第三章 三把火之下馬威
早上7點半，交接班的時候。楊籽在門衛室和所有的保安員開了個會，實際上算上他自己也就隻有6個人。
“現在，我們開個會，請大家麵向我，按高矮順序站成一排。”
“請盡量站好，精神點！”
“今天是我上班的第八天，第一次有幸和大家聚這麽齊。大家對我並不陌生，我再來自我介紹一下：我叫楊籽，木易
楊，米子的籽。安徽人。”
“相比年齡，我是你們的小老弟；相比工作經驗，你們是我的前輩，是我的師傅。這是我出來打工討飯的第一份正式工作，我也是第一次做企業保安，沒有任何經驗，所以你們要教我、帶我。”
“當過兵的都應該知道：軍中不可一日無帥，非常時期，特殊原因，公司暫時安排我，代理幾天隊長的職務。其實你們每個人都比我有能力勝任，但是公司的決定，我隻能服從，充當這個愣頭青。”
“我們家鄉有個俗語，“端人家碗，服人家管，吃誰家飯，給誰家幹。所以我們要齊心協力，團結一致，做好我們的這份工作。”
“前幾天的失竊事件，就是我們夜班值班員的失職，也是我們整個保安部門的失職。公司的損失先不說；至少你們失去了相處幾個月、甚至幾年的好兄弟、好夥伴，我也差點丟了這裏的飯碗。這是我們大家的共同遺憾。
“因為暫時人手不夠，我們的工作這樣安排：由我、旺叔、廖叔值白班；張明你們三個值夜班；暫時撤銷其他固定崗位，隻保留門衛和巡邏兩個崗位，門衛兩人，巡邏一人，不間斷的半小時輪換。新同事來了後另行加崗。夜班一定不能偷懶睡覺。”
“之前的一個月倒班取消，改為10天一次倒班。”
“在我代理保安隊長期間，關於工作的分派，大家要絕對服從，哪怕我的決定和指令在你們看來是錯誤的，也必須先服從、照辦，有意見另外再說。工作中我們是上下級，下班後我們是兄弟。”
“你們有沒有需要說的？……沒有？”
“補充一點：我不知道咱們保安部以前開會是什麽樣子；但是，從今天開始，我們保安部開會，哪怕兩個人，都要像今天這樣，整好隊列!”
“立正，解散！”
解散後，楊籽才發現，不知什麽時候龐小姐在自己身後兩三米站著。
“難怪這些老家夥聽得這麽認真，原來我是狐假虎威。”
楊籽心裏自嘲著，走向了龐小姐。
“龐小姐，還有什麽指示？”
“不錯嘛！氣場不錯，口才更好。繼續加油。”
“晚點廠長來了，我讓他過來找你。你和他商量圍牆配電房怎麽改造。”
“廖廠長是行政廠長，主要負責我們公司的後勤保障工作，還有我們公司和村委、鎮政府等部門的協調工作；他現在也是鎮裏的人武部長，不需要全職在公司上班。”
“對公司很負責任，很不錯的一個人，你要和他多交流，多學習。”
關於鎮裏的人武部長怎麽會是工廠廠長的問題，楊籽請教了兩位保安大叔。旺叔的普通話說不好，廖叔普通話說得過去，並且講話井井有條。
廣東是改革開放的前沿陣地，珠三角是國家經濟發展騰飛的試驗田。小平同誌當年在祖國的南方畫了一個圈。除了深圳，東莞市憑借廣闊的地域、土地資源，吸引了大量的“三來一補”、“外商獨資企業”前來投資辦廠。
如果說用“深圳遍地是黃金”來形容深圳的發財機會，那麽，“遍地是工廠”就是東莞的盛況。以至於後來人們說“東莞塞車，世界缺貨。”就是形容東莞的世界工廠地位。
外企通過各級政府從村民手裏租賃、購買了土地，就必須要解決部分當地村民的就業問題；或者照顧村委會的額外經濟收入。這是前提條件。於是所有的工廠都要收納一個本地村民作為行政廠長。由村委會或管委會直派。
這個廠長可以是閑人懶漢、老叟村媳；有的身兼數職，一個人可以勝任好幾個廠的“廠長”。基本就是掛個名頭，根本不用去工廠上班，每個月出糧（發工資）的時候，過來領“廠長”職務的薪水就行了。
有些“大媽廠長”領工資的時候，還會騎著三輪車，順便“整理、整頓、清掃、清除”一些工廠的廢銅爛鐵、紙皮水罐……。
車間的工作，本地居民一般是不幹的。就算偶爾有一些家庭經濟條件相對較差的村民，最低限，也是到那些管理相對鬆散的中小企業做保安、清潔工、幫廚、修理花木等等。首選的是港資廠，台資廠沒人去。因為，
港資廠“人性化管理”，台資廠“軍事化管理”。
楊籽所在的工廠，是最早過來投資的港資企業之一，已經投產十年之久了。相比馬路對麵，後來居上的群思電子廠，絲花廠的規模隻能算是中小企業。
廖廠長是村委會班子成員之一，是指派的行政廠長；幾年前當選上了，鎮人民武裝部部長。
旺叔、廖叔和廖廠長同屬於一個村子。旺叔和廖叔都是快六十歲的人，在這個絲花廠當保安員也有五六年了。最早的時候，工廠的八個保安員都是和他們年齡相仿的本地大叔。
曠工、遲到、早退，喝酒、睡覺、撩妹。
後來廠裏實在看不過眼了，通過交涉，被廖廠長辭退了一部分、補招了外地保安；
總助阿美和副總龐小姐來了不久，又有兩名大叔因為夜班喝酒在門衛室睡覺，被龐小姐炒了魷魚。
現在隻剩下工作還算本分的旺叔、廖叔了。