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第221章 四個層次

  再結合起上次在燒烤店裏給大竹辦送別會時的場景,葉奕凡把人按對待問題的態度,分成了四個層次。


  ??第一個層次,有一些人,總是用不滿,牢騷的態度來對待問題。


  ??這些人,在出現問題時,很少反思自己,而是把怨氣撒向一切外部因素。對戰友不滿,對領導不滿,對客戶不滿,對公司不滿。


  ??對外部因素的不滿積累到一定程度之後,得出一個結論,這個地方不能呆了,要換家公司才行。


  ??結果換了環境後,可能沒有了以前的問題,但又會出現新的問題。那就再重複昨天的故事,對新戰友不滿,對新領導不滿……然後再換地方。


  ??最後發現去到哪裏,都有一堆問題,歲月在牢騷中渡過。


  ??這個層次,是人被問題所控製。


  ??第二個層次,是那天在燒烤店,大竹送別會時,吃飯的這些公司老人兒。


  ??大家對公司存在的問題,也是極為不滿,找到一個機會,集中性的吐槽,將不滿的情緒發泄一下。


  ??但這些人,並不是隻吐槽不努力,而是集中性的把負麵情緒發泄一下,然後第二天再輕裝上陣,勇敢麵對各種問題。


  ??這個層次是,人可以勇敢的麵對問題,但需要定期釋放問題所帶來的負麵情緒。


  ??第三個層次,以大竹為代表。


  ??這類人,遇到問題的時候,從來不會想著牢騷,或責怪別人,而是立即去想怎麽通過自己的努力,去解決,或者減輕問題。


  ??比如大竹,身體中好象有個正能量漩渦,出現什麽問題都會被拋到漩渦中隨時解決。


  ??這個層次的人,還是把問題當做問題,但會把發生問題當成吃飯喝水一樣正常,遇到就隨時想辦法解決,幾乎不產生負麵情緒。


  ??第四個層次,以會長為代表。


  ??他不但不把問題當成負麵的東西,而且還主動探求、擁抱問題。他並不怕看到問題出現,相反,他就怕發現不了問題。


  ??任何組織,任何工作中,總有順利的一麵,也總有出問題的一麵。


  ??萬事萬物皆有陰有陽,如果以順利為陽,問題則為陰,萬物負陰而抱陽,衝氣以為和。陰陽相濟,才是最正常合理的。


  ??這種層次,已經不把問題當作問題了,而是當作有陽必有陰一般的必然存在,他審查項目時,必須了解到陰陽兩麵,才能放心,當然就不會因問題而產生負麵情緒了。


  ??葉奕凡受到啟發,聯想了很多,很多道理也想通了。


  ??看來,跟比自己層次高的人接觸,是真的能提高自己,會長一句話,就使他感到自己有突破。


  ??會長說完,剛要回去,好象又想起了什麽事,轉身又問他:“你的後任準備選誰。”


  ??這句話聽起來很容易讓人誤會,自己才剛做半年,就問後任,不合適啊。但經過了前麵的溝通,明白會長肯定不會對自己不滿意的。


  ??又想起了以前上過的一次培訓,講師是來自香島的。當時提起了JCN公司作為世界頂級公司,馬上要過百歲生日了,還完全不見衰老之像。


  ??為何公司能長壽如此,其中有一點重要原因就是公司特別注重後繼人才的培養。


  ??考察一個領導最重要的點,某種程度上並不是他的業績,而是他是否培養出了能代替自己的後備人才。


  ??因為聽過這個觀點,所以馬上就理解會長了為什麽會這麽問。


  ??就按自己心中所想答到,“人事和采購部門中,人才還是很多的。目前莫遠鑒、何秋敏各方麵比較均衡,很有培養價值,馮瑾玉、陸曉和也是各有突出點。再下一代,有個叫文會峰的,還有個叫薑風的,將來應該能發展起來。”


  ??提了這麽多名字,估計會長一下子也對不上號,但見他想的挺周到,就滿意的點了點頭,然後轉身回去了。


  ??他當時提起的這些人,除了後來何秋敏以孩子為重,請了長假陪伴孩子,有了二胎後幹脆做了全職媽媽外,其餘的幾個,果然都成為獨擋一麵之才。


  ??會長回到自己的座位後,魏子非看大家吃的也差不多了,就站起來講話。


  ??主要是對大竹這兩年來的貢獻給予高度評價和感謝,祝福他回去後一切順利,然後再請他發表離別感言。


  ??大竹非常感慨,很動情的說:“來到D市兩年了,這段時間,非常感謝大家對我本人,還有我工作上的支持,我已經完全把這裏當成自己的家一樣,真是舍不得走……”


  ??會長一聽到這裏,馬上見縫插針的站起來說:“哎,我聽你這個意思,是想再延三個月吧,那沒問題,延期申請立即生效。”


  ??大家一聽就大笑起來,大竹本來計劃呆一年,結果被會長一次三個月的要求延期,硬生生多呆了一年,他自己都要崩潰了,誰都知道他有多麽渴望回國。


  ??會長總是願意以這種方式說話,有點象捧哏的,專找對方語言漏洞,懟一下子。


  ??大竹一聽急忙擺手,“別、別,不用申請了,不能給你添麻煩。”


  ??他講完話後,魏子非讓池內作為前長駐華夏員工,也發表一下感言。


  ??池內著重說了下溝通的重要性,以前在和國呆著的時候,很多時候對華夏員工的做法不滿。而後來長駐華夏以來,和這裏的員工麵對麵加強溝通,以前不滿意的地方,通過溝通,就能夠理解了。


  ??希望大家以後更要重視溝通,特別是他所屬部門裏的事,有什麽問題,可以直接找他,不要有顧慮。


  ??兩人講完話後,準備和大家幹杯,有人開啟兩瓶啤酒,一時沒找著他們的杯,不知誰喊了句,“你倆就直接吹一瓶吧。”


  ??魏子非聽了,也就附和著讓他倆吹,所有人都跟著起哄。


  ??兩人不好違了眾意,也是興致到了,還真就對著瓶子吹起來,宴會氣氛越來越高潮。


  ??這時,馮豔手裏拿著一個禮盒,上前遞給了大竹,“這是華夏員工,送你的禮物。”


  ??大竹非常高興,當場就小心的把禮盒打開,裏麵是一支晶瑩的玉如意。


  ??和國人當然不明白這裏麵的意義了,會長和池內都湊過來看。馮豔解釋道:“這個東西叫做如意,在華夏,如意表示心想事成,你對著如意許願,就能實現自己的心願。”


  ??大竹腦子反應很快,一聽完,表情都不用切換,直接對著如意用和語說:“如意、如意,請讓會長吹一瓶酒!”


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