第二零一章：荒唐過後是瘋狂

  白無瑕話音未落，財務部長也愁眉苦臉的插話說：“能這樣做自然好，但財政不容許啊！咱們的福利已經很好了，再漲我們實在負擔不起。”


  白玉瑕反問：“咱們的企業，國家已經免除了大部分稅收，等於是自己養活自己，如果連自己都養不活，問題出在哪裏？”


  問題出在哪，大家都心知肚明。


  到了現在，很多人都在混日子，不虧損才怪。


  白無瑕再不廢話，繼續說第三條。


  第三件事：重新製定生產任務。


  “在確保能夠完成生產任務的條件下，減少工作時間；如果完成了當天的工作任務，可以提前下班，也可以晚上班。”


  “甚至可以不上班；”


  “鼓勵有條件的行業，可以在家工作，工作時間自己安排。”


  這條一出，所有人都如雷轟頂，徹底驚呆了。


  這種荒唐的想法，不，瘋狂的想法，到底是怎麽想出來的？


  前麵兩條還可以說成荒唐，這條簡直到了瘋狂的地步，正常人誰敢想？又誰敢幹？

  這樣一來，那要生產製度何用？


  沒有製度約束，如何能完成生產任務？


  提出這種想法的人，絕對是個瘋子。


  不幸的是，這個瘋子是自己領導，太可怕了。


  會議室靜的可怕，一個個都瞪大眼睛望著白無瑕，想看看她是不是在開玩笑？

  白無瑕掃視會場一圈，淡淡說道：“各位領導，無暇隻是個小小秘書，是來傳達辛副董事長的一些不成熟想法，任務已經完成，告辭！”


  說完起身就走，卻被孫宏偉攔著。


  瞪著她說道：“白秘書！辛副董事長躲著不露麵，隻有你能聯係上，你必須把話說清楚才能走。”


  白無瑕也瞪著他問：“難道我說的不夠清楚？你還想知道什麽？”


  孫宏偉板著臉說：“我就想知道，他把公司製度作廢，把公司攪黃，對他有什麽好處？”


  “好，那我就把董事長原話告訴你們”。


  白無瑕俯視全場，就像給孩子們上課的老師一樣開始侃侃而談。


  辛董事長說：“工作是為了活的更好，而不是像狗一樣忙忙碌碌一輩子，隻為了填飽肚子。”


  “最終，累倒了身體，卻發現自己已經老了，等於白活一場。”


  “還需要有時間享受生活，陪伴家人，甚至要把工作當成生活的調節劑，而不是被逼無奈才不得不做的一個苦差事。”


  孫宏偉冷笑：“這種話隻有天真的小孩子才會說，現實中有可能做到嗎？”


  白無瑕也冷笑。


  所以董事長說：“如果做不到，這家公司就沒有繼續存在下去的必要，他雖然沒有太多權利了，但有權把它終結。”


  孫宏偉一陣仰天大笑後問：“別人做不到，他有什麽本事能夠做到？就因為他是所謂的才子狀元？”


  白無瑕點點頭：“沒錯，別人做不到，是因為別人開公司的目的是為了賺錢，員工擔負了太多東西。”


  “而咱們公司隻是養活好自己，讓一家人能活的像個人樣。”


  “如果這都做不到，那麽他還年輕，不會把時間浪費到一群廢物身上”。


  “因為，他們並不會為他帶來更多東西，還有存在下去的必要嗎？”這是董事長的原話。


  這句話孫宏偉無法反駁。


  辛無痕還真不靠公司得到名利，人家的名氣，普通人隻能仰望。


  至於錢，人家的冠軍獎勵都是雙份，夠普通人糟蹋一輩子。


  隻好另起話題問道：“他異想天開的把公司二十年製定下來的製度全部廢除，就一定可以做到嗎？”


  白無瑕解釋，董事長說：“製度是用來約束人的沒錯，但製度同樣是對人性的囚禁和對尊嚴的踐踏。”


  沒人喜歡被人用鞭子抽著幹活，也沒人希望被製度管製的毫無自由可言。


  “那和機器沒區別，隻是一台生物機器而已，這句話我深表認同”，白無瑕唇角帶笑說道。


  孫宏偉感覺智商受到了侮辱，和對方的思維壓根不在一個頻道上。


  人家活在童話裏，站著說話不腰疼。


  而自己，卻要管理油鹽醬醋茶。


  氣急敗壞說道：“荒唐，沒有製度約束，誰願意幹活？”


  白無瑕反倒氣定神閑的回答：“的確如此，人性本賤，但試試又何妨？”


  “也許現在大家素質提高了，不用鞭子抽，製度管，也能幹好工作呢？”


  “給了他們想要的，真要不識好歹，那也怪不到我們了。”


  孫宏偉更加暴躁，決定豁出去了。


  大聲喊道：“既然讓我管理公司，我絕不同意這種荒唐的做法，絕不。”


  白無瑕點點頭：“不同意也沒關係。”


  辛董事長也說了:這隻是他的一點不成熟的想法，不強製執行。”


  “他也並不打算插手公司的具體工作，如果沒人同意，那就全當他沒說，一切照舊。”


  有勞孫總裁多費心了，我還要去給董事長匯報會議結果，就不耽誤各位領導繼續開會了。


  告辭！


  孫宏偉大喜，如果不強製執行就好。