第四九五章 歪主意
第四九五章歪主意
孫光耀敬過酒，冷滄水和白珊珊兩母女又敬勁文定。
這一家子的熱情勁讓張文定頗是感慨，對孫從軍和戴金花的佩服就更是猶如滔滔江水連綿不絕了。
今這個宴，隻是孫白兩家的家宴，卻硬要把自己請過來，然後當著冷滄水和白珊珊的麵起冷滄水的生意，這就是讓自己沒辦法開口直接拒絕，隻要自己沒有當場拒絕，肯定就會慢慢地細品這其中的好處，到時候，大家就有得談了。
若不是在這種場合下，而是別的場合，自己隻要當場拒絕了，就算事後自己又動了心，可是由於早就開口拒絕了，再反悔麵子就過不去了，也肯定不會再提這個事情。
嘖，也不知道這是孫從軍還是戴金花的主意，直指人心啊！
這個點子，當然是孫從軍想出來的，張文定猜出了一些關竅，但卻還是沒能完全看透孫從軍的心機。
今這個事情，孫從軍並不僅僅隻是針對張文定的心理而設計的，還把冷滄水的反應都算計進去了，他隻需要稍稍向兒子問幾句話，便能夠把冷滄水的性情猜出個大概。
他算準了，以冷滄水的為人，肯定不會放過這個機會，就算不當麵拉業務，至少也會在酒桌上一她的酒生意。既然如此，他就索性加一把火，主動把話往這個上麵引。
果然，這個冷滄水一聽到有業務就兩眼冒光，像隻聞到魚腥味的貓似的，急急忙忙就跳出來衝著張文定發難了。
這頓飯吃完之後，戴金花就提議去喝茶，冷滄水雖然很想多跟這幾位呆一會兒，但她畢竟不笨，看得出來戴金花是有話要跟張文定談，便呆會兒還有事。
戴金花沒挽留，讓孫光耀陪她們兩母女回家——是陪而不是送，孫主任和戴局長的司機都在下麵呢，他們沒喝酒，開車送才安全。
孫從軍喜歡喝酒，也喜歡喝茶，今看來興致不錯，擺手讓茶藝姐退下，他居然親自擺弄起了茶具，手法嫻熟，動作如行雲流水。
張文定的師父吳長順也喜歡喝茶，但卻對泡茶並不講究，所以他對泡茶也不熟悉，不知道孫從軍的手法對不對，隻是覺得極具觀賞性。
看著孫從軍樂在其中的樣子，張文定心中就冒出個念頭，這些原本手中掌著實權的領導，在退到人大政協之後，心中空虛，無所事事，也隻好用下棋泡茶打牌這類事情來打發時間了。
嘖，以後自己要是到了他這個年紀，就不去人大政協，與其像孫從軍這樣貪戀著權力卻又隻能看著權力一點點從手中流失，看著別人對自己的尊重越來越少，一體會那種痛苦，倒不如直接一退到底，然後學著師父那樣在山上體悟自然，靜修人之道。
“文定啊，什麽時候喝你喜酒呀？”戴金花一句話打斷了張文定的思緒。
張文定就笑著搖頭道：“你知道的，我現在手頭那麽多事，最近正在和紫霞山公司一起研究，看看怎樣才能把紫霞山的宣傳做起來……咱們這兒不是旅遊區，這還是頭一回搞旅遊，千頭萬緒啊，腦殼疼，哪兒有時間考慮個人問題哦。”
戴金花笑道：“工作嘛，每都是忙，總是忙不完的。大姐是過來人，這個要你了，個人問題解決了，才能更好的投入工作，更用心地為人民服務嘛。文定啊，我知道你們這些年輕人總是想著多玩幾年，我跟你講呀，早結婚有早結婚的好處，趁著你父母年輕，有力氣給你帶孩子，不要想著請保姆，別的事情可以請保姆，孩子嘛，還是爺爺奶奶帶的好。”
張文定點頭稱是的時候，孫從軍已經把茶水分別注入了三個杯中，免除了張文定繼續受教的鬱悶。
喝了幾口茶，便很快進入了正題，話還是由戴金花先的：“今上午和程強同誌湘生同誌碰了個頭，對市裏旅遊行業的發展方向，程強同誌提出了個思路，文定你看看這個思路行不行得通？”
到這兒，她停了停，看向張文定。
張文定眨眨眼，道：“哦，程強同誌有什麽高見？”
戴金花繼續道：“程強同誌認為，有鑒於國內別的旅遊景區內，旅遊行業混亂，旅遊從業者素質良莠不齊，遊客到哪兒都會受到欺騙……咱們應該在紫霞山正式開門迎賓之前，把市內各旅遊相關企業召集起來，開個會，製定一個培訓機製，由旅遊局組織，對他們進行定期培訓，提高他們員工的接待素質，讓外地遊客到隨江之後，感受到一個熱情的、誠信的、與眾不同的旅遊環境……”
張文定忍著惡心，故意道：“程強同誌這個思路相當不錯啊，不過，真要實施起來，咱們局裏財務上恐怕有很大負擔吧？啊，不培訓的時候給他們補誤工費什麽的，光是會務費住宿費餐費都是一筆不的開支啊。”
戴金花沒料到張文定會出這種話來，剛聽的時候還以為他很幼稚不懂各行政主管部門的撈錢之道，轉念一想，他可是在開發區招商局當過局長的人呢，對下麵這些道道肯定不會陌生，那麽這麽，就是故意的了。
想到這兒，戴金花就覺得好笑，沒看出來啊，這個張文定，還有幾分正義感呢。
她搖搖頭，道：“程強同誌的意思，可以向企業收取一部分培訓費……”
聽著戴金花的話，張文定眉頭就皺了起來。
張程強好算計，也是好心機，居然想到要弄這麽一出戲來。
從大義上講，張程強占據了道義和法理的製高點，是想從一開始就定下規矩，以求將紫霞山做成國內旅遊區的一塊淨土；從部門利益來講，張程強這個辦法，局裏廣大幹部職工至少會有百分之九十的人支持，因為這個辦法來錢。
想一想，跟旅遊相關的企業，除了景區景點、旅行社、旅遊運輸公司之外，還有那麽多賓館酒店啊，給他們的員工進行定期培訓，那可不是白培訓的，是要收錢的啊！