老朱想了想，“也好，這次見麵的目的，不就是對重組過程的一些細節進行磋商嘛。董事會一般由四、七、九或十一名成員組成，重組以後，股本變大了，股權複雜了，董事會少於七人顯然是不合適的，我覺得新公司董事會應該由九人或十一人組成。”
“是啊，這麽大的公司，七人以下的管理機構顯然有點小，不過你們認為究竟應該設置九人，還是十一人的董事機構呢？”關雲天道。
凱源公司在新公司的股權占比隻有百分之十五點五，他們當然希望新公司的董事機構由更多的成員組成，但通過簡單計算便知，無論新的董事會由九名還是十一名成員組成，凱源公司進入新董事會的人數都達不到兩人，這讓他們有點糾結，“關總，新的董事機構究竟由多少人員組成，還是你們決定吧。”
關雲天知道凱源公司為什麽糾結，但現實擺在麵前，他們的股權占比很尷尬，即使設置十一名董事會成員，凱源公司進入董事會的名額也隻有一個半。
於是，關雲天直截了當地說：“朱總，各位朋友，咱們打開天窗說亮話吧，可能你們也計算過，無論設置九人還是十一人的董事機構，凱源公司進入董事會的名額都隻有一個半左右，我要說的是，這對你們確實不公平，但股權占比又沒法改變。如果你們能跟機構或散戶溝通，他們要是能做些讓步，凱源公司或許在董事會可以占到兩個名額。”
老朱無奈地點點頭，“是的，百分之十五的股權，說少不少，說多不多，有點尷尬。關總，你認為設置多少人的董事機構比較合適呢？”
“為了提高工作效率，減少公司的行政成本，我覺得設置最多九人的董事機構足矣！為了充分照顧凱源公司的利益，我建議將董事會成員的數量與投票權分開。”關雲天道。
包括老朱在內的對方與會人員，將目光齊刷刷看向關雲天，“投票權與董事會成員人數分開，關總能把意思說得明確一些嗎？”
“舉個例子吧，比如說，盡管凱源公司在新的董事會隻有一名成員，但這名成員所投的一票，卻代表了百分之十五點五的權益，跟股權占比相同，以此類推，你們覺得這樣是不是更加公平？”關雲天解釋道。
“嗯，這倒是個好辦法！否則，像通常所做的那樣，用董事會成員的投票人數代表各自權益，我們凱源公司就太虧了！關總確實想得周到，隻不過將來在董事會的決策過程中，重大事項的決策過程可能就要顯得複雜一些了。”
“沒辦法，為了公平，隻能程序複雜一些。”關雲天道。
在當天的商談中，還根據股權占比和相關規則，確定了董事長和總經理人選單位。
昌達集團以第一大股東的身份，毫無異議地成為新公司的董事長人選單位，雖然凱源公司隻占總股本的百分之十五點五，但論單一股權而言，他們是第二大股東，又是新公司的老東家，昌達集團理所當然地提名凱源公司為新公司的總經理人選單位。
這些事項雖然要等到新公司正式成立，新的董事會誕生以後得到確認，但以昌達集團的絕對控股權和兩家企業超過百分之六十的投票權，可以預想，在新的董事會，當天討論的所有事項都能順利通過。
有了新公司的管理構架，在接下來的商談中，雙方把主要精力放在了將來的經營管理上，畢竟，重組成功是一回事，重組以後再上市，能否把企業經營好，又是另外一回事，這對雙方都是一種考驗。
關雲天首先談到昌達集團在省城的養老項目，“這不用大家操心，養老項目的二期工程馬上就要開工建設了，項目用地和建設資金早就有計劃，不需要上市公司的任何投入。”
“如今完成重組，重新上市的報告已經上交到監管部門，預計最多十天半個月就能獲批，隨後便可以在股市融資，關總的意思，那邊養老項目的二三四期工程，真的不需要融資嗎？股市融資成本不高。”老朱道。
“說到做到，省城的項目絕對不在股市融資，一方麵要言而有信，怎麽說的就怎麽做，另外，二三四期工程的建設資金早有準備，而且資金充足，再去二級市場融資，多出來的錢暫時沒有用途，可不能再把股市的融資放在銀行吃利息呀！那樣做不明智。”關雲天道。
後麵這句話刺激了老朱敏感的神經，當年凱源公司上市時，在股票市場的融資因為沒有合適的項目與之配套，隻好將大筆資金放在銀行沉澱下來。關雲天告誡大家，不要重蹈那樣的覆轍。